Kansainvälinen työvoimatoimisto Genevessä Sveitsissä ilmoittaa, että noin 90 prosentilla maista ympäri maailmaa on lainsäädäntöä, jolla tuetaan vähimmäispalkkaa. Vähimmäispalkka maissa, jotka sijaitsevat alhaisimmillaan 20 prosentilla palkka-asteikosta, on alle 2 dollaria päivässä tai noin 57 dollaria kuukaudessa. Vähimmäispalkka maissa, jotka edustavat korkeintaan 20 prosenttia palkka-asteikosta, on noin 40 dollaria päivässä, eli noin 1 185 dollaria kuukaudessa.

Huolimatta siitä, että maksat yhden maailman korkeimmista vähimmäispalkoista, vähimmäispalkka on ikuinen kuuma peruna poliitikkojen keskuudessa Yhdysvalloissa. Viimeinen kerta, kun vähimmäispalkka federalistisesti kasvoi Yhdysvalloissa vuonna 2009. Koska minimipalkkaa ei ole indeksoitu inflaatioon, se ei kasva järjestelmällisesti suhteessa elinkustannusten muutoksiin. (Lisätietoja inflaatiosta on kohdassa Inflaatio> , Inflaation merkitys ja BKT ja Inflaation vaikutusten hillitseminen .

Mielipidemittaukset

Vähimmäispalkkojen korotuksen kannattajat väittävät, että tällainen kasvu nostaa köyhyyden köyhiä, auttaa pienituloisia perheitä saavuttamaan tavoitteensa ja kaventamaan rikkaiden ja huono. Tätä viimeistä väitettä korostavat toimitusjohtajien ja muiden yritysten titaanien ansaitsemat kohtuuttomat palkat, jotka ovat myös samoja ihmisiä, jotka yleensä väittävät vähimmäispalkan nousua vastaan. Kasvun ajatuksella on myös vahva populistinen veto, etenkin maassa, jossa keskusteluja sosiaalisesta luokasta, kun niitä pidetään lainkaan, ovat lähes aina rikkaiden ja köyhien kannalta. (Lisätietoja tästä rikas / huono jakautuminen

Keskiluokka .) Keskustelun toisella puolella väitetään, että vähimmäispalkkojen korottaminen vahingoittaa pienyrityksiä, purkaa voittomarginaaleja, johtaa inflaatioon, kannustaa työnantajia vähentämään henkilöstönsä ja lisäämään tavaroiden loppukäyttäjille. Kiinnostavaa on, että kasvua vastaan ​​esitetyt väitteet keskittyvät harvoin siihen, että hyvä osa valtioista on jo maksanut palkkaa, joka on korkeampi kuin liittovaltion minimipalkka.

Numerot

Taloudelliselta kannalta tarjonnan ja kysynnän teoria viittaa siihen, että keinotekoisen arvon asettaminen palkkioihin, jotka ylittävät vapaan markkinajärjestelmän sanelemat arvot, luo tehottoman markkinat ja johtaa työttömyyteen. Tehottomuus ilmenee, kun työntekijöitä on enemmän, jotka haluavat korkeamman palkkatyön kuin työnantajat ovat halukkaita maksamaan korkeammat palkat. Kriitikot ovat eri mieltä.

Kaikki osapuolet ovat yleensä sopineet, että vähimmäispalkkaa käyttävien henkilöiden määrä Yhdysvalloissa on alle 5 prosenttia. Tätä tilastotietoa ei kuitenkaan ole otettu huomioon köyhyydessä elävien ihmisten lukumäärän puolesta.Muista, että ansaita enemmän kuin vähimmäispalkka ei ole välttämätöntä tarkoittaa, että yksi ei elää köyhyydessä. CIA: n World Fact Bookin arvioiden mukaan vuonna 2010 noin 15,1 prosenttia U.S.-väestöstä asui köyhyydessä. Se on 46 miljoonaa ihmistä.

Tätä näkökulmaa ajatellen liittovaltion köyhyyden taso työskenteleville aikuisille on 11, 880 vuonna 2016 Yhdysvaltain terveys- ja henkilöstöosaston mukaan. 7 dollaria. 25 tunnissa vähimmäispalkkatyöntekijät ansaitsevat $ 15 ja 080 vuodessa, mikä on jo suurempi kuin liittovaltion määrittämä köyhyysaste. Jos työntekijän palkkaus hyppää 15 dollariin, vuotuiset voitot siirtyvät 31 ja 200 dollariin vuodessa 40 tunnin viikolle. Matemaattisesta ja loogisesta näkökulmasta katsottuna vähimmäispalkan nostaminen ei poista köyhyyttä kuka tahansa, koska aikaisempi vähimmäispalkka jo maksoi enemmän kuin virallinen köyhyysaste.

Numerot näyttävät asettavan vähimmäispalkkamarginaalin lepäämään, mutta vain siksi, että kohdistumaton keskittyminen ilmaisuun "vähimmäispalkka". Kun viitataan tähän lauseeseen, monet ihmiset näyttävät todellakin etsivän elinkykyistä palkkaa, joka määritellään yleensä perheen keräämiseksi tarvittavaan määrään yksittäisen palkansaajan palkasta.

Tämän neljännen perheen köyhyyslukuun siirtyminen siirtää palkin 24 ja 300 dollariin vuodessa. Kun tarkastellaan väitettä tästä näkökulmasta, ehdotettu palkkojen nousu 15 dollariin antaa elävän palkan.

Ei helppoa vastausta

Onko olemassa vähimmäispalkka / elinkustannuslaskennan ratkaisu? Tilasto voidaan kerätä argumentin molempien puolien tukemiseksi. Vaikka ei ole helppoa vastausta, hyvä ensimmäinen askel on kehittää keskustelu realistisin termein. Viitaten vähimmäispalkkaan, joka on suunniteltu perheen tukemiseen, se sekoittaa ongelman. Perheet tarvitsevat elävän palkan, ei vähimmäispalkan. Sanotaan, että McDonald'ssa tai paikallisella huoltoasemalla työskentely ei ole urana. Nämä ovat työpaikkoja, joiden tarkoituksena on auttaa aloittelevia työntekijöitä liittymään työvoimaan eikä tukea perheen taloudellisia tarpeita.

Vähimmäispalkan ydinasioista itse asiassa poliittinen kiistely ei todennäköisesti aiheuta todellista ratkaisua. Käytännöllisemmäksi ratkaisuksi on palkata työvoimaa palkka-asteikon alhaalla, rakentaa taitojasi, saada koulutusta ja siirtää tikkaat parempaan palkkatyöhön juuri kuten työvoiman jäsenet ovat tehneet sukupolvien ajan.

Lue lisää tästä aiheesta

Tulolähteen suojeleminen

ja

Sijoittaa itsesi korkeakouluopetuksessa .