Mitkä ovat eri hallintotapaan osallistuvat ryhmät?

Eurovaalit 2019: YLE Pienpuoluetentti (FiNSUB) (Marraskuu 2024)

Eurovaalit 2019: YLE Pienpuoluetentti (FiNSUB) (Marraskuu 2024)
Mitkä ovat eri hallintotapaan osallistuvat ryhmät?

Sisällysluettelo:

Anonim
a:

Yritysten hallinnointiin osallistuvien tiettyjen ryhmien tunnistamiseksi on luotava hallintotavan soveltamisala ja määriteltävä termi "osallistuva".

Corporate governance on erittäin laaja aihe, joka sisältää eniten, jos ei kaikki, vaikutteita yritysten päätöksiin. Yhtiön hallintotavan akateemisessa määritelmässä on kaikki vaikutukset, jotka vaikuttavat yrityksen institutionaalisiin prosesseihin, mukaan lukien valvojien, sääntelyviranomaisten ja ulkopuolisten konsulttien nimittäminen. Laajennettu hieman pidemmälle, hallintotapa sisältää kaikentyyppisiä yrityksiä.

Yritysten hallinnoinnin määrittely

Jos yrityksissä on kaikki tavaroiden ja palveluiden tuotantoon ja myyntiin vaikuttavat sosiaaliset ja taloudelliset instituutiot, niin hallintotapa sisältää lähes kaikki julkiset ja yksityiset organisaatiot. Vaikka teknisesti oikein, tämä laaja soveltamisala rajoittaa liiketoiminnan analysoinnin spesifisyyden astetta.

Yritysten hallintotavan osallistujien toimiva määritelmä rajoittuu niihin, jotka suoraan vaikuttavat siihen, miten yritys ohjataan osakkaiden ja muiden sidosryhmien edun mukaisesti. Nämä perussäännöt voidaan jakaa kolmeen ryhmään: osakkeenomistajat, hallituksen ja ylimmän johdon.

Yritysten hallinnointiin osallistuminen

Näillä kolmella ryhmällä on kaksi määriteltävää ominaisuutta. Ensimmäinen on se, että niillä on oltava todella todellinen, täytäntöönpanokelpoinen ja tietoinen vaikutus yritystoimintaan. Toinen on, että kaikilla on todellinen taloudellinen kiinnostus yrityksen menestymiseen.

Rajoittamatta näitä ehdotuksia, yritysten hallintoon osallistuvien ryhmien tehtävänä on yksilöidä menetelmä, jolla yritysten menestyksen kannustimet ja edut yhdistyvät molemminpuolisesti houkuttelevalla tavalla. Taloudelliselta kannalta päämääränä on vähentää pääagentti-ongelmaa.

Tämä yritysjohdon jakautuminen on samanlainen kuin Yhdysvaltojen liittovaltion hallituksen toimivallan erottaminen. Jokainen ryhmä tukee ja tarkistaa muiden ryhmien toimintaa. Yritykset, jotka parhaiten löytävät tämän tasapainon, menestyvät paremmin ja tuottavat suurempaa osakkeenomistajaa.