Kaikentyyppiset yritykset kohtaavat tietoturvauhkat hakkereilta, rikollisilta ja jopa nykyisiltä ja entisistä työntekijöistä. Vaikka on lähes mahdotonta pitää kaikki pahakset ulos, on tapoja laittaa kansi sisälle työpaikkoihin.

Uhkat tulevat ympäri liiketoimintaa, mutta työpaikkojen sisällä voi olla erityisen tuskallista. Loppujen lopuksi jotkut nykyiset ja entiset työntekijät pitävät linnan avaimia tietokonejärjestelmien ja niiden sisältämien tietojen suhteen ja voivat aiheuttaa vakavia vahinkoja. Ota Target Corp. (TGT TGTTarget Corp57, 89-2, 36% Highstock 4. 2. 6 ) kanssa rikkoutuminen joulukuussa 2013, jolloin miljoonien henkilöiden tiedot varastettiin. Kohdista ja tietoturva-asiantuntijoista sanottiin, että sisäpiiriin kuului todennäköisesti rooli Tai mitä Sony Pictures -tietokoneen rikkomisesta joulukuussa 2014? Tammikuussa tietyt tietoturva-asiantuntijat sanoivat, että hyökkäys oli ryhmä tyytymättömien työntekijöiden käsityötä.

Yhtiön tietojärjestelmän suojaaminen omilta työntekijöiltä ei aina ole helppoa, mutta tällä aikakaudella, jossa työntekijät tuovat omia digitaalisia laitteitaan toimimaan, on tullut välttämättömyys. Rajoittamalla pääsyä tilien peruuttamiseen on tässä tapana estää työntekijöitä kävelemästä tietoja tai pahentamalla tuhoisaa virusta yrityksen verkossa.

Rajoita pääsy herkkyyteen

Yksi helpoimmista asioista, joita yritys voi suojata työntekijältä, joka ei ole kovinkaan hyvä, on rajoittaa kaikkien tietokoneverkkoon pääsyä ja arkaluonteisia yritystietoja. Pitkään menneet ovat päiviä, jolloin kaikki tietävät verkonvalvojan kirjautumis- ja salasanan. Vain ne työntekijät, joilla on perusteltua syytä käyttää verkkoa, kuten IT, pitäisi päästä käsiksi. Loput työntekijät olisi suljettava pois, ellei ole liiketoimintaan liittyvää syytä antaa hänelle laajempaa pääsyä. Loppujen lopuksi viimeinen asia, jonka haluat tapahtua on, että asiakkaiden tiedot, yritystilien numerot ja kilpailutekijät joutuvat tyytymättömiksi työntekijöiden käsiin.

Salaa kaikki herkät tiedot

Kun uhkaukset tulevat yrityksille joka tapa, helppo tapa suojata tietoja on varmistaa, että se on salattu. Jos työntekijä pääsee käsiksi kaikkiin arkaluonteisiin tietoihin ja tiedot salataan, sillä ei ole väliä. Mutta jos sitä ei ole salattu, se on onnellinen metsästää pahoja miehiä. Ota Sony Pictures hakata. Se oli erityisen tuhoisa, koska paljon tietoja ei salattu.

Cloud, Email, Network Accounts

Cloud Computing on kokonaan omaksunut kaikenkokoiset yritykset, mutta monien epäonnistuminen on peruuttaa entisten työntekijöiden tilit. Syyt, joiden vuoksi se ei ole mahdollista, voi vaihdella tai unohtaa, että se on tarpeetonta.Mutta näin ei voi luoda suurta tietoturvariskiä. Itse asiassa, kun et ryhdy toimiin alihankkijoille työntekijöille peruuttamalla sähköpostitilejä ja pilvitilejä, ottamalla yrityksen teknologia takaisin ja varmistamalla, ettei työntekijällä ole enää pääsyä verkkoon, se voi tarkoittaa varastettuja salaisuuksia, kadonneita tietoja, tietojen rikkomuksia ja mahdollisia sääntöjen noudattamatta jättämisiä.

Aseta hälytykset yrittäjiksi verkkoon

Yksi parhaista torjuntatoimista työntekijöiden hakkereita vastaan ​​on olla loukkaavaa, ja se tarkoittaa, että määritetään tapoja tietää, onko joku, joka ei pitäisi yrittää päästä verkkoon . On ohjelmia, joita yritykset voivat ostaa, jotka ilmoittavat heille, jos sanotaan, että Joe markkinoinnissa yrittää päästä palkkajärjestelmään tai että vastaanottovirkailija yrittää päästä käsiksi asiakassuhteiden hallintajärjestelmään.

Know Your Enemy

Kukaan ei sano, että yrityksen on pidettävä jokaista työntekijää koskeva asiakirja-aineisto, mutta yrityksen on oltava tietoinen siitä, kuka ei ole onnellinen ja mahdollisesti mahdollisesti tyytymätön. On paljon selviä merkkejä siitä, että työntekijä on tyytymätön ja yritysten on oltava varuillaan heille.

Bottom Line

Kaikenlaiset yritykset kohtaavat tietoturvauhkia monista eri ryhmistä, mutta mikään ei voi olla tuhoisampi kuin sisäinen työ. Yrityksen suojelemiseksi yritysten on rajoitettava pääsyä, salattava tietoja, pysyttävä työntekijöiden tyytyväisyyden parissa ja ennen kaikkea varmistettava, että kaikki entisen työntekijän tilit peruutetaan. Näiden strategioiden käyttäminen voi olla pitkä matka pitämään tyytymättömät työntekijät tuhoamasta yrityksen liiketoimintaa.