a:

Kolmannen osapuolen markkinointiyrityksen palkkaaminen tarjoaa yrityksille useita etuja - lähinnä säästöjä, koska ei ole tarpeen antaa työntekijöille etuja tai toimistotilaa markkinointitilanteeseen. Negatiivisella puolella yhtiöllä on kuitenkin vain vähän määräysvaltaa kolmansien osapuolten markkinointitoimiston alan toimista, joihin se tekee sopimuksia. Muun muassa markkinointiyhtiö ei pysty täyttämään sovittuja tavoitteita, tai pahempaa, vääristää asiakkaitaan. Kun molemmat osapuolet täyttävät sopimuksensa ehdot, kuitenkin sanotaan, että julkinen win-win -tilanne tapahtuu.

Kolmannen osapuolen markkinointiyritystä voidaan pitää konsulttina tai "palkattuna aseena", joka saa korvausta vain, jos se tuottaa tuloksia. Hedge-rahastoalalla markkinointikampanjan ohjaaminen kolmannen osapuolen markkinointiyrityksestä on täysin järkevä, koska hedge-rahastonhoitajat eivät saa mainostaa varojaan sijoittajille. Kolmannen osapuolen markkinointiyrityksiä ei ole kielletty, mikä helpottaa potentiaalisten sijoittajien pääsyä hedge-rahastonhoitajille. He voivat myydä suoraan arvostetuille asiakkailleen, mutta jättää etsimään uutta liiketoimintaa markkinointiyrityksille.

Kolmannen osapuolen markkinointiyhtiön palkkaamisen tärkein asia on varmistaa, että sen ihmiset tuntevat asiakkaidensa tuotteet kuten käden takana. On tuhoisaa, jos markkinointiyrityksen edustaja kaappaa uuteen liiketoimintaan vääriin tiloihin perustuen. Tästä syystä kolmannen osapuolen markkinoijat ry perustettiin korkeimpien standardien ylläpitämiseksi. Vaikka jäsenyys on vapaaehtoista, hedge-rahastonhoitajat ovat halukkaampia palkkaamaan sen jäsenten palveluita ulkopuolisten sijaan ilmeisistä syistä: he tuntevat olevansa suojattuja. Vaikka hedge-rahastonhoitajat voivat saada paljon antamalla kolmansien osapuolten markkinointiyrityksiä, suhde on aina kaksisuuntainen. Markkinointiyritykset, jotka täyttävät odotukset, ansaitsevat myös osan piiraistaan, erityisesti prosenttiosuutena sovitusta maksusta, yleensä 20 prosenttia.

Kolmannen osapuolen organisaatiojärjestö kertoo, että asiakkaat saavat kokopäiväistä markkinointi- ja myyntihenkilöstöä osa-aikatyöhön. Näin ollen, kun hedge-rahastonhoitajat pystyvät löytämään kolmannen osapuolen markkinointiyrityksiä, he tulevat täysin tyytyväisiksi, heidän suhteensa etenee todellisen kumppanuuden kautta. Vaikka kolmannen osapuolen markkinointiyritysten ja monitasoisen markkinoinnin, tai MLM: n, välillä on pinnan välisiä yhtäläisyyksiä, nämä kaksi todellakin ovat toisistaan ​​erillään. Vaikka molemmat harjoittavat tuotemyyntiä, entinen on jo saanut tunnustusta legitiimiydestä, kun taas jälkimmäistä pidetään edelleen epäilyttävänä, koska tulot ovat riippuvaisia ​​niin paljon uusien myyntihenkilöiden rekrytoinnista kuin tuotteista tai palveluista, joita MLM tarjoaa.Toisin sanoen useat MLM-yritykset toimivat epäilevästi kuin Ponzi-ohjelmat.

On sanonta: "Luonto hävittää tyhjiön. "Kolmannen osapuolen markkinointiyritykset syntyivät hedge-rahastonhoitajien tarpeesta kasvattaa markkinointityöään hallituksen sääntelijöiden asettamien sääntöjen ja määräysten puitteissa. Se, että mainontakielto asetettiin teollisuudelle eettisistä syistä, olisi voinut olla kompastuskivi houkuttelemaan uutta liiketoimintaa. Kolmannen osapuolen markkinointiyritysten läsnäolo tehokkaasti poistaa tämän kompastuskohdan. Koska hedge-rahastonhoitajien välinen kilpailu on niin kovaa, kolmannen osapuolen markkinointiyritysten tarjoama ulkopuolinen apu on juuri sitä, mitä tarvitaan voittojen maksimoimiseksi.