Jälkeenkuorittoman unetaton viikon jälkeen, jossa olet viettänyt 60 tuntia töissä ja loput huolta perheestä, olet päättänyt aika palkata apua kotona. Tämä saattaa kuulostaa hyvältä idealta, mutta ennen kuin ryhdy syvyyteen, varmista, että teet läksyjäsi ja ymmärrät kotitalouden työntekijän oikeudelliset ja taloudelliset haitat. Ennen kuin ansaitset ketään, tässä ovat:

Paras toimia, joita etene etukäteen

1. Määritä tehtävät.

Ennen kuin esittelet ensimmäiset tuntomerkit etsimään jotain, kirjoita siihen, mitä odotat, että henkilö tekee. Esimerkiksi et todennäköisesti löydä yhtä henkilöä, joka voi tehdä kotitöitä, valmistaa ateriasi ja tehdä puutarhanhoitoa. Nämä ovat erilaisia ​​taitoja. Kun määrität tarkalleen, mitä haluat kotitalouden avustuksella, voit valita, minkä tyyppiset työntekijät haluat vuokrata.

2. Opi työlainsäädäntö.

Tärkein laki, jonka sinun täytyy tietää, kuuluu Fair Labour Standards Actin (FLSA) piiriin. Tämä laki edellyttää, että maksat työntekijälle vähimmäispalkkaa. Liittovaltion minimipalkka on 7 dollaria. 25 tunnissa, vaikka jotkut valtiot asettavat korkeamman minimipalkan. Jos työntekijä työskentelee yli 40 tuntia viikossa, sinun on maksettava ylitöitä.

Toinen tärkeä näkökohta, jonka sinun on määritettävä, on, otatko kotitalouden työntekijää vai itsenäistä urakoitsijaa. Yleensä, jos valitset, mitä työtä on tehtävä ja miten työtä on tehtävä, olet palkannut työntekijän.

3. Tutustu verolakiin .

Olet vastuussa kaikista työntekijöistä, joille maksat yli 1 400 dollaria vuodessa. Sinun on maksettava näille työntekijöille Federal Insurance Contributions Act (FICA) -vero, joka sisältää verot Medicareille ja sosiaaliturvalle. Voit myös odottaa maksavan työttömyysvakuutusveroja. Jos maksat kotitaloustyöntekijöille yli 1 000 dollaria neljänneksellä, olet velvollinen maksamaan työttömyysvakuutuksen ensimmäisten 7 000 dollarin ansioista. Monissa valtioissa on työttömyysvakuutussääntöjä, jotka vaikuttavat myös näihin verovelvoitteisiin.

4. Opi lukemaan ja kirjoittamaan sopimuksia.

Kun palkata työntekijää, olet tekemässä sopimusta. Se voi olla sanallinen, mutta on parempi, jos kirjoitat jotain kirjoittamaan, että molemmat osapuolet allekirjoittavat. Näin ollen, jos myöhemmin ilmenee työaikaa, korvauksia, työtehtäviä tai muita asioita, sinulla on asiakirja, jolla voit puolustaa asemaa.

5. Varmista, että olet vuokraamassa henkilöä, jolla on oikeus työskennellä U.S.

Voit helposti välttää maahanmuuttoasioita, jos täytät I-9, Työntekijän kelpoisuusvaatimukset ja pidät sen tiedostona muissa vuokrausasiakirjoissa. Zoë Baird menetti nimityksen U. Attorney Generalin vuonna 1993, koska hän ei noudattanut tätä yksinkertaista sääntöä.

6. Ymmärrä vastuukysymykset.

Apua avustaessasi avaat itsesi mahdollisiin oikeudenkäynteihin, joihin liittyy työlainsäädäntö, kuten syrjintä, sekä lait, jotka koskevat laiminlyöntejä. Jos esimerkiksi sallit työntekijän käyttämään laitteita, jotka ovat viallisia ja työntekijä on loukkaantunut, voitte hakea laiminlyöntiä ja joutua maksamaan lääkärin kustannukset. Voit myös olla vastuussa, jos työntekijän huolimaton käyttäytyminen loukkaa joku muu. Monet kotivakuutukset eivät kata työntekijöiden tai itsenäisten urakoitsijoiden aiheuttamia vammoja. Tarkista siis vakuutusasiamiehenne; voit halutessasi harkita sateenvarjojen vakuutuksen hankkimista, jotta suojaat suurta vastuuta koskevan oikeudenkäynnin kustannuksista. Katso Sateenvarjojen vakuutus ja kotitalousapu .

7. Suojaa arvoesineesi.

Ennen kuin otat apua, voit halutessasi ottaa kuvia hienoista koruista, hopeapinnoista ja pienistä keräilytuotteista ja löytää keinoja turvata ne, jotka voivat helposti kävellä jonkun taskussa. Jos sinulla on paljon pieniä arvoesineitä kotonasi, harkitse niiden asettamista turvalliseen ennen kuin kotitaloussiisi tulee. Jopa luotettu työntekijä voi olla alttiina kiusaukselle, jos taloudellisissa vaikeuksissa.

8. Muista tehdä luotto- ja taustavalvonta kaikille, jotka aiot palkata.

Werner Leutert, Home Staffing Network Internationalin päällikkö, kotimaan työntekijöiden palkkaamiseen erikoistunut Napoli, Fla. -yritys, uskoo, että tämä on kriittistä: "Yleisesti jos joku on luottoasiassa, on syy." Tietenkään ei jokainen syy nosta samaa punaista lippua. Jos yksilön taloudelliset ongelmat johtuvat "sairastavan puolison tai vanhemman hoidosta, se on hallittavissa", hän sanoo. "Peliriippuvuus on aivan toinen asia." Lisätietoja on kohdassa Asiat, joita et tiennyt taustatarkistuksista .

Bottom Line

Kotihoidon palkkaaminen voi olla erinomainen tapa vähentää stressiä. Varmista, että teet sen huolellisesti ja varmista, että ymmärrät kaikki verosäännökset ja työlainsäädännöt.