a:

Osakekurssin muutos, kun uusi toimitusjohtaja siirtyy yrityksen ulkopuolelle, voi vaihdella useista tekijöistä riippuen. Monet näistä tekijöistä perustuvat markkinoiden käsitykseen siitä, miten uusi toimitusjohtaja kykenee ottamaan yrityksen eteenpäin. Riippumatta siitä, onko muutos suunnitteilla vai odottamattomien olosuhteiden tuloksena, tapaa, jolla varastot toimivat, heijastaa osittain sitä, miten yritys hallitsee siirtymistä.

Toimitusjohtajan muutoksella on enemmän negatiivista riskiä kuin ylösalaisin ja riski on suurempi, kun siirtyminen ei ole suunnitteilla. Tämä johtuu siitä, että uusi toimitusjohtaja voi siirtää yritysstrategiaa huonompaan suuntaan. Siirtymisen hallinta ja uuden toimitusjohtajan määrittelemät asialistat ovat tärkeitä tekijöitä, joita sijoittajat harkitsevat.

Sijoittajat ovat yleensä tyytyväisempiä uusille toimitusjohtajille, jotka tuntevat jo yrityksen dynamiikan ja yrityksen erityiset haasteet. Tämä korostaa myös käsityksiä siitä, onko uusi toimitusjohtaja sisäpiiri vai ulkopuolinen riippumatta siitä, onko hän sisäinen vai ulkopuolinen ehdokas.

Maine on myös tärkeä tekijä, varsinkin kun sijoittajat arvioivat toimitusjohtajan arvosanan osakasarvon luomisesta. Tämä sukutaulu voisi heijastua useilla aloilla, mukaan lukien kyky kasvattaa markkinaosuuttaan, vähentää kustannuksia tai laajentaa uusia kasvumarkkinoita.

Alkuperäisten sijoittajien huolenaiheista huolimatta ei ole mitään myönteistä korrelaatiota siitä, miten varastot toimivat uuden toimitusjohtajan ilmoituksen päivänä ja miten se toimii tästä lähtien.