a:

Sijoitusrahaston sijoittajilla on lukuisia asioita, jotka on otettava huomioon rahaston valinnassa, mukaan lukien sijoitustyyli, toimialojen keskittyminen, toimintakustannukset ja rahastojen rooli yksittäisessä salkussa. Koska useimmat sijoitusrahastoista kuitenkin käyttävät aktiivista sijoitusstrategiaa, rahastonhoitajan tunnistaminen ja valinta on ratkaisevan tärkeää. Rahastonhoitaja ei kuitenkaan välttämättä ole osoitus tulevasta menestyksestä.

Kuten aiemmin sanottiin, "menneisyys ei ole osoitus tulevista tuloksista, vaikka tätä lausetta käytetään yleensä viittaamaan tiettyyn investointiin, se on yhtä sopiva kuin rahastonhoitajien arvion mukaan.

Esimerkiksi Hussmanin strategisen kasvurahaston hoidosta vastaava John Hussmanin tapaus. Hussman on ollut rahaston johtaja sen alusta lähtien 24. heinäkuuta 2000 ja hän on antanut sijoittajille vuotuinen tuotto oli noin 2,8 prosenttia siitä päivästä lähtien, mutta hänen varhaisemmissa ja myöhemmissä osuuksissaan saadut tuotot ovat olleet melko erilaisia. Hussmanin kahdeksan ensimmäisen vuoden aikana Hussmanin tuotto oli noin 13% , mutta viimeiset viisi vuotta ovat nähneet -7. 1%: n palautumisnopeuden.

Tätä esimerkkiä ei ole tarkoitettu Hussmanin suorituskykyä rahastonhoitajana että pitkäaikaisten rahastonhoitajien ei välttämättä tarvitse tuottaa ylivoimaista tuottoa s. Tämä koskee myös lyhytaikaisia ​​johtajia. On kuitenkin syytä huomata, että koska rahastonhoitajia arvioidaan heidän esityksistään, pitkäaikaisten toimihenkilöiden on yleensä hyödynnetty merkityksellisiä historiallisia tuottoja. Kuten tämä esimerkki osoittaa, aikaisemmat menestykset eivät välttämättä käänny tulevaisuuksina. Vaikka rahastonhoitajan valinnassa on laaja valikoima tekijöitä, hallinnan hyödyllisyys tulevaisuuden suorituskyvyn mittana on parhaimmillaan.