Mitkä ovat esimerkkejä toiminnan johtamisesta terveydenhuollossa?

Johtaminen työnä - haastatteluja johtajan arjesta (Marraskuu 2024)

Johtaminen työnä - haastatteluja johtajan arjesta (Marraskuu 2024)
Mitkä ovat esimerkkejä toiminnan johtamisesta terveydenhuollossa?
Anonim
a:

Joitakin tärkeimpiä esimerkkejä terveydenhuollon toiminnan hallinnasta ovat kustannusten hallinta, palvelun taso parantaminen ja asiakkaille tarjottavan palvelun laadun parantaminen.

Toiminnanhallinnassa keskitytään käytäntöihin, jotka on suunniteltu seuraamaan ja hallitsemaan kaikkia tuotannon ja tuotteiden ja palveluiden jakeluprosesseja. Suurin toiminta, jonka toiminnanohjaus keskittyy, ovat tuotesuunnittelu ja palvelukehitys sekä tehokkuus, jolla molemmat jakautuvat. Ensisijaiset tavoitteet ovat ostojen hallinta, varaston seuranta ja laadun säilyttäminen. Toiminnanhallintaan kuuluu usein yrityksen sisäisten prosessien analysointi. Viime kädessä organisaation toiminnan johtaminen riippuu sen tarjoamien tuotteiden tai palvelujen luonteesta.

Terveydenhuolto on erittäin monipuolinen teollisuus. Se sisältää pääasiassa laitoksia ja ammattilaisia, jotka tarjoavat palveluja vammojen, sairauksien, tautien ja muiden fyysisten ja henkisten vaurioiden diagnosointiin, hoitoon ja ennaltaehkäisyyn. On olemassa laaja valikoima erikoisuuksia, jotka keskittyvät erityisiin hoitoihin. Terveydenhoito tarkoittaa ensisijaista, toissijaista ja kolmannen asteen hoitoa sekä kansanterveyttä. Sosiaaliset ja taloudelliset olosuhteet vaikuttavat suurelta osin terveydenhuollon saatavuuteen, samoin kuin politiikka ja palvelujen hallinta. Jotta terveydenhuoltojärjestelmä toimisi tehokkaasti, tarvittavat näkökohdat ovat runsaasti rahoitettua, hyvin koulutettua ja hyvin palkattua työvoimaa, uskottavia tietoja siitä, mitä politiikkoja voidaan jäsentää, sekä hyvin hoidettuja ja luotettavasti hoidettuja terveyspalveluja.
Toiminnanhallinta on välttämätöntä terveydenhuollon tehokkaan toiminnan ja tarjonnan kannalta. Koska terveydenhuoltoalalla on parhaillaan huomattavaa uudistusta, terveydenhuollon hoitajien työpaikat ovat myös muuttumassa. Yksi toimintojen johtajien toiminnan painopisteistä on kustannusten hallinta. Nykyinen terveydenhoitojärjestelmä käyttää kalliita, teknisiä ja hätäpohjaisia ​​hoitoja. Korkeat hoitokustannukset, jotka ovat edelleen korvaamattomia, koska potilaat ovat vakuuttamattomia. Palvelujen yleisyys kalliissa ympäristössä luo rasitteita veronmaksajille, sairausvakuutuksen haltijoille ja terveydenhuoltolaitoksille.

Operatiivisten johtajien tavoitteena on auttaa tasapainottamaan tarvittavat korkean teknologian hoidot ja ennaltaehkäisevät palvelut tarjoavat yhteiskuntatilat. Ensisijaiset hoitolaitokset ovat myös osa potilaiden tarvitsemaa kalliita hätäpalveluita. Kustannusten hallinta vaikuttaa myös asiakkaille tarjottavien palvelujen tasoon ja laatuun.Tehottomasti hallinnoitavat kustannukset pienentävät budjetteja, rajoittavat tekniikkaa ja laitteita, joita voidaan ostaa ja joita käytetään välttämättömien palvelujen tarjoamiseen. Operatiivisten johtajien tavoitteena on kustannusten virtaviivaistaminen ja tarvittavan rahoituksen luominen tarjottavien palvelujen riittävän laadun ja laadun ylläpitämiseksi.

Operatiivisen johtamisen merkitys terveydenhuollossa on elintärkeä. Se vastaa terveydenhuollon laitosten toiminnan valvonnasta, kuinka tehokkaasti he toimivat ja miten he pystyvät tarjoamaan riittävän ja luotettavan kohtelun palvelemaansa yhteisöä.