Mitkä tekijät vaikuttavat sosiaalisen pääoman tuoton laskentaan?

FC Haka Ykkönen 2018 - Kaikki Maalit - All Goals (Marraskuu 2024)

FC Haka Ykkönen 2018 - Kaikki Maalit - All Goals (Marraskuu 2024)
Mitkä tekijät vaikuttavat sosiaalisen pääoman tuoton laskentaan?
Anonim
a:

Sosiaalisen tuoton tuotto (SROI) on menetelmä arvojen mittaamiselle, joita ei perinteisesti kuvata tilinpäätöksessä, mukaan lukien yhteiskunnalliset, taloudelliset ja ympäristötekijät. pääomaa ja muita resursseja yhteisöllisen arvon luomiseksi. Vaikka perinteisiä kustannus-hyötyanalyyseja käytetään eri investointien tai projektien vertailussa, SROI: tä käytetään enemmän arvioimaan tiettyjen kehityshankkeiden yleistä edistystä, mikä osoittaa sekä yrityksen taloudellisen että yhteiskunnallisen vaikutuksen.

SROI on hyödyllinen yrityksille, koska se voi parantaa ohjelmien hallintaa paremman suunnittelun ja arvioinnin avulla; lisätä yhtiön ymmärrystä niiden vaikutuksista; ja mahdollistavat paremman viestinnän yrityksen arvon (sekä sisäisesti että ulkoisille sidosryhmille). Rahoittajat, pääomasijoittajat, säätiöt ja muut voittoa tavoittelemattomat yhteisöt voivat käyttää SROI: ta taloudellisesti taloudellisesti sosiaalisiin vaikutuksiin.

SROI = (sosiaalinen vaikutusarvo - alkuinvestointimäärä) / alkuinvestointimäärä * 100%

Dollarin arvon määrittäminen sosiaaliset vaikutukset voivat aiheuttaa ongelmia ja erilaisia ​​menetelmiä on kehitetty vaikutusten määrän määrittämiseksi. Esimerkiksi analyyttinen hierarkiaprosessi (AHP) on yksi menetelmä, joka muuntaa ja organisoi kvalitatiivisen tiedon kvantitatiivisina arvoina.

Vaikka lähestymistapa vaihtelee arvioitavasta ohjelmasta riippuen, SROI: n mittaamiseen tarvitaan neljä pääkohtia:

Tulot - resurssien investoinnit toimintaan (kuten kustannukset

  • Tuotokset - suorat ja konkreettiset tuotteet aktiviteetista (esim. koulutettujen henkilöiden määrä)
  • Tulokset - aktiviteetin muutokset (esim. uudet työpaikat, paremmat tulot
  • Vaikutus - lopputulos pienempi arvio mitä tahansa olisi tapahtunut (esimerkiksi jos 20 henkilöä sai uusia työpaikkoja, mutta 5 heistä olisi ollut muuten vaikutukset perustuvat 15 työntekijään, jotka saivat työtä työvalmiusohjelman tuloksena)