a:

Rekisteröity eläkesuunnitelma on eläkesuunnitelma, jonka työnantaja tai liitto perustaa työntekijöilleen ja joka on rekisteröity Kanadan tulovirastoon. RPP: lle tehdyt maksut ovat verovähennyskelpoisia sekä työntekijälle että työnantajalle. RPP: n ansiot kertyvät verovapaana eläkkeelle siirtymiseen asti, mikä on tärkeä eläkeläisten lähde työntekijöille ja heidän perheilleen. RPP-järjestelmiä on kaksi päätyyppiä: etuuspohjaiset järjestelyt ja maksupohjaiset maksut (tai rahamääräiset hankkeet).

Etuuspohjainen etu RPP tarjoaa eläkkeelle kiinteät eläketulot, jotka perustuvat esimerkiksi palkkaan ja suunniteltuun osallistumisvuosiin, eikä se riipu suunnitelma-rahaston sijoitustuotoista. Määritettyyn osuuteen RPP: ssä työnantaja ja työntekijä osallistuvat suunnitelman mukaiseen määrään ja eläkkeelle jäävät eläketulot riippuvat tekijöistä, kuten suunnitelmassa kertyneistä maksuosuuksista ja sijoituksen ansaimista tuloista. Verovähennyskelpoinen osuus etuuspohjaisesta etuudesta (RPP) on 100 prosenttia kaikista vaadittavista maksuista nykyisestä tai vuoden 1989 jälkeisestä palvelusta, sekä enintään 3 500 dollaria vuodessa palvelua ennen vuotta 1990, mutta ei osallistumasta eläkejärjestelyyn. Määrätyn rahasto-osuuden tuotto vuoden aikana on verovähennys kyseisen verovuoden osalta, eikä edelliseen palveluun kohdistuvat osuudet ole sallittua. Etuuspohjaisesta etuudentajärjestelmästä saadut etuudet tai maksupohjaiseen rahastoon suoritettavat maksut määräytyvät sen mukaan, kuinka paljon voidaan myös osallistua rekisteröityyn eläkesäästämissuunnitelmaan.