a:

Inhimillisen pääoman suhteellinen tai absoluuttinen väheneminen liittyy yleisimmin työttömyyteen, kyvyttömyyteen pysyä teknisten innovaatioiden, fyysisen vamman tai henkisen hajoamisen takia. Taloustieteilijät ja liiketalouden analyytikot ovat tutkineet palkankoron kasvun tai laskun vaikutusta erilaisten elämäntapojen seurauksena, kuten ansaita tutkintotodistus tai palaavat työhön laajennetun epätasapainon jälkeen sekavissa ja kiistanalaisissa tuloksissa.

"Ihmispääoma" on puheenvuorotunniste, joka on myönnetty työntekijöiden taloudelliselle arvolle. Ihmisen pääoma korreloi työntekijän kykyä tuottaa tuottoja omien taitojensa, tietämystensä ja työvoimapalvelujensa perusteella. On helppo ymmärtää, mikä vaikuttaa inhimilliseen pääomaan, kuten koulutustasot tai työharjoittelu. On paljon vaikeampaa antaa pääministerin arvo ihmisen pääomalle ja mitata sen ajan mittaan; ei olisi järkevää sanoa, että tietyn ihmisen pääomasijoituksen sijoitetun pääoman tuottoprosentin tuotto on laskenut 5 prosenttia, koska ei ole mitattavia yksiköitä, joilla voidaan seurata tietämystä tai kekseliäisyyttä.

Markkinat palvelevat työvoimapalveluja, ei inhimillistä pääomaa; nämä kaksi käsitteeseen liittyvät, mutta eivät ole samat. Työvoimapalvelut käsittelevät yksittäisen marginaalituottotuotteeseen perustuvan markkinahinnan, jota voidaan ajatella työpanoksen tai tehokkuuden yhdistelmänä ja inhimillisen pääoman vuokra-tuotolla, jolla ei ole kardinaaleja, eikä sitä voida arvioida. Huolimatta siitä, että tulevien vuokrausten nykyarvoa ei voida lopullisesti mitata inhimilliseen pääomaan, sen läheinen yhdistäminen palkkatasoon mahdollistaa arvioinnin siitä, mitkä muuttujat ovat negatiivisesti korreloineet inhimillisen pääoman tuoton kanssa. On mahdollista tehdä arvauksia siitä, mitkä elämäntapahtumat voivat vahingoittaa työntekijän kykyä kasvattaa hänen vaurauttaan.

Työttömyys ja inhimillinen pääoma

Talousteorian erikoistuminen lisää MRP: tä tekemällä työntekijää tehokkaammaksi tuottaa hyvää tai palvelua. Jos erikoistuminen saadaan toistamalla, kouluttamalla ja keskittymällä, olisi helppo olettaa, että toiston, koulutuksen ja keskittymisen lopettaminen vähentäisi MRP: n määrää. Työntekijät, jotka ovat työttöminä pitkiä aikoja, eivät todennäköisesti pysty pitämään yllä aiempaa erikoistumistasoa tai saattavat havaita, että heidän aiemmat taidot ovat vähemmän vaatimattomia kuin aiemmin.

Erikoistumisasteen ja palkkatason välinen positiivinen korrelaatio on johtanut monet taloustieteilijät väittävät, että inhimillisen pääoman heikentyminen johtuu suoraan työuran keskeytyksistä, kuten työttömyysjaksosta. Jotkut ovat ehdottaneet, että avioliittoon avioliittoon kohdistuvat eriarvoiset rasitteet, kuten taloudenhoito ja lapsen kasvatus, ovat suoraan vastuussa sukupuolten välisistä palkkaeroista - teoriasta, jota kutsutaan avioliiton epäsuotuisaksi hypoteesiksi - koska avioliiton mahdollisuudet ovat ammatillinen erikoistuminen.

Teknologia ja inhimillinen pääoma

Jos inhimillinen pääoma on kyky luoda vaurautta ainutlaatuisista työtaidoista, koulutus ja ymmärrys vallitsevista työskentelymenetelmistä ovat tärkeitä panoksia. Työntekijä, joka ei ota käyttöön uusia tekniikoita tai teknologiaa, voi löytää sen inhimillisen pääoman heikkenevän suhteessa kilpailijoihinsa, jotka pystyvät paremmin pitämään yllä näitä muutoksia. Tämä suhteellinen poisto on hieman erilainen kuin työttömyyden aiheuttamat absoluuttiset heikkoudet, mutta todelliset vaikutukset palkkoihin voivat olla samankaltaisia.