Naiset ovat ylhäällä ja kauhistuttavat suuria taalaa. New York Timesin ja osakepalkkausdatan Equilarin tutkimukset osoittavat, että naisten toimitusjohtajat hallitsivat korkeampaa mediaania palkkaa vuodelle 2015, viimeisimmän vuoden, jolta tietoja on saatavilla, 18 dollaria. 6 miljoonaa verrattuna niiden miespuolisiin vastaaviin, joiden mediaani oli 16 dollaria. 6 miljoonaa.

Seuraavassa on luettelo naisten toimitusjohtajista, jotka veivät viime vuonna korkeimman korvauksen.

1. Safra A. Catz - Oracle

Korvaukset yhteensä: 53 dollaria. 2 miljoonaa

Entinen Oracle (NYSE: ORCL ORCLOracle Corp50 49 + 0 18% Created Highstock 4. 2. 6 ) CFO Catz nimitettiin yhdeksi kahdesta yhtiön toimitusjohtajasta 2014, kun Lawrence Ellison luopui asemastaan ​​johtajan ja teknologiapäällikön roolista.

Korkeimman palkan naisten toimitusjohtajana Catz teki 53 dollaria. 2 miljoonaa viime vuonna. Equilarin mukaan yli 27 miljoonan dollarin korvaukset olivat palkkioista, kun taas yli 24 miljoonan dollarin arvosta johtuisi optio-oikeuksia. Hän piirsi 950 000 dollarin peruspalkan, mutta hän ei saanut ansaitsemaan mitään rahavaroita viime vuonna.

2. Marissa A. Mayer -Yahoo

Total Compensation: 36 miljoonaa dollaria

Mayerin ennätys Yahoo (NASDAQ: YHOO) toimitusjohtaja on tuskin yhtä vaikuttava kuin hänen korvauspaketti. Vuonna 2015 hän nosti 1 miljoonan dollarin palkan ja sai puolen miljoonan euron edestä. Hänelle annettiin 15 miljoonan dollarin arvosta palkintoja ja hänelle myönnettiin optioita, jotka olivat lähellä toisia 20 miljoonaa dollaria. Tämä vei hänet yhteensä 36 miljoonaan dollariin vuodessa; 15%: n lasku verrattuna vuoteen 2014 heijastaen Internetin jättiläisen epäonnistuneita omaisuuksia.

Kun hän otti yrityksen varren vuonna 2012, Mayer lupasi muutoksen, mutta nyt Yahoo on mennyt Verizonille myydään alle 4 dollaria. 8 miljardia sopimusta ilmoitettiin aiemmin tänä vuonna. Mayer ilmoitti jatkavansa edelleen yrityksen kanssa.

3. Mary T. Barra - General Motors

Korvaukset yhteensä: 28 dollaria. 6 miljoonaa

Fortune-lehden voimakkain nainen, Barra on General Motorsin toimitusjohtaja (NYSE: GM GMGeneral Motors Co41. 70-1. 04% Created with Highstock 4. 2 .6 ) ja melko ensimmäinen suurimmalle autoteollisuudelle Yhdysvalloissa. Yrityksen vahvan näyttämisen jälkeen Barra sai syyn hymyilemään koko pankkiin.

Barran peruspalkka oli $ 1. 75 miljoonaa ja hänelle maksettiin hieman yli 3 miljoonan dollarin bonus. Mutta hänelle myönnettiin 11 miljoonan dollarin arvoisia optioita ja yli 12 miljoonan dollarin arvopapereita sekä puoliksi miljoonan dollarin arvosta.

4. Indra K. Nooyi - Pepsi Co.

Korvaukset yhteensä: 22 dollaria. 2 miljoonaa

Pepsi Co: n (NYSE: PEP PEPPepsiCo Inc110. 47 + 1. 11% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Nooyi raked over $ 22 million last year, 16%: n nousu hänen palkkaansa edellisvuodesta. Hänen 13 miljoonan dollarin bonus oli suurin osa hänen pakettiaan, jota seurasi 6 dollaria.25 miljoonaa osakekilpailua. Hän sai myös $ 1. 6 miljoonaa palkkaa ja yli 370 000 dollaria perkeissä.

Nooyi on ollut Pepsiin kuljettajan istuimessa lähes vuosikymmenen ajan. Huolimatta vahvempien dollareiden aiheuttamista tuulista, yhtiö lopetti vuonna 2015 suuren huomion, joka laski liikevaihtoennusteita Pohjois-Amerikan myynnin kasvun myötä.

5. Phebe N. Novakovic-General Dynamics

Korvaukset yhteensä: 20 dollaria. 4 miljoonaa

Novakovic on edelläkävijä avaruus- ja puolustusalan General Dynamicsin (NYSE: GD GDGeneral Dynamics Corp203: ssa 76 + 0 69% Highstock 4. 2. 6 mukaan lukien Gulfstream Jetsin valmistus. Vuoden 2015 tuloihin sisältyy peruspalkka $ 1. 5 miljoonaa ja bonus yli 4 dollaria. 85 miljoonaa. Hän sai myös palkintoja ja vaihtoehtoja yli 13 dollaria. 7 miljoonaa yhdistettyä.

Yhtiö jatkaa vahvaa taloudellista tulostaan ​​myös tänä vuonna ja varastot ovat 22% vuoteen marraskuuhun 2016 mennessä.

6. Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin

Korvaukset yhteensä: 20 dollaria. 2 000

Puolustusteknologiayrityksen Lockheed Martinin (NYSE: LMT LMTLockheed Martin Corp313: n 29 + 1. 04% Highstockilla 4. 2. 6 Hewson sijoittuu kolmanneksi Fortun voimakkaimpiin naisyrittäjiin. Hän ohjasi Lockheedin 9 miljardin dollarin hankintaa Sikorskylle marraskuussa 2015. Ja se maksoi hyvin myös hänelle. Hän sai 13%: n korotuksen vuoteen 2014 verrattuna ja keräsi lähes 10 dollaria. 6 miljoonaa palkkaa ja bonusta. Hän sai myös lähes 9 miljoonan dollarin optiot ja noin puolen miljoonan dollarin edut. Lockheedilla on tähän mennessä hyvä vuosi, sillä varastot ovat 22% vuoteen marraskuuhun mennessä.

7. Virginia M. Rometty-International Business Machines

Korvaukset yhteensä: 22 dollaria. 2 000

Toinen naispuolinen johtaja yrittää selata teknisen jättiläisen ongelmista, Romettilla oli suuri haaste IBM: ssä (NYSE: IBM IBMInternational Business Machines Corp151 35 + 0 34% Created with Highstock 4 .6 ) liikevaihto laski 17 neljäsosaa kohden. Mutta yritys palkitsi hänet kovasta työstään. Rometty sai 12 dollaria. 9 miljoonan arvoinen osakepalkinto vuonna 2015 lisäksi 1 dollari. 5 miljoonaa palkkaa ja 4 dollaria. 5 miljoonaa bonusta. Hänen kokonaistyöstään kotiin kasvoi 10 prosenttia viime vuonna verrattuna vuoteen 2014.

8. Mary N. Dillon-Ulta Salon Kosmetiikka ja tuoksu

Korvaukset yhteensä: 18 dollaria. 6 miljoonaa

Ulta Salonin (NASDAQ: ULTA ULTAUlta Beauty Inc.198 65% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Toimitusjohtaja Mary Dillonin korvaus kaksinkertaistui vuonna 2015 verrattuna otti kotiinsa vuonna 2014 lähinnä noin 14 miljoonan dollarin optio-oikeuksien vuoksi. Hän sai myös arvopapereita $ 1 arvoltaan. 5 miljoonaa dollaria ja peruspalkka 1 miljoonalla dollarilla ja 2 miljoonan dollarin bonus.

Yhtiön vahva taloudellinen tulos on tuottanut huomattavaa sijoittajakorkoa ja kasvanut 32%: n osakekurssi -vuodesta marraskuusta 2016.

9. Irene B. Rosenfeld-Mondelez International

Korvaukset yhteensä: 18 dollaria. Kolme miljoonaa

Rosenfeldin palkkatarkastuksen 15%: n nousu johtui hieman vuonna 2005 tehdyistä palkkioista ja suuremmasta korotuksesta verrattuna edelliseen vuoteen.Hän sai 9 dollaria. 75 miljoonaa varastossa ja 2 dollaria. 5 miljoonaa vaihtoehtoja. Hän myös keräsi 3 dollaria. 8 miljoonan bonuksen yli 1 dollarin peruspalkan. 6 miljoonaa.

Oranssin ja Triscuitsin valmistajat, Mondelez (NASDAQ: MDLZ MDLZMondelez International Inc41. 21 + 1. 95% Created with Highstock 4. 2. 6 ) tarttui valokeilaan vuonna 2016 sen ostotarjous suklaayhtiön Hersheyn kanssa, että se lopulta putosi.

10. Heather Bresch-Mylan

Korvaukset yhteensä: 22 dollaria. 2 000

Vuonna 2015 Mylanin (NASDAQ: MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Highstockilla 4. 2. 6 ) Breschin korvaus laski 25% edelliseen vuoteen. Hän otti kotiin 18 dollaria. 2 miljoonaa, ja yllättävän suuret etuosat komponentti 6 dollaria. 4 miljoonaa. Toinen lähes 6 miljoonan dollarin arvosta johtui osakepalkinnoista ja optioista, kun taas hieman alle kolmasosa oli palkkaa ja bonusta. Mylan tuli tulella ensi vuonna tänä vuonna nelinkertaiseksi elämän säästävän huumeiden Epi-Penin hinnoista.