"Jos ystäväsi hyppäsi sillalta, hypäisitkö silta myös siltä? "

Mitkä amerikkalainen lapsi tai aikuinen eivät ole kuulleet tätä kysymystä ainakin kymmenkertaisesti vanhemmalta tai sukulaiselta?

Tutkimus on tarkoitettu opettamaan itsenäisen ajattelun ja tuomion merkitystä. Tämä on oppitunti, jota useimmat meistä tarvitsevat oppia, koska ihmiset ovat sosiaalisia olentoja ja joutuvat kärsivällisten rangaistusten kohteeksi.

Vertaispaine ei ole kuitenkaan paha. Kun vertaispaine saa meidät tekemään jotain järkevää, kuten säästää enemmän rahaa eläkkeelle, se on hyvä asia. (Katso Eläkejärjestely: Miksi eläkkeelle suunnitelma )

Eläkkeelle siirtyminen

Media on raportoinut jo jonkin aikaa, että useimmat ihmiset eivät aseta riittävästi rahaa eläkkeelle.

Harkitse seuraavia asioita: Aiemmin tänä vuonna Fidelity ilmoitti, että vuoden 2014 neljännen vuosineljänneksen loppuun mennessä keskimääräinen 401 (k) -saldo oli saavuttanut ennätyksellisen korkealle 91 300 dollaria.

Mutta National Retirement Securityn julkaiseman lehdistötiedotteen mukaan lähes 40 miljoonalla Yhdysvaltain kotitaloudella ei ole minkäänlaisia ​​eläkesäästöjä (ks. Eläkesäästämistasot jatkavat pahentumista). Kun kaikki kotitaloudet (mukaan lukien kotitaloudet, joilla on nolla eläketurva ) yhdistetään, keskimääräinen eläkevastatilien saldo on vähäinen 2 500 dollaria, mikä on yli 16% pudotusta edellisvuoden mediaani $ 3000.

Se on julkisen politiikan kysymys, jolla on tärkeitä vaikutuksia nyt ja tulevaisuudessa.

Boomereilla, joilla ei ole varaa siirtyä eläkkeelle, ovat työssäkäyvät pitempään, turhauttaen työntekijät Xen ja Gen Y: n työntekijät (jotkut eläkeläiset eivät ole liian tyytyväisiä tilaan tai haluavat lopettaa työskentelynsä). Ja niin se menee alas linjaan: Koko sukupolvi saattaa joutua rahaan, koska se nojautuu voimakkaammin hallituksen oikeuksiin, kuten Medicaidiin, Medicareiin ja sosiaaliturvaan, kuin koskaan aiotaan (ks. Kuinka paljon sosiaaliturvaa Saatko? )

Ongelma ei ole aikeiden puute. Useimmat ihmiset ymmärtävät säästämisen arvon eläkkeelle ja suunnittelevat säästää enemmän tulevaisuudessa. Eläkesäästämisen lisääntyneet esteet ovat viivyttely, rahoituslukutaidon puute tai todelliset esteet, kuten pysähtymättömät palkat ja työnantajan 401 (k) / 403 (b) sponsorointi, eläkesäätiön tutkimuskeskuksen raportin mukaan.

Kaikki tämä on huolestuttavaa amerikkalaisille työntekijöille. Hyvät uutiset? Asiantuntijat väittävät, että jopa vähäisten työntekijöiden työntekijät voivat alkaa säästää eläkkeelle siirtymistään ja että säästö ei ole suurelta osin kysymys siitä, että hän ei kehitä tapaa säästää.

Se, missä tutkimus osoittaa, hyvä vanhanaikainen vertaispaine voi auttaa.

Miten vertaisvaikutus lisää ihmisiä säästämään enemmän

Braun Researchin Merrill Edgen tekemä tutkimus osoitti, että 32 prosenttia ei-eläkeläisistä "on motivoitunut taloudellisesta rasituksesta, taloudellisesta hämmennyksestä tai tunne, että he eivät vastaa heidän jotta he voivat tehdä myönteisiä taloudellisia päätöksiä."

Tutkimus sisälsi näytteenotosta 1 000 ihmistä" varakkaita ", jotka määriteltiin 18-68-vuotiaiksi, joiden kotitalouksien investointivaroja oli 50 000 - 250 000 dollaria. (999) Täydellinen opas verkon arvon laskemiseen: Tarkat arviot . Braun Research ei ollut ensimmäinen, joka tutki tämän käsitteen. Esimerkiksi vuonna 2012 Columbia Universityn, Harvard Business Schoolin ja Pontifical Universidad Católica de Chilen tutkijat julkaisivat artikkelin nimeltä "Nimetön säästäjät: todisteita itsenäisen avun ryhmistä ja vertaispaineesta säästöt sitouttamisvälineenä". vertailuyritysten vaikutus Chilen yrittäjien säästötapoihin.

Tutkimuksen mukaan "itsenäiset vertaisryhmät ovat tehokas työkalu säästöjen lisäämiseen (talletusten määrä kasvaa 3, 7-kertaiseksi ja keskimääräinen säästötasapaino lähes kaksinkertaistuu). "Mielenkiintoisesti" huomattavasti kasvanut "korko oli lähes olematonta osallistujille.

Kirjoittajat kertoivat myös, että vertaispaine oli voimakkainta, kun vertaisryhmät tunsivat toisiaan, olleet aiemmin vuorovaikutuksia ja odottaa tulevan vuorovaikutuksen.

Onko vertainen painostus hyvää joillekin mutta ei kaikille?

Muut tutkijat väittävät, että vertaispainolla on sen rajat. Keskustelu National Public Radio -työhön

" Piilotettu aivot" keskusteli työnantajakokeilun yllättävistä tuloksista, jotka käyttivät vertaisvaikutusta eläkesäästöjen lisäämiseen. Kun kerrottiin, että 75% heidän työtoveristaan ​​oli jo allekirjoittanut suunnitelma, suurin osa työntekijöistä ilmoitti, että heidän olisi oltava vähintään 999 vähemmän kuin 999. Tutkijat väittivät, että ehkäpä vertaispaine toimii vain silloin, kun ihmiset kokevat olevansa sopivia vastaajilleen ja että tässä tapauksessa kuulla, että useimmat työntekijät jotka olivat jo allekirjoittaneet, oli demoralisoiva vaikutus ei-osallistuviin työntekijöihin.

Muut ovat huomauttaneet, että koska otosta ei valittu satunnaisesti (eli kaikki osallistujat työskentelivät yhdessä työnantajassa), se ei ole kiinteä yleistys. Bottom Line Mutta tosiasia on, että vertaispaine voi vaikuttaa positiivisesti säästötapoihin. Olipa sitten sitä, haluavatko välttää epämiellyttävän tunteen (kuten häpeän tai hämmennyksen) tai halu yhdistää luotettava ystävä (a s Harvardin tutkimuksessa), henkilöt, jotka ottavat positiivisen peer-käyttäytymisen omiin tapoihinsa, säästävät todennäköisesti enemmän rahaa.