a:

Työntekijän eläkkeelle siirtymisen turvaamista koskevan lain (ERISA) mukaan 401 (k) eläkesäästämissuunnitelmissa ei sovelleta samoja lepo- ja esikauppasääntöjä kuin muut rahoitusvarat.

Useimmissa tapauksissa 401 (k) -tilejä ei voida sulkea lainkaan. Työministeriö on kuitenkin myöntänyt, että hyvin erityisissä olosuhteissa, joissa ei ole muuta vaihtoehtoa, työnantaja voi valita, että valtio ehtii puuttuvan tai vastaamattoman tilin haltijan 401 (k).

Mikä on paeta?

Escape on oikeudellinen prosessi, jolla valtion hallitukset voivat ottaa omistukseensa kansalaisten rahoitusvaroja, kuten yksittäisiä eläkevakuutuksia (IRA), pankkitilejä, säästötilejä ja sijoitustilejä. Vaikka prosessi oli alun perin tarkoitus estää omaisuuden tuhlausta, jos tilin omistaja kuoli ilman perillisiä, valtiot ovat yhä aggressiivisempia soveltamalla tätä ennakkotapausta elävien omaisuuteen.

Jotta omaisuus voidaan purkaa, sen on täytettävä lepotilan vaatimus; tilin on pitänyt olla käyttämättömänä määrätyn ajanjakson ajan, jonka valtio on määrittänyt ja rahoituslaitoksen ei tarvitse ottaa yhteyttä tilin omistajalle kohtuullisin keinoin.

ERISA-suojaukset

401 (k) -suunnitelmia ja muita työnantajan sponsoroimia eläke-säästösuunnitelmia koskevia ERISA-määräyksiä suunniteltiin siten, että kaikki suunnitelmat toimivat ja hallinnoidaan samalla tavalla. Työnantajan Tennesseen tarjoama 401 (k) toimi samalla tavalla kuin Massachusettsissa. Tätä tarkoitusta varten ERISA-lakit ennaltaehkäisevät automaattisesti mahdolliset ristiriidassa olevat lakit tai säädökset, jotka voivat häiritä suunnitelman yhtenäisyyttä.

Erotusmääräykset ovat valtion lait, jotka ERISA estää. Koska eskakointilakit ovat valtion spesifisiä, olisi mahdotonta ylläpitää yhtenäistä suunnitelmaa, jos eri valtioissa olevat tilit joutuisivat erilaisiin luopumis- ja lepotilavälineisiin.

Lisäksi 401 (k) suunnitelmat on suunniteltu jäämään suhteellisen koskemattomiksi pitkään kerääntymisvaiheen aikana. Tämän ominaisuuden vuoksi 401 (k) -tiliin liittyvän toiminnan vaatimuksen noudattaminen olisi suunnitelman tarkoituksen vastaista.

Poikkeus sääntöön

Ainoa poikkeus 401 (k) -tilien ERISA-suojauksille on, jos työnantaja haluaa lopettaa suunnitelman eikä sillä ole muuta tytäryhtiötä tai siihen liittyvää yhteisöä, jolle tili voidaan siirtää. Jos edellistä työntekijää ei voida ottaa yhteyttä ja työnantaja irtisanoo kokonaan, 401 (k) -tilin voi hakea tilan lopettamiseksi työnantajan pyynnöstä.