RIAs Tallennuskorjauksen tasojen näkeminen

Retterin in der Not: Wer ist Rias Knochenmarkspenderin? | Bitte melde dich | SAT.1 (Marraskuu 2024)

Retterin in der Not: Wer ist Rias Knochenmarkspenderin? | Bitte melde dich | SAT.1 (Marraskuu 2024)
RIAs Tallennuskorjauksen tasojen näkeminen

Sisällysluettelo:

Anonim

On hyvä olla neuvonantaja.

FA Insightin 2015 tutkimuksen konsulttiyrityksistä: People and Pay, neuvontayritysten korvaus on ennätyksellisen huippupisteitä ja joissakin tapauksissa se kasvaa nopeammin kuin mikään muu teollisuus Yhdysvalloissa

johtivat siihen, että alan palkkaus kasvaa, ja mitä neuvojat voivat odottaa ansaitsevansa vuonna 2016? Lue selville. (Lisätietoja lukemisesta on seuraavassa: Tärkeimmät syyt, miksi neuvonantajat tarvitsevat RIA: n. )

Super-Juiced RIAs

Tutkimuksessa kävi ilmi, että rekisteröidyt sijoitusneuvojat (RIA) ovat osoittaneet tehokkuuden ja tuottavuuden kasvun. Yritykset vahvistavat henkilöstöä, mutta he ovat myös tuottavampia työntekijöidensä kanssa. Tämä tarkoittaa sitä, että yritykset ovat yhä tietoisempia siitä, mitä se tarvitsee rakentaa tuloja tuottavia kiinteitä kokonaisuuksia.

"Vuodesta 2009 lähtien uusien ja olemassa olevien RIA-yritysten kasvu on johtanut markkinoiden kasvun myötä eksponentiaaliseen hallinnoitavaan omaisuuteen (AUM)", sanoi velanhoitajien John Schneider. "Lisäksi useammat ihmiset etsivät maksullisia ja robo-neuvonantajia hallitsemaan rahaa. ”

Valitettavasti tämän nopean kasvun odotetaan hidastuvan tulevina vuosina. Tämä vastaa myös monien RIA-omistajien ja neuvonantajien eläkkeelle siirtymistä. Kun Baby Boomers vanhenee, niin ihmiset hallitsevat tilejään. Tämä tarkoittaa sitä, että monet yritykset joutuvat aloittamaan vakavasti ajattelun perintösuunnitelmista ja omistajan siirrosta.

On vielä nähtävä, miten uusi luottamuslainsäädännön äskettäinen hyväksyminen vaikuttaa RIA-yrityksiin, erityisesti niihin, jotka parhaillaan työskentelevät komissiossa sen sijaan, että maksut olisivat maksullisia. (Lisätietoja: Haluatko aloittaa RIA: n? Odota näitä esteitä. )

Neuvoa-antava palkka vuonna 2016

Tutkimuksessa todetaan, että kannustus- ja tulospalkkaus on ratkaisevan tärkeä yrityksen menestyksen kannalta. Se kannustaa työntekijöitä huolehtimaan entistä enemmän yrityksestä kokonaisuutena ja työskentelemään näin tehokkaammin sen menestyksen varmistamiseksi.

"Useat kolmasosat yritykset mainitsivat" kannustavan tiimin jäsenet keskittymään yrityksen yleiseen menestymiseen ", oli useimmiten mainittu vaikutus, joka kannustuspalkkauksella on ollut heidän liiketoimintaansa", tutkimus totesi.

Tästä huolimatta monet kyselytut yritykset sanoivat olevan epävarmoja tai haluttomia lisäämään kannustuspalkkioita työntekijöilleen. Riippumatta siitä, muuttuuko tämä mietintö mielensä mukaan.

Jotkut yritykset, jotka ovat liian kiireisiä nykyiselle työvoimalleen, voivat myös tehdä vääriä vuokria. Tämä voi väistämättä johtaa menetettyyn tuottavuuteen ja tuloihin. "Nämä seuraukset saattavat mahdollisesti sisältää tehottomuuden lisäämisen, tuottavuuden heikkenemisen, organisatorisen häiriön ja kulttuurisen konfliktin", tutkimus totesi. (Lisätietoja lukemisesta on: Top Vinkkejä neuvonantajille, jotka siirtyvät RIA: han. )

Better Pay = entistä menestyneet yritykset

Tutkimuksen mukaan ThinkAdvisor artikkelin mukaan työntekijät palkkaavat entistä menestyvät. Paitsi että he maksavat enemmän työntekijöitä, he tarjoavat myös enemmän kannustinpalkkioita, mikä rohkaisee tuottavuutta.

Hyvän lahjakkuuden houkutteleminen ja pitäminen on avain RIA: n kasvulle. "Nyt, kun yritykset laajentavat tiimejä nopeammin kuin koskaan, hyvien ihmisten johtamiskäytäntöjen tarve kasvaa vain kriittisemmäksi", raportti totesi.

Niille yrityksille, joilla on suuri liikevaihto ja alhainen työtyytyväisyys, tarjoamalla parempaa palkkaa voi olla yksi tapa korjata nämä ongelmat. Loppujen lopuksi saat sen, mitä maksat.

Bottom Line

Neuvonantajana voi olla pitkä ja hedelmällinen ura. Monien RIA: n temppu on, kuinka jatkaa kasvua kohtuullisella nopeudella samalla, kun se tarjoaa työntekijöille myös hyvät palkat ja edut. Toinen tärkeä kysymys on, miten nämä laajentuneet yritykset käsittelevät ikääntyvien omistajia. Vaikka jotkut yritykset todennäköisesti taittuvat, monet toivovat myytävänsä, vaikka RIA: n omistajien kyvyttömyys odottaa negatiivisesti. Silti RIA: n tulevaisuus on edelleen vankka, varsinkin tikkaiden yläosassa. (Lue lisää: Vihjeitä pienille RIA: ille, jotka haluavat kasvaa. )