Ensi silmäyksellä kaikki näyttää olevan oikeassa U.: n työmarkkinoilla. Loppujen lopuksi USA: n työllisyysluvun vahvuus oli yksi tärkeimmistä syistä, joiden mukaan Fed korotti korkotasoja viimeisellä neljänneksellä. Työmarkkinoilla on kuitenkin paljon enemmän kuin silmät. Stifel Nicolauksen päätaloustieteilijä Lindsey Piegza esitteli taloutta käsittelevän selvityksen, joka julkaistiin viime viikolla työpaikkaselostuksen jälkeen, kuudesta keskeisestä suuntauksesta työmarkkinoilta. Jotkut näistä suuntauksista ovat vakavia rakenteellisia ongelmia, jotka voivat aiheuttaa merkittäviä ongelmia tulevaisuudessa.

1. Osallistumisen väheneminen

Tämä on ollut ongelma jo vuosia. Vaikka työllisyysaste on vakiintunut taantumaa edeltävälle tasolle, työvoiman osallistumisaste on pysynyt jatkuvasti alhaisena vuodesta 2000. Silloin osallistumisaste oli 67,3 prosenttia. Uusimpien työpaikkojen raportin mukaan se on laskenut 62,7 prosenttiin tämän vuosineljänneksen aikana.

Osallistumisasteiden laskuun on vaikuttanut useita tekijöitä. Nämä vaihtelevat taantuman vaikutuksesta (kun millenialaiset, joiden odotettiin liittyvän työvoimaan, palasivat takaisin kouluun) työvoimasta eläkkeelle jääneille pojille. "Nämä eivät ole eläkkeelle jääneitä tai lähestyviä yksilöitä, mutta amerikkalaiset, joilla on huomattava määrä potentiaalisia ansiotuloja vielä jäljellä ja lisäksi odotetaan palaavan työvoimaan olosuhteiden parantuessa ", Piegza kirjoitti.

Näiden työntekijöiden paluu perustuu kuitenkin muuttumattomiin työolosuhteisiin. Teknologisten tulojen odotetaan vaikuttavan merkittävästi tuottavuuslukuihin tulevina vuosina. Tämän seurauksena jotkut amerikkalaiset tarvitsevat uudelleenkoulutusta tai he voivat olla kokonaan töissä.

2. Keski-ikäisten työpaikkojen häviäminen

Piegza mainitsee työraportin tilastotiedot, jotta hän puhuisi keskiaikaisten työpaikkojen katoamisesta. Hänen mukaansa tammikuussa luodusta 615 000 työpaikasta 346 000 työpaikkaa oli 20-34-vuotiaille amerikkalaisille. Vain 130 000 näistä työpaikoista meni keski-ikäisille amerikkalaisille. Piegzan mukaan keski-ikäisten uusien työpaikkojen määrä on laskenut taantuman alkamisen jälkeen 810 000: lla.

3. Palkatut palkat vai palkankorotus?

Viimeisimmän raportin palkkakehitys mainostettiin merkittäväksi vauhdoksi työmarkkinoille. Kuitenkin Piegza viittaa Fedin beigen kirjaan miettimään heikompia palkkoja. "Vain alueilla, joilla erikoistuneiden taitojen kysyntä on korkealla ja näiden taitojen tarjonta on vähäistä, on selvää ja merkitsevää palkkojen kasvua. , tekniikka, käsityö ja kirjanpito. " Mutta palkkojen kasvu muilla sektoreilla on kasvanut vaimealla vauhdilla. Tällä "heikolla" kasvuvauhdilla on suuri vaikutus Fedin inflaatiotavoitteeseen, joka on 3%, mikä on välttämätöntä vakaan elpymisen ja lisäkoronnousujen varmistamiseksi.

Bottom Line

Viimeisen vuosineljänneksen aikana U.S.-työmarkkinat menestyivät hyvin. Tämä johti koronnousuun. Työttömyysaste, joka vastaa Fed-odotuksia, voi silti peittää taustalla olevat rakenteelliset ongelmat.