Nykypäivän erittäin kilpailukykyisessä maailmantaloudessa työpaikan saaminen on ensimmäinen askel tikkaiden menestyksestä henkilökohtaisessa rahoituksessa. Liikkumisvaiheiden kiipeäminen merkitsee enemmän kuin vain asettamalla aikasi ja odottamalla vuorosi edistämisessä. Valmistautuminen eteenpäin nykyisessä työpaikassasi tai sellaisessa, jota sinulla voi olla tulevaisuudessa, sisältää sitoutumisen jatkuvaan koulutukseen. Tunnustuksena tästä, jotkut työnantajat tarjoavat lukukausimaksuja työpaikkana.
Jos työnantaja on halukas maksamaan laskun, jotta sinusta olisi enemmän jälkimarkkinakelpoisia, se on tilaisuus, jota sinun ei pidä luopua. Hyötyä työnantajan sponsoroiduista lukukausimaksuista on kuin kerätä korotus kahdesti. Ensinnäkin, voit hyötyä kaikista rahoista, joita käytät oppilastasi, ja voit hyötyä siitä, että olet paremmin koulutettu työntekijä, joka usein johtaa arvoasi lisäämiseen markkinoilla. (Katso, kuinka parempaa koulutusta voi saada suuremman palkanmaksun, lue Invest in Yourself with College Education .

Kaksisuuntainen katu
Vaikka jotkut työnantajat tunnustavat, että heillä on koulutettu työvoima ja ovat halukkaita maksamaan työntekijöitään saadakseen koulutuksen, nämä työnantajat tunnustavat yleensä, että heidän kilpailijansa arvostavat koulutettuja myös työntekijöitä. Jotta vältettäisiin niiden henkilöiden palkkakustannukset, jotka lisäävät heidän valtakirjansa ja siirtyvät sitten vihreämpiin laitumiin (kilpailu), useimmat työnantajat vaativat työntekijöitä sitoutumaan yhtiöön vastineeksi siitä, että heidän palkkansa maksetaan.

Usein työnantajan sitoutuminen edellyttää lyhytaikaista sopimusta. Seuraavassa on esimerkkejä sopimusjärjestelyistä:

• Työntekijä sitoutuu työskentelemään määräajaksi korvauksen saamisen jälkeen.
• Työntekijä maksaa kustannukset etukäteen ja saa korvauksen suoritettuaan jokaisen luokan tai lukukauden.
• Työntekijän on ylläpidettävä tietyn palkkaluokan keskiarvo (GPA) korvauksen saamiseksi.

Jos työntekijä irtisanoo työsuhteen ennen sitoumuksen täyttämistä, usein tarvitaan opetuskorvausrahastojen takaisinmaksua. Se voi johtua vain 30 päivässä, ja oikeustoimet voidaan tehdä, jos maksua ei makseta. Jos on mahdollista, että voit muuttaa työnantajia opintojen aikana, ole valmis maksamaan rahat takaisin.

Aloittaminen
Jos edistät koulutustasi, kun joku muu maksaa laskun, kuulostaa hyvältä sinulle, on aika suorittaa jotain tutkimusta. Aloita katsomalla yrityksen työntekijöiden käsikirja. Jos et löydä mitään siellä, tutustu yrityksen verkkosivuilla. Etuosasto sisältää yleensä tietoja kaikista lukukausimaksuja koskevista ohjelmista, joista osa maksaa vain opetuksesta, kun taas toiset maksavat kirjoja ja opetusta. Jos työntekijän käsikirjassa tai verkkosivustolla ei ole tarvittavia tietoja, kokeile HR-osastoa.Jos mikään näistä lähteistä ei ole mitä tarvitset, on aika puhua pomo.

Kysy apua
Jos johtaja kertoo, että yritys ei tarjoa lukukausimaksua, ei ole haittaa ehdottaa yrityksen aloittamista. Vaikka se tehdään vain poikkeustapauksissa, työnantajasi saattaa olla valmis kattamaan joitain tai kaikki kustannukset, jotka edistävät koulutustasi.

Jos keskustelet tästä aiheesta johtajan kanssa, valmistaudu. Valitse ensin tärkeä opetussuunnitelma. Vaikka ohjelmistokehitysyritys ei todennäköisesti maksa lääketieteellistä koulua, laaja-alainen tutkinto voidaan soveltaa lähes mihin tahansa työnantajaan. Toiseksi korosta hyötyä yritykselle. Korosta, että ohjelma kestää useita vuosia ja että olet valmis pysymään vähintään kahden vuoden ajan viimeisen kurssin suorittamisen jälkeen. Huomaa, että palkkion maksaminen takaa työnantajalle uskollinen, ahkera työntekijä useita vuosia ja paremmin koulutettu työntekijä sen jälkeen, kun ohjelma on valmis. ) Johtopäätös

Jos olet sitoutunut korkeakoulutukseen, mutta työnantajasi ei tarjoa lukukausimaksua suunnitelma ja paras pyrkimys muuttaa tätä politiikkaa epäonnistuvat, ei ole mitään syytä luopua omasta parannuksesta. Voit aloittaa työnhaun nimenomaisella tarkoituksella löytää työnantaja, joka kattaa lukukausimaksut tai voit taata itsesi. Lukuisia lainaohjelmia on tarjolla avustavien opiskelijoiden auttamiseksi. Tee tutkimus ja seuraa unelmasi.
Voitteko mennä yliopistoon menemättä murtautumaan? Selvitä, miten

Viisi tapaa rahoittaa oppilaitoksenne .