Sisäinen tarkastaja tutkii työnantajansa taloudellista kirjanpitoa noudattaen yleisesti hyväksyttyjen kirjanpitoperiaatteiden (GAAP) ja muiden valtion määräysten noudattamista. Tämä on tärkeä rooli erityisesti julkisen kaupankäynnin kohteena oleville yrityksille, joista hallitus vaatii ulkopuolisilta julkisilta tarkastuksilta. Sisäinen tarkastaja on yhtiön viimeinen puolustuslinja, joka etsii ja korjaa virheet ja lähtee vaatimustenmukaisuudesta ennen kuin ne julkistetaan julkisessa tarkastuksessa.

Sisäinen tarkastus on kasvava ala, jossa työpaikat ovat runsaasti saatavilla. Kuitenkin korkeakoulut ja yliopistot raportoivat vuosittain kasvavista kirjanpidon laidoista, mikä tarkoittaa, että kilpailu näistä työpaikoista on entistä tiukempaa. Työnhaun haastattelu on ensiarvoisen tärkeää tarjouksen vastaanottamiselle. Sinun mahdollisuutesi ovat parasta, jos ennakoisit kysymyksiä, joita pyydät ja käytät antamalla voittavia vastauksia.

Sijainnit tai harjoittelut, joiden olet käynyt

Tilintarkastus on erittäin tekninen ala. Työnantajat rakastavat hakijoita, joilla on aiempaa kokemusta, koska se merkitsee, että heillä on todennäköisempää lyödä maata käymällä vähäisellä kädellä pitämisellä ja korjaavilla harjoittelulla. Kirjanpitäjät korostavat, että harjoittelun merkitys opiskelijoille on juuri tästä syystä; monet kirjanpitopäälliköt saavat ensimmäiset tilintarkastustyöt yrityksissä, jotka he ovat harjoittaneet yliopistossa.

Viimeaikaiset tutkinnon suorittaneet ja nuoret ammattilaiset, joilla ei ole kokemusta tai harjoittelupaikkoja, joutuvat luottamaan tähän kysymykseen. Voimakas akateeminen jatko korkean pistemäärän keskiarvolla (GPA) voi vähentää kokemattomuuden epäedullisuutta. Jos ylität tiettyyn kirjanpitoprojektiin koulussa, kuten pilkka-auditoinnilla, nyt on aika herättää se.

Miksi haluat olla sisäinen tarkastaja

Tämä kysymys on yleinen kirjanpidon pääaineista, jotka ovat aivan koulun ulkopuolella. Kirjanpitäjän stereotyyppinen urapolku on aloittaa Big Four -yrityksessä (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte ja KPMG). Suuret neljä työpaikkaa ovat vaativia, etenkin aloitteleville työntekijöille, jotka ovat usein tekemässä 60 tuntia viikossa tai enemmän, mutta ne näyttävät hämmästyttävältä jatkossakin ja avaavat monia ovia.

Kun otetaan huomioon uraetuudet siitä, että aloitat Big Four -yrityksestä, haastattelija on todennäköisesti todella utelias, miksi estät tämän polun ja menen suoraan sisäiseen tarkastukseen. Ole rehellinen vastauksestasi. Haluavat enemmän työn ja elämän tasapainoa, mieluummin pysyä samassa paikassa kuin matkustaa asiakkaalta asiakkaalle, halu työskennellä pienemmälle yritykselle - nämä ovat kaikki kelvollisia vastauksia.

Mitä tiedät (Esoteric Industry Term)

Jossain vaiheessa haastattelija yrittää testata alan tietämystäsi.Hän saattaa pyytää sinua erottamaan ensimmäisen, ensimmäisen ulos (FIFO) ja viimeisen ensimmäisen ulos (LIFO) -arvon arvioinnin tai selittämään vuoden 2002 Sarbanes-Oxley (SOX) -lain vaikutukset. vastaus on yhtä tyytyväinen kuin 20 vuoden veteraani alalla, hän haluaa olla varma siitä, että sinulla on tarpeeksi alan tietämystä, jotta vaikutus ensimmäisen päivän.

Olettaen, että olet kirjanpitäjä, joka teki hyvin koulussa, sinun pitäisi olla hyvin valmistautunut mihinkään tällaiseen kysymykseen. Varmista, että harjaat tietosi ennen haastattelua.

Kysymyksiä haastattelijalle

Haastattelijan pyytäminen harkittuja kysymyksiä on yhtä tärkeä kuin antaa huomaavasti vastauksia hänen kysymyksiinsä. Urapolut, ylöspäin suuntautuva liikkuvuus, yrityskulttuuri ja johtajuusmahdollisuudet ovat kaikki suuria aiheita, joista on kysyttävä. Tällaiset kysymykset viittaavat siihen, että etsit pitkäaikaista uraa yrityksen kanssa, ja tämä haastattelija haluaa kuulla. Aiheet, joihin on syytä välttää, ovat loma-aika, pukeutumiskoodit, lounaaseuraamukset ja muut sellaiset minuuttit, joilla ei ole merkitystä urasi kasvulle. Tallenna nämä kysymykset tarjousistuntoon.