SBO-401 (k) voidaan hyväksyä vain yrityksiltä, joissa vain liiketoiminnan omistajat ovat tukikelpoisia osallistujia suunnitelmaan. Ihanteellinen ehdokas SBO-401 (k): lle on työnantaja, jolla on työntekijöitä, eivät täytä molempia kriteerejä, jotka sisältyvät suunnitelmaan. Jotta henkilö voi olla oikeutettu, hänen on työskenneltävä vähintään 1 000 tuntia vuodessa, mutta ikärajoituksia voi olla. Varmista, että tarkistat SBO-401 (k) -suunnitelman asiakirjan määräykset, jotka aiot hyväksyä. Suurin osa näistä asiakirjoista sisältää "kelvollisen työntekijän" kovan koodin.
'
Huomaa: Muista, että jos sinulla on muita yrityksiä, saatat joutua myös ottamaan nämä yritykset huomioon. Omistus muissa yrityksissä voi vaikuttaa siihen, että olet hyväksynyt SBO-401 (k) -suunnitelman.
Lisätietoja 401 (k) pienyritysten omistajille ja suunnitelmista Pienet työnantajat voivat luoda .
Tätä kysymystä vastasi Denise Appleby (Ota yhteyttä Denise)
Miksi yritys haluaisi toimia alijäämäbudjetilla tasapainoisen budjetin sijaan?
Oppivat, miten yritykset voivat strategisesti käyttää alijäämäbudjetteja lyhyellä aikavälillä päästäkseen maasta, laajentaa ja työskennellä hitaiden ajanjaksojen aikana.
Minulla on pieni yritys, ja harkitsen SEP IRA: n perustamista. Mitkä ovat vuokratut työntekijät? Tarkoittaako tämä termi ulkopuolisia urakoitsijoita, jotka saavat 1099-R: ää? Jos näin on, miten 5305-SEP: n on oltava muotoiltu niin, että se voidaan hyväksyä IRS: lle?
Yleensä vuokralainen työntekijä on ulkopuolisen organisaation työntekijä, josta vuokraat työntekijän palvelut. Voit esimerkiksi käyttää sellaisen palkkalistatyöntekijän palveluja, joka on todella toisen organisaation palveluksessa; toinen organisaatio (leasing-organisaatio) vuokrasi työntekijänsä, palkkasummalaitoksen, palveluita yrityksellesi.
Voiko yritys koskaan olla liian pieni yritystodistusten myöntämiseen?
Katso, miksi markkinavoimat säätävät yritystodistuksia myöntävien yritysten kokoa, vaikka mitään virallisia määräyksiä tai rajoituksia ei ole.