Kansallisella työttömyysasteella tarkoitetaan työttömien osuus koko työvoimasta. Se tunnustetaan laajalti keskeiseksi työmarkkinoiden toimivuuden indikaattoriksi. Tiiviisti katsottuna taloudellisena indikaattorina työttömyysnopeus houkuttelee paljon huomiota tiedotusvälineissä, erityisesti taantuman ja vaikeiden taloudellisten aikoina.

Miksi työttömyysaste on?
Kuten yhdysvaltalainen työvoimatoimisto (BLS) toteaa, kun työntekijät ovat työttöminä, heidän perheensä menettävät palkkaa, kun taas kansakunta kokonaan menettää panoksensa talouteen tavaroiden tai palvelujen osalta, jotka olisi voitu tuottaa. Työttömät työntekijät menettävät myös ostovoimaansa, mikä voi johtaa muiden työläisten työttömyyteen, mikä luo kasaantuvan vaikutelman, joka ryntää talouden läpi.

Työttömyyden luonteen ymmärtämiseksi päätöksentekijät tarvitsevat tietoa monista sen näkökohdista, mukaan lukien työttömien määrä, työttömyyden aika, taitotasot, suuntaus työttömyyden, alueellisten työttömyyserojen ja niin edelleen. Kun nämä tilastot on saatu ja tulkittu, päättäjät voivat käyttää niitä tekemään parempia päätöksiä talouden ohjaamisesta ja työttömyyden torjumisesta.

Miten työstötilastot kootaan?
Työttömyysasteesta yksi väärinkäsitys on se, että se perustuu siihen, että työttömyysvakuutusta (UI) koskevat etuuksia koskevat vaatimukset. UI-hakijoiden määrä ei kuitenkaan anna tarkkoja tietoja työttömyyden laajuudesta, koska ihmiset saattavat olla työttöminä, kun heidän etuisuutensa loppuvat, kun taas toiset eivät voi saada etuuksia tai eivät ole edes hakeneet heitä.

Jokaisen työttömän kuukausittainen laskeminen olisi myös erittäin kallista, aikaa vievää ja epäkäytännöllistä. Siksi U.S.-hallitus suorittaa kuukausittaisen otantatutkimuksen - jota kutsutaan nykyisen väestökatsauksen (CPS) avulla - mitatakseen maan työttömyyden laajuuden. CPS on suoritettu kuukausittain U.S: ssä vuodesta 1940. Noin 60 000 kotitaloutta tai noin 110 000 henkilöä on CPS-näytteistutkimuksessa, joka on valittu edustamaan koko U.S.-väestöä. Tyypillinen kotitalous, joka sisältyy otantatutkimukseen, haastatellaan kuukausittain neljän peräkkäisen kuukauden ajan ja sitten uudelleen saman neljän kalenterikuukauden ajan vuotta myöhemmin.

Itse kyselyyn osallistuu 2, 200 koulutettua ja kokenutta Census Bureau -henkilöä. He haastatelevat 60 000 kotitalouteen kuuluvia henkilöitä saadakseen tietoa työvoimatoiminnastaan ​​tai kotitalousjäsenensä työvoiman asemasta kyselyviitevuoden aikana (yleensä viikko, joka sisältää kuukauden 12 ^th kuukauden) .

Kun käytetään otantatutkimusta koko väestön sijaan, on mahdollista, että otosarviot voivat poiketa todellisista väestöarvoista. BLS toteaa, että työttömyysaste on 5, 5%, 90%: n luottamusväli on noin +/- 280 000 kuukausittain työttömyyden muutokselle ja noin +/- 0 19% työttömyysasteesta. Toisin sanoen 90%: n todennäköisyys on, että näytteestä saatava kuukausittainen työttömyysarvio on noin 280 000: aa koko väestön koko väestölaskennasta saatavasta luvusta.

Työllisyys vs. työttömyys
BLS: n perusmuodot työtilastojen laatimisessa ovat melko yksinkertaisia:

• Työntekijät työskentelevät;
• Ihmiset, jotka ovat työttömiä, etsivät työpaikkoja ja ovat työssäkäyviä, ovat työttömiä. ja
• Ihmiset, jotka eivät ole palkattuja tai työttömiä, eivät ole työvoimassa.

Loput joukosta
Työntekijöiden ja työttömien kokonaismäärä muodostaa työvoiman. Loppuosa - ne, jotka eivät ole työvoimassa - ovat ihmisiä, joilla ei ole työtä, eivätkä heitä etsimään, kuten opiskelijat, eläkeläiset ja kotitaloudet.

Huomaa, että työvoimatoimenpiteet, kuten työttömyysaste, perustuvat siviiliväestön ulkopuoliseen väestönosaan, joka on 16-vuotiaita ja sitä vanhempia. Työvoimatoimenpiteisiin ei sisälly henkilöitä, jotka ovat alle 16-vuotiaita, henkilöt, jotka on rajoittunut laitoksiin, kuten hoitokodeihin ja vankiloihin, sekä kaikki asevoimien aktiivisessa tehtävissä työskentelevät henkilöt.

Vaikka peruskäsitteet, jotka määrittävät, onko henkilö työssä tai työttömänä, ovat yksinkertaisia, kun otetaan huomioon miljoonat ihmiset, jotka muodostavat Yhdysvaltojen työvoiman, lukuisat tilanteet voivat vaikeuttaa asioita ja vaikeuttaa sen selvittämistä, mihin henkilö kuuluu .

Ihmisiä pidetään palkattuna työntekijänä, jos he tekevät mitään työtä palkan tai voiton aikana tutkimusviikolla. Ihmiset katsotaan myös työllistetyiksi, jos heillä on työtä, jossa he eivät ole työskennelleet tutkimusviikon aikana syistä, jotka ovat esimerkiksi lomalla, sairastuneilla, henkilökohtaisilla töillä jne.

Ihmiset luokitellaan työttömäksi, jos he täytä seuraavat kolme kriteeriä:

• Ei ole työtä;
• on etsinyt aktiivisesti työtä edeltävillä neljällä viikolla; ja
• ovat tällä hetkellä käytettävissä töissä.

Virallisella työttömyysasteella, joka on laajalti noteerattu tiedotusvälineissä, perustuu edellä määriteltyyn työttömyyteen.

Työttömyyden arviointikriteerit ovat tiukat ja hyvin määritellyt. Esimerkiksi aktiivisesti työtä etsivä työ sisältää mm. Mahdollisten työnantajien yhteydenottoa, työhaastatteluihin osallistumista, työvoimatoimiston vierailua, lähettämistä, vastaamista työpaikkoihin jne. Siksi tämä sulkee pois passiiviset työnhaun menetelmät, kuten osallistuminen harjoitteluun tai työhön skannaaminen sanomalehdissä.

Täysimääräinen työttömyysluvut sisältävät henkilöitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa, sekä henkilöt, jotka ovat lähteneet työpaikoistaan ​​etsimään muuta työtä, tilapäisiä työntekijöitä, joiden työ on päättynyt, ensimmäistä työpaikkaa etsivät yksilöt ja kokeneet työntekijät palaavat työvoimaan.

Työttömyysmääräykset
Virallista työttömyysastetta on usein pidetty liian rajoittavana eikä edustava työmarkkinoiden ongelmien todellista leveyttä. Jotkut analyytikot väittävät, että virallinen työttömyysmäärä on liian laaja ja haluavat kohdennetumman toimenpiteen. He ovat kuitenkin vähemmistöjä, jotka ovat paljon suurempia kuin ne, jotka uskovat, että työttömyysaste on liian suppea, minkä seurauksena työttömyysongelman koko ulottuvuus on vähäinen.

Näiden ongelmien ratkaisemiseksi BLS - komissaari Julius Shiskinin johdolla - otti käyttöön vuonna 1976 useita työmarkkinatoimenpiteitä, nimeltään U-1 U-6. Vuonna 1995 nykyisen väestötutkimuksen uudistamisen jälkeen BLS esitteli uuden valikoiman vaihtoehtoisia työvoimakäyttöä U-1: stä u-6: een. Näiden toimenpiteiden säännöllinen julkaiseminen aloitettiin helmikuun 1996 työllisyysraportin yhteydessä.

Toimenpiteet vaihtelevat U-1: stä, joka on kaikkein rajoittavin, sillä se kattaa vain ne, jotka ovat olleet työttöminä vähintään 15 viikon ajan, U-6: een. U-3-toimenpide on virallinen työttömyysaste. U-1 ja U-2 ovat rajoittavampia ja siksi alempia kuin U-3, kun taas U-4, U-5 ja U-6 ovat korkeammat kuin U-3.

U-6: todellinen työttömyysaste
U-6-toimenpide tarjoaa laajimman työvoiman vähäisen käytön. Sitä määritellään koko työttömyyden omaavaksi väestöksi, johon lisätään kaikki marginaalisesti sidoksissa olevat työntekijät sekä kaikki osa-aikaiset taloudelliset syyt prosentteina siviilihallinnosta ja kaikki marginaalisesti sidoksissa olevat työntekijät.

"Marginaalisesti kiinnittyneillä" työntekijöillä tarkoitetaan henkilöitä, joilla ei ole työpaikkaa, jotka eivät tällä hetkellä etsi työtä (ja siten heitä ei pidetä työttömänä) mutta jotka ovat osoittaneet jonkin verran työvoiman kiinnittymistä. Tähän luokkaan kuuluvien on mainittava, että he haluavat tällä hetkellä työtä, ovat etsineet työtä viimeisten 12 kuukauden aikana ja ovat käytettävissä työhön.

Yksi "marginaalisesti kiinnittyneistä" ryhmistä on "lannistuneita työntekijöitä". Epätoivottuja työntekijöitä ovat ne, jotka eivät tällä hetkellä etsi työtä, koska he:

• Uskovat, että heidän työstään ei ole tarjolla mitään työtä;
• Ei ole löytynyt työtä;
• Ei tarvita tarvittavaa koulutusta, taitoa tai kokemusta; tai
• Työnantajilla on jonkinlainen syrjintä (esimerkiksi liian nuori tai liian vanha).

U-6-toimenpidettä kutsutaan yhä enemmän todellisena työttömyysasteena. Tämän toimenpiteen kannattajat väittävät, että se edustaa työttömyysongelman todellista luonnetta, koska se sisältää:

• Ihmiset, joilla ei ole työpaikkoja;
• Ne, jotka haluavat työskennellä, mutta eivät ole hakeneet aktiivisesti töitä viimeisten neljän viikon aikana, esimerkiksi lastenhoidon, perhevelvoitteiden tai muiden tilapäisten ongelmien vuoksi;
• Lannistuneet työntekijät, jotka ovat lopettaneet työn etsimisen, koska he ajattelevat olevan turhaa; ja
• Alleajattomat henkilöt, mukaan lukien ne, jotka ovat tosiasiallisesti työskennelleet mutta jotka työskentelevät vähemmän tunteja kuin haluavat.

Työttömyyden testi
Seuraavien hypoteettisten tapausten käsitteleminen esimerkkeinä siitä, kuinka virallinen työttömyysaste (U-3) pienentää työvoimapulaan liittyvän ongelman suuruutta:

1. Yhden äiti, joka on ollut työttömänä kolme kuukautta, mutta se ei ole käytettävissä kahden viikon ajan sairaan lapsen hoitamiseksi, luokitellaan "ei työvoimaksi". Hänet jäisi U-3-toimenpiteen ulkopuolelle, mutta se sisällytettäisiin U-6-toimenpiteeseen.
2. 60-vuotiaan entisen johtajan, joka menetti työpaikkansa vuosien varrella tapahtuneesta yritysjärjestelystä, haluaa palata työvoimaan. Kuitenkin sen jälkeen, kun hän lähetti yli 100 eläkettä työttömyyden ensimmäisten kolmen kuukauden aikana, hänet lannistuu siitä, että hän ei ole saanut yhtä haastattelu- tai kuittausasiakirjaa ja lopettanut työtä metsästystyönsä. Hänet jäisi U-3-toimenpiteen ulkopuolelle, mutta se sisällytettäisiin U-6-toimenpiteeseen.
3. Perheyrityksen myyntiedustaja ja maksut eivät ole löytäneet kokopäiväistä työtä kuuden kuukauden työttömyyden jälkeen. Hän vihdoin aloittaa kolmen kuukauden sopimuksen, joka sisältää vain kuusi tuntia työtä viikossa. Vaikka U-3-toimenpide katsottaisiin palkkatyöntekijänä, U-6-toimenpide ottaisi huomioon sen ilmeisen alhaisen työttömyyden.

Bottom Line
Vaikka vaihtoehtoiset toimenpiteet osoittavat hyvin samankaltaisia ​​liikkeitä suhdannevaiheen aikana, ne poikkeavat huomattavasti virallisen työttömyysasteen suuruudesta. Virallisen U-3-toimenpiteen työttömyyden tiukka määritelmä voi johtaa todellisen työttömyyden suuruuteen. Siksi on suositeltavaa katsoa otsikon (U-3) työttömyyden ylittävää määrää, koska se ei välttämättä kerro koko tarinaa. U-6-toimenpide, joka on vähiten rajoittava ja siksi korkein työttömyysaste, voi antaa oikeamman kuvan työvoiman vähäisen hyödyntämisen asteesta.