Rahastonhoitaja valvoo yrityksen taloudellista toimintaa, erityisesti sijoitustoimintaa ja riskienhallintaa. Rahastonhoitajan lukemattomia tehtäviä ovat rahavirtojen hallinta, rahoituksen järjestäminen, investointipäätösten tekeminen sekä organisaation kirjanpitokäytäntöjä ohjaavat politiikat ja menettelyt. Viime kädessä rahastonhoitaja on vastuussa siitä, että hän on yksi yhtiön rahoitusvarojen ensisijaisista hallinnoijista.

Yrityksen rahastonhoitajan palkkaaminen edellyttää kirjanpidollista taitoa, luotettavuutta ja johtajuutta. Haastattelussa odotat kysymyksiä, jotka tutkivat näitä aiheita, sillä haastattelija yrittää selvittää, onko sinulla tarvittava taito toimia yrityksen rahastonhoitajana. Harjoittele vastauksia, jotka myyvät itsesi ehdokkaaksi ja asettaa sinut pois kilpailusta.

Koulutus ja kokemus

Yrityksen rahastonhoitajan palkkaaminen edellyttää yleensä korkeakoulutuksen yhdistämistä ja kirjanpitokokemusta. Rahastonhoitaja ei ole tulotaso; se on verrattavissa ohjaustyöhön, kun otetaan huomioon itsenäisyyden aste, jonka rahastonhoitaja on yli yrityksen talouden. Siksi haastattelussa haluat maalata kuvan voimakkaasta tietämyksestä ja kokemuksesta, joka on valmistanut sinut vastuullisuudesta, joka on rahastonhoitaja.

Yleisimmät kollegion suuret rahtaajat ovat kirjanpito ja rahoitus. Tilastot ovat toinen tärkeä kysymys, jos olet erittäin määrällisesti taipuvainen. Julkisen tilinpidon kokemus on hyödyllinen asemaa varten, samoin kuin hallituksen kokemus, sillä suuri osa työstä on ajan tasalla sääntelyohjeista.

Jos sinulla ei ole julkista kirjanpitoa tai hallituksen kokemusta tai jos korkeakoulun päällikkö on rahoituksen ulkopuolelta, voit silti hankkia kokemuksen, joka tarvitaan menestyä rahastonhoitajana. Keskustele aikaisemmissa tehtävissänne ylläpitämästä korkean tason taloudellisesta vastuusta ja korosta korkeatasoista tietämystä tilinpäätösperiaatteista ja säännöistä.

Johtajuuskyky

Eikä ole pelkästään hammashoito yrityksen taloudessa, rahastonhoitaja vastaa siitä, että pyörä muuttuu. Se on hyvin johtava rooli. Odota haastattelijasi tutkimaan johtajuutta ja johtamistaitoja ja kokemusta joka kerta niin paljon kuin hän tekee kirjanpitoonne.

Älä tarjoa pelkästään aiempia työnimikkeitä, kuten esim. "Auditointijohtajuus" tai "kirjanpitäjä". Kuvaile erityisiä hankkeita, joista olet onnistunut menestymään. Keskustele näiden hankkeiden aikana ilmenevistä konflikteista ja siitä, miten heidät ratkaistiin johtajuutesi kautta. Kun yritysjohtajat palkataan, muutamat asiat tekevät ehdokkaasta näyttävän paremmilta kuin osoittivat konfliktinratkaisutaitoja.

Teollisuuden osaaminen

Koska rahastonhoitaja on korkean tason asema, joka edellyttää kehittynyttä kirjanpitoa, odottaa haastattelijasi testaavan tätä tietoa. Suosittu haastattelu taktiikka on, että ehdokas voidaan pyytää tarjoamaan tietoa jotain esoteerista teollisuudelle. Sinulta saatetaan esimerkiksi pyytää lausuntoa siitä, miten vuoden 2002 Sarbanes-Oxley (SOX) -lainsäädäntö on vaikuttanut eniten yritystoiminnan laskentakäytäntöihin. Vaihtoehtoisesti haastattelija voi pyytää sinua määrittelemään teollisuuden käsitteen, kuten mark-to-market-kirjanpidon, ja kuvaamaan sen etuja ja haittoja.

Jos sinulla on koulutus ja kokemus päästäksesi ovesta rahastonhoitajahaastatteluun, on todennäköistä, että olet kerännyt tietämyksen, jotta voit käsitellä mitä tahansa alan kysymystä. On kuitenkin edelleen tärkeää harjoittaa vastaamista joihinkin näihin kysymyksiin, vaikka sinulla ei ole mitään keinoa tietää, millaisia ​​erityisiä kysymyksiä saat. Harjoittele vastauksia, jotka ovat selkeitä, ytimekkäitä ja luottavaisia, ja jotka paljastavat syvän ymmärryksen ilman kuulostamaan liian mielekkäitä. Esimerkiksi, jos vihoitat SOX: ia ja tuntuu, että se on kuristanut liiketoiminnan kasvua, vältä sen asettamista kyseisiin sanoihin; Kuvailkaa sen sijaan haasteet, jotka olette kohdanneet aikaisemmissa kirjanpidossaan tämän lainsäädännön vuoksi.