Se on ollut yli viisi vuotta sen jälkeen, kun tuntikausia liittovaltion minimipalkkaa nostettiin 6 dollarista. 55-7 dollaria. 25. Tänä aikana sosiaaliturvaetuuksien saaneet henkilöt saivat 8,5 prosentin elinkustannuskorjauksen (COLA). Tämä herättää useita kysymyksiä: Onko minimipalkka elinkelpoinen elantonsa? Jos ei, miten se vaikuttaa talouteen? Voiko vähimmäispalkkojen nousu vähentää työnantajan voittoja, mikä johtaa työpaikkojen menetykseen?
Kansallisten valtiollisten lainsäädäntöelinten (NCSL) mukaan 29 valtiota ja Washington DC: tä ovat tällä hetkellä minimipalkat, jotka ovat korkeammat kuin liittovaltion vaatimukset. Lokakuun 2014 raportin "Palkkojen parantaminen, elämän parantaminen: Miksi vähimmäispalkkojen nostaminen on kansalaisoikeuksia ja ihmisoikeuksia koskeva kysymys" Georgetownin yliopiston Köyhyyden ja eriarvoisuuden keskuksen ja Leadership Conference Education Fund -raportin mukaan vuoden 2009 minimipalkka ei kata perheen nykyisiä peruskustannuksia. Esimerkiksi työntekijä, joka saa liittovaltion minimipalkan, ansaitsee 15 080 dollaria vuodessa, mikä on vuoden 2013 köyhyysrajan yläpuolella 11, 868 yhden henkilön osalta. Tämä palkka on kuitenkin alle kahden, kolmen tai neljän yksilön perheiden köyhyysrajan 15, 142, 18, 552 ja 23 2334 dollaria kunnioittavasti.
Itsenäisen liiketoiminnan kansallisen liiton (NFIB) mukaan pienyrityksillä ei ole resursseja absorboitavaksi vähimmäispalkan korotuksesta, koska useimmat ansiot palaavat pieneen yritykseen. Tämän vuoksi he väittävät, palkkaaminen ja työntekijöiden edistäminen hidastuvat huomattavasti tällä alalla. Yhdysvaltain työministeriö kuitenkin tarkasteli 64 tutkimusta vähimmäispalkkojen nousun vaikutuksista ja työttömyydestä, eivätkä he ole löytäneet vastaavuutta näiden kahden välillä. Tutkimukset viittaavat siihen, että vähimmäispalkkojen nousu vähentää työntekijöiden liikevaihtoa sekä uusien työntekijöiden palkkaamiseen ja kouluttamiseen liittyviä kuluja.
Työnantajilla on vaihtoehtoja tasoittaa korkeampi minimipalkka, kuten nostaa hintoja ja laskea voittoa. Lisäksi korkeampi tuntipalkka vähentää työntekijöiden liikevaihdon kustannuksia, lisää tuottavuutta, edistää positiivisia asenteita ja parantaa läsnäoloa, koska esimerkiksi kuljetuksen puute, terveydenhuolto ja lastenhoito vähenevät. Lisäksi palkatut työntekijät lisäävät tuottavuuttaan.
Bottom Line
Yli puolet Yhdysvaltojen osavaltioista on vähimmäispalkkoja, jotka ylittävät liittovaltion vaatimukset. Se on ollut yli viisi vuotta sen jälkeen, kun liittovaltion minimipalkka on kasvanut, mutta elinkustannukset kasvavat edelleen. Koska nämä kaksi eivät ole synkronoituja, ehdotetaan lainsäädäntöä liittovaltion palkan nostamiseksi 10 dollariksi. 10 tunnissa vuodesta 2016 alkaen. Jos tämä lisäys hyväksytään, vain muutamat valtiot saavat vähimmäispalkat liittovaltion palkan yläpuolelle.
Miten työvoiman osallistumisaste vaikuttaa U.: n työttömyyteen
Kun taas työttömyyden lasku tuntuu hyvältä, se voi olla osoitus siitä, että ihmiset lähtevät työvoimasta, koska he eivät löydä työtä.
Miten valmistaudut taloudellisesti työttömyyteen?
Nojaa joitain yksinkertaisia tapoja, joilla voit taloudellisesti valmistautua työttömyyden mahdollisuuteen. Lue tietoja säästämisestä ja velan välttämisestä.
Miten vähimmäispalkat voivat vaikuttaa markkinoiden toimintahäiriöihin?
Ymmärtävät, miksi vähimmäispalkkioikeudet aiheuttavat markkinoiden epäonnistumisen alhaisen tuottavuuden omaavien työntekijöiden keskuudessa tekemällä yrityksille laitonta palkata heitä kilpailukykyisillä palkoilla.