Se on yleistä tietoa (ja tuetaan tutkimuksella): avokätinen tekee sinut onnellisemmaksi. Useimmille ihmisille tarkoitetaan lahjojen antamista, maksaa illallisia ja ystävällisiä rakkaitaan kohtaan. Mutta entä ne, jotka haluavat levittää rakkautta suuremmassa määrin?

Useimmat ihmiset haluavat olla sosiaalisesti vastuussa teoriassa, mutta käytännön toteuttaminen voi olla vaikeaa. Onneksi monet työnantajat tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuuksia panostaa sosiaalisesti vastuullisiin tapoihin.

Calvert Investmentsin äskettäin tekemä tutkimus osoittaa, että nämä vaihtoehdot tekevät työntekijöistä onnellisempia - ja todennäköisemmin investoivat. Lue lisää sosiaalisesti vastuullisten sijoitusvaihtoehtojen hyödyistä. ) Mitä tutkimuksessa sanotaan

Calvert-tutkimuksessa analysoitiin yhteiskunnallisesti vastuullisten sijoitusten vaikutuksia työntekijöiden mahdollisiin investointitottumuksiin. (999) Sosiaalisesti vastuulliset varastot: Onko hyviä tekoja rangaista voittoa? Sosiaalisesti vastuullinen sijoitustoiminta sisältää tukevia yrityksiä, jotka ovat vahvoja ympäristönsuojelun, ihmisoikeuksien kunnioittamisen ja vahvan hallintotavan kannalta. "Tutkimuksessa kävi ilmi, että 87 prosenttia haluaisi vaihtoehtoja sellaisten yritysten tukemiseen, jotka vastaavat niiden arvoja. Kolmasosa vastaajista sanoi, että he valitsisivat vain vastuulliset sijoitusyhtiöt, jos heille annetaan valinta.

Millennials osoittivat eniten kiinnostusta yhteiskunnallisesti vastuulliseen antamiseen, ja 43 prosenttia sanoi, että se oli "erittäin houkutteleva. "Gen X ei ollut kovinkaan taakse 37%: lla, ja jopa 30% vauvamotkustajista oli hyvin kiinnostuneita.

Millennials olivat myös eniten kiinnostuneita ohjaamaan koko eläkkeellepanonsa sosiaalisesti vastuullisille yrityksille, ja 46 prosenttia sanoi, että he tekisivät niin. Vain 28 prosenttia Gen X: stä sanoi, että he tekisivät samoin, kun taas 18 prosenttia vauvojen boomista sanoisi voivansa sijoittaa 100 prosenttia rahastaan ​​yhteiskunnallisesti vastuullisiin investointeihin.

"Joitakin syitä uskon, että vuosituhannet ovat kiinnostuneempia yhteiskunnallisesti vastuullisista investoinneista … tiedonsaantimahdollisuuksista, keskittymisestä entistä enemmän ilmastonmuutokseen kulttuurinäkökulmassa heidän elinaikanaan ja useammin esiin tuomien vanhempien sosiaalisen ja ympäristökysymyksen tunne ", sanoo Justin Arnold, taloudellinen neuvonantaja WashPark Capitalista Denverissä.

Tutkimus osoitti myös, että työntekijät, joilla on jo tämä vaihtoehto, ovat tyytyväisempiä heidän työnantajiinsa - melko lopullista yhteyttä sosiaalisesti vastuullisten sijoitusvaihtoehtojen ja työntekijöiden tyytyväisyyden välillä. Tämä on hyvä uutinen niille työnantajille, joilla on alhainen työntekijöiden tyytyväisyys tai suuri liikevaihto. Tällaisten investointimahdollisuuksien tarjoaminen voi olla uskomattoman kustannustehokas moraalivahvistin.

Kuinka se tekee ihmisille onnellisempia

Kyselyyn vastanneista sanoi, että valitsemalla yhteiskunnallisesti vastuullista sijoitusta he tuntevat, että he edistävät heidän huolenaiheitaan. Sen sijaan, että lahjoittaisiin hyväntekeväisyyteen tai vapaaehtoistyöhön, mikä vaatii rahan tai ajan antamista, sijoittaminen yhteiskunnallisesti vastuullisiin yrityksiin on win-win. Henkilö sijoittaa tuntuu ylpeä hänen päätöksensä luopumatta enemmän hänen rajalliset resurssit.

Arnold sanoi, että tutkimuksen tulokset eivät yllättäisi häntä. "Ne ovat osa nousevaa suuntausta, jonka uskoakseni on sekulaarisempaa ja suhdanteista, ja se jatkuu lähitulevaisuudessa", hän sanoi.

Arnold sanoi, että eläkesuunnitelmien sponsoreilla on luottamusvastuu työntekijöilleen. Luottamuksellinen vastuu tarkoittaa sitä, että rahoittajan on toimittava asiakkaan etujen mukaisesti. Koska ei tarjoa kestäviä ja yhteiskunnallisesti vastuullisia vaihtoehtoja, Arnold sanoo, että yritykset saattavat hälventää luottamustehtäviään.

"Yritykset voivat tehdä työntekijöilleen kestäviä ja vastuullisia investointivaihtoehtoja työskentelemällä 401 (k) konsultin kanssa, kuten minä, tarkastelemaan suunnitelmia investointivaihtoehdoista ja auttamaan heitä integroimaan kestäviä investointivalintoja, " hän sanoi.

Bottom Line

Sosiaalisesti vastuullisten sijoitusvaihtoehtojen tarjoaminen on vain yksi tapa lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä, mikä voi johtaa parempaan moraaliin, tuottavuuteen ja liikevaihtoon.