Sisällysluettelo:
- Calvert Investments on pitkään ollut moninaisuuden kannattaja ja naisten edistäminen maailmanlaajuisesti. Vuonna 2004 perustettiin yhteistyössä Yhdistyneiden Kansakuntien Naisten kehitysrahaston (UNIFEM) kanssa Calvertin naisten periaatteet, jotka määrittelivät maailmanlaajuiset toimintaedellytykset naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen ja sijoittamiseen. Vuonna 2010 näitä periaatteita käytettiin YK: n naisten vaikutusvallan periaatteiden perustana. Rahasto oli myös instrumentti kehittämässä monimutkaisen mallin peruskirjan, suosittaen sitä, että yritykset noudattavat sitä itsenäisen ja osallistavan hallituksen luomisessa. Calvert teki paljon etenemistä tällä rintamalla vuonna 2010, jolloin se teki 14 päätöslauselmaa naisista ja monimuotoisuudesta työpaikoilla. Tämän seurauksena kahdeksan yritystä on sittemmin muuttanut hallintoneuvostonsa valintakriteerejä mukaan lukien rodun ja sukupuolen monimuotoisuuden. Lisäksi Calvert on puolustanut naisten vaikutusmahdollisuuksia äänestämällä aktiivisesti valtakirjojensa, aloittamalla osakkeenomistajien päätöksiä ja käymällä keskusteluja yrityksen johdon kanssa.
- Neuberger Bermanin sosiaalisesti vastuullisen rahaston (NBSRX) tavoitteena on sijoittaa yrityksiin, jotka ovat eturintamassa moninaisuuden edistämisessä työpaikoilla. Tätä tarkoitusta varten rahasto hakee yrityksiä, jotka edistävät naisten ja vähemmistöjen edistä- mistä ylemmän tason tehtäviin ja asettavat ne hallituksilleen.Rahasto pitää myös yrityksiä, jotka tarjoavat monipuolisia koulutusohjelmia ja tuovat tukiryhmiä saataville. Se pyrkii ostamaan varastoja yrityksiltä, jotka hankkivat tavaroita ja palveluja nais- ja vähemmistöomisteilta. Lisäksi se etsii yrityksiä, jotka ovat ottaneet laajan ja innovatiivisen askeleen naisten ja vähemmistöjen palkkaamiseen ja kouluttamiseen ja joilla on maine monimuotoisuuden edistämisestä työpaikoilla. NB-rahasto välttää myös sijoituksia yrityksiin, jotka ovat äskettäin kasvaneet tai nimetty sukupuoleen, rotuun, vammaisuuteen tai sukupuoliseen suuntautumiseen liittyvissä syrjintälaissa. 734 dollaria. 21 miljoonaa NBSRX on palannut 6 63% vuotuisesta 2017.
- Praxis Sijoitusrahasto
- WYNWyndham Worldwide Corp109 04 + 0 12%
- ja menettelytavat, jotka auttaisivat ihmiskaupan lopettamista yrityksen hotelleissa. Praxis osallistui myös osakkeenomistajien kanssa Delta Air Lines, Inc.:iin (DAL
- Created with Highstock 4. 2. 6
Sosiaalisesti vastuullisia sijoituksia (SRI) voidaan käyttää erilaisia toimeksiantoja. Ne pyrkivät usein sijoittamaan yrityksiin, jotka tekevät liiketoimintaa ympäristöystävällisesti ja kiinnittävät huomiota oikeudenmukaisiin toimitusketjun käytäntöihin. Toiset taas osoittavat, ettei sijoiteta yrityksiin, jotka ovat mukana tupakan, aseiden tai rahapelien myynnissä. Vähemmän tiedossa on, että monet näistä SRI-rahastoista ovat myös panostaneet yritykseen sijoittamaan yrityksiin, jotka pyrkivät vahvistamaan naisia työpaikoilla. Tässä on luettelo muutamista, jotka tekevät juuri niin.
Kalenteri InvestoinnitCalvert Investments on pitkään ollut moninaisuuden kannattaja ja naisten edistäminen maailmanlaajuisesti. Vuonna 2004 perustettiin yhteistyössä Yhdistyneiden Kansakuntien Naisten kehitysrahaston (UNIFEM) kanssa Calvertin naisten periaatteet, jotka määrittelivät maailmanlaajuiset toimintaedellytykset naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen ja sijoittamiseen. Vuonna 2010 näitä periaatteita käytettiin YK: n naisten vaikutusvallan periaatteiden perustana. Rahasto oli myös instrumentti kehittämässä monimutkaisen mallin peruskirjan, suosittaen sitä, että yritykset noudattavat sitä itsenäisen ja osallistavan hallituksen luomisessa. Calvert teki paljon etenemistä tällä rintamalla vuonna 2010, jolloin se teki 14 päätöslauselmaa naisista ja monimuotoisuudesta työpaikoilla. Tämän seurauksena kahdeksan yritystä on sittemmin muuttanut hallintoneuvostonsa valintakriteerejä mukaan lukien rodun ja sukupuolen monimuotoisuuden. Lisäksi Calvert on puolustanut naisten vaikutusmahdollisuuksia äänestämällä aktiivisesti valtakirjojensa, aloittamalla osakkeenomistajien päätöksiä ja käymällä keskusteluja yrityksen johdon kanssa.
Domini Social Investments pyrkii sijoittamaan yrityksiin, jotka ovat sitoutuneet työpaikan monimuotoisuuteen. Tämä tarkoittaa, että he odottavat naisten ja vähemmistöjen merkittävää edustusta johtamistasoisissa tehtävissä, myös johtavien johtajien, arvioitaessa yritystä. Rahasto pyrkii myös sijoittamaan yrityksiin, jotka tarjoavat avoimen työympäristön vähemmistöille ja gay- ja lesbo-työntekijöille. Lisäksi se etsii yrityksiä, jotka tarjoavat seksuaalisen häirinnän koulutusta ja ohjelmia, jotka edistävät monimuotoisuuden kunnioittamista. Sillä tavalla Domini varmistaa, että se pysyy poissa yrityksiltä, joilla on historiaa tai ennätyksiä monimuotoisuuden puutteesta, seksuaalisesta häirinnästä ja / tai syrjinnästä. Dominin Välityspalvelujen Suuntaviivat Huomauttavat, että se äänestää niitä hallituksia vastaan, jotka eivät sisällä naisia tai värejä.
-> Neuberger BermanNeuberger Bermanin sosiaalisesti vastuullisen rahaston (NBSRX) tavoitteena on sijoittaa yrityksiin, jotka ovat eturintamassa moninaisuuden edistämisessä työpaikoilla. Tätä tarkoitusta varten rahasto hakee yrityksiä, jotka edistävät naisten ja vähemmistöjen edistä- mistä ylemmän tason tehtäviin ja asettavat ne hallituksilleen.Rahasto pitää myös yrityksiä, jotka tarjoavat monipuolisia koulutusohjelmia ja tuovat tukiryhmiä saataville. Se pyrkii ostamaan varastoja yrityksiltä, jotka hankkivat tavaroita ja palveluja nais- ja vähemmistöomisteilta. Lisäksi se etsii yrityksiä, jotka ovat ottaneet laajan ja innovatiivisen askeleen naisten ja vähemmistöjen palkkaamiseen ja kouluttamiseen ja joilla on maine monimuotoisuuden edistämisestä työpaikoilla. NB-rahasto välttää myös sijoituksia yrityksiin, jotka ovat äskettäin kasvaneet tai nimetty sukupuoleen, rotuun, vammaisuuteen tai sukupuoliseen suuntautumiseen liittyvissä syrjintälaissa. 734 dollaria. 21 miljoonaa NBSRX on palannut 6 63% vuotuisesta 2017.
Parnassus Investments
Parnassus Investmentsilla on tarkoitus löytää yrityksiä, jotka edistävät monimuotoisuutta työpaikalla ja asettavat etusijalle naisten ja vähemmistöjen edustamisen kaikilla tason tason aloilla, erityisesti johtotasolla. Rahastoyhtiön johtajat äänestävät päätöslauselmista, joilla pyritään parantamaan naisten ja etnisten vähemmistöjen edustusta työelämässä ja lisäämään monimuotoisuutta ja samapalkkaisuutta samasta työstä. Pax World Investments on edistänyt naisten vaikutusmahdollisuuksia ja monimuotoisuutta. Pax World Investments on kasvattanut parhaillaan parhaillaan maailmanlaajuista sijoitusta. investoimalla vuosien ajan ja on ollut kannattaja levittäessään todisteita siitä, että sukupuolten välisellä monimuotoisuudella on myönteisiä taloudellisia seurauksia. Pax World Globalin naisten tasa-arvorahasto keskittyy investoimaan yrityksiin, jotka edelleen edistävät sukupuolten tasa-arvoa ja naisten vaikutusvallan lisäämistä. Pax-rahastojen johtajat varmistavat aina äänestysprosessien, tiedostojen omistajien päätösten tekemisen ja osallistuvat yritysten dialogeihin, jotka on suunnattu yritysten monimuotoisuuden ja naisten vaikutusvallan lisäämiseen. Paxin lippulaivarahasto, joka asui vuonna 1971 ja nyt on $ 1. 62 miljardia, on Pax World Individual Investor (PAXWX). Jos se on palannut 3,8% vuodessa 2017.Praxis Sijoitusrahasto
Praxis Sijoitusrahastot varmistavat, että tarkistat yrityksen keskeiset yhteiskunnalliset arvot ja kysymykset, jotka liittyvät naisten vaikutusmahdollisuuksiin ennen investoimista siihen. Rahastojen johtajat jatkavat osakkeenomistajia nykyaikaisen orjuuden käytäntöjen, kuten naiskaupan tai tyttöjen, käytäntöjen torjumiseksi. Vuonna 2010 Praxis osallistui yhtiökumppanien kanssa Wyndham Worldwide Corp.:n kanssa (WYN
WYNWyndham Worldwide Corp109 04 + 0 12%
Highstock 4. 2. 6
ja menettelytavat, jotka auttaisivat ihmiskaupan lopettamista yrityksen hotelleissa. Praxis osallistui myös osakkeenomistajien kanssa Delta Air Lines, Inc.:iin (DAL
DALDelta Air Lines Inc (DE) 50. 57 + 0. 34%
Created with Highstock 4. 2. 6
), jolloin Delta allekirjoitti matkailualan käyttäytymissäännöt, joka on aloite, joka on suunniteltu ECPAT Internationalin kanssa, joka on maailmanlaajuinen verkosto, jonka tarkoituksena on suojella lapsia kaupallisesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä.Koodi suojelee naisten ja tyttöjen seksuaalista hyväksikäyttöä matkailualalla. Praxis-lippulaivarahasto, Intermediate Income A (MIAAX), perustettiin vuonna 1999 ja on palannut 1,13% vuotuisesta 2017. Walden Asset Management Walden Asset Management pyrkii investoimaan yrityksiin, jotka tarjoavat elinvoimaiset yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ohjelmat ja toimintatavat ja jotka osoittavat erilaiset johtoryhmät ja hallitukset. Se tarjoaa erilaisia pääoma-, velka- ja tasapainoisia rahastoja, jotka keskittyvät sijoittamaan yrityksiin, jotka tarjoavat keskimääräistä työllisyyspolitiikkaa, jossa on etuuspaketteja ja jotka ovat sitoutuneet työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Sillä vältetään yrityksiä, jotka ovat syrjinnän historiaa. Lisäksi Walden omistaa aikaa aktiivisille osakkeenomistajien sitoutumishankkeille ja kannattaisi osallistavaa syrjimättömyyttä. Bottom Line Jos haluat sijoittaa yrityksiin, jotka edistävät naisten vaikutusvallan lisäämistä, on olemassa monia SRI-varoja. Nämä varat edistävät naisten ja naisten asioita äänestämällä yhtiöiden valtakirjoista ja työntäen yrityksiä palkkaamaan naisia korkean tason johtotehtävissä ja sijoittamaan naisia yrityksen hallituksille.
Miksi neuvonantajat keskittyvät Rothin 401 (k) s
Roth 401 (k) -suunnitelmien käyttö nousee hitaasti, mikä tarkoittaa, että neuvonantajat tarvitsevat pysyä koulutettuna viimeisimmistä säännöistä.
Miksi neuvonantajat keskittyvät varakkaisiin työntekijöihin
Suurin osa "high-net-työntekijöistä" ajattelee, että neuvonantaja lisäisi arvoa, mutta harvat käyttävät niitä. Rahoittajien tulisi nähdä tämä tilaisuutena.
AI: Nämä yritykset johtavat tietä (FB, GOOGL, JNJ, IBM) > aI: Nämä yritykset johtavat tietä (FB, GOOGL, JNJ,
AI aikoo näyttää sen valtavirran arvoinen. Tässä ovat johtavat yritykset.