Nuoret juuri aloittaessaan eivät välttämättä tiedä, mihin ne johtavat urapolusta. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että heidän ei pitäisi suunnitella eläkkeelle siirtymistä. Itse asiassa seuraavat ovat eräitä asioita, jotka juuri uudistetut tutkinnon suorittaneet tai äskettäin tulleet työntekijät voivat haluta ajatella.

Säännön nro 1: Line Your Own Pocket First On hyvä mennä ulos ja pitää hauskaa ystävien kanssa ja nauttia sellaisista latteista aika ajoin. Mutta nuorille työntekijöille on yhtä tärkeää, että heitä kurditetaan alusta alkaen, kun on kyse säästämisestä heidän osa-aikanaan eläkkeelle ja hätärahastoon.

Ihanteellinen, jos yksilöllä on siihen varaa ja se on käytettävissä, heidän on harkittava osallistumista yrityksen 401 (k) suunnitelmaan. Mutta jopa tällaisen suunnitelman ulkopuolella yksilöt yrittävät kerätä säästöjä verojen jälkeen. Syy tähän on, että 401 (k) säästöjä ei yleensä ole tarkoitus koskettaa vasta myöhemmin elämässä. Tällaisten tilien napauttaminen vähentää yksittäisen henkilön rahaa, kun hän jää eläkkeelle. Peruuttaminen merkitsee menettämistä ei vain vetäytyneellä summalla vaan myös potentiaalisella korolla, jonka rahat olisi ansainnut. Lisäksi saattaa olla verovelkoja ja rangaistuksia varhaisten markkinoilta poistamisesta.

Lyhyesti sanottuna yksilöiden tulisi keskittyä syrjäyttämään tai säästämään tulojaan vähintään 5% ja edullisesti 10% tai enemmän. Näin alkuvuosina voit kerätä suuremman pesimajun ja toivottavasti nauttikaa huolettomasta eläkkeelle. Säännön nro 2: Hyödynnä 401 (k) / Roth Työntekijöitä, joiden yritykset vastaavat 401 (k) -osuuksia, tulisi harkita voimakkaasti hyödyntäen niitä. Loppujen lopuksi se voi olla valtava hyöty ja antaa työntekijälle rakentaa pesimakan paljon nopeammin.

Lisäksi Roth IRA voi olla erinomainen tapa varata rahaa eläkkeelle. Vuonna 2010 alle 50-vuotiaita henkilöitä voi saada enintään 5 000 dollaria. Yli 50-vuotiaat voivat osallistua yhteensä 6 000 dollaria. Paras osa: suoritettavat maksut voitaisiin peruuttaa ilman veroja.

Sääntö nro 3: Ole kirjoissa

Vaikka voi olla houkuttelevaa työskennellä "kirjojen ulkopuolella" käteisvaroihin, niin se voi olla haitallinen vaikutus yksilön tulevaisuuteen. Yleensä kirjoilla työskentelevillä työntekijöillä ei ole pääsyä yrityksen eläkejärjestelmiin. Lisäksi, ja tämä on äärimmäisen tärkeää, henkilö ei maksa veroja ja näin ollen osallistuu sosiaaliturvaan. Tämä vaikuttaa siihen, kuinka paljon sosiaalivakuutuksen tuloja he voivat saada eläkkeelle siirtyessään. Sääntö nro 4: Tee etukäteen suoritettavat etuudet / palvelut Jotkut yritykset tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuuden varata rahaa ennakkoon kattamaan eräitä työmatkakuluja tai lastenhoitokustannuksia.Tämä voi olla loistava etu ja se voi säästää työntekijää paljon rahaa joka vuosi.

Kysy henkilöstöjoukosta, jos tällaiset suunnitelmat ovat saatavilla yrityksessä ja mitä se edellyttää ilmoittautumisen yhteydessä. Varoituksen sana: varat on yleensä käytettävä. Toisin sanoen, jos yksilöllä on vähintän 1 000 dollaria hänen palkkasummastaan ​​vuosittain lähitulevaisuudessa, hänen on yleensä käytettävä tai menetettävä rahat. Tämä voi olla erinomainen tapa säästää rahaa, mutta vähintäänkin on syytä tutkia lisää. (Lisätietoja Työntekijöiden edut: Kuinka tietää, mitä valita

.) Sääntö nro 5: Tietää säännöt

Älä heikennä itseäsi vetämällä rahaa eläkejärjestelmästä liian aikaisin. Jos suunnitelman haltija vetää rahaa ennen 59 ikävuottaan 5, voi olla veroja tai rangaistuksia, jotka heikentävät yksilön pesimajuntaa. IRS: n verkkosivujen mukaan "ennen 59 ikävuodesta saaneita jakojärjestelyjä sovelletaan 10 prosentin ylimääräisen veron varhaisjakelusta, ellei poikkeusta ole." Lyhyesti sanottuna tällainen rangaistus voisi olla erityisen rangaistava, varsinkin jos jakelu oli melko suuri. Puhu yrityksesi henkilöresurssien kanssa ja sertifioitu tilintarkastaja ennen nostotarjousta. On aina parasta tietää kaikki mahdolliset velat ja säännöt etukäteen.

Muuten yksilöiden tulisi olla tietoisia työnantajansa käytännöistä, kuten 401 (k) -sovelluksesta. Hyödyntäminen yhteensopivuudesta voi vakavasti lisätä säästöjä ajan myötä. Jälleen tämä on jotain, jonka yrityksen henkilöstöedustajan pitäisi pystyä auttamaan, mutta sinun on ehkä kysyttävä. (Katso lisää Viisi tapaa menettää pesänmunan

.)

Perusviiva

On helppo tulla ylitse, kun ensin tulee työvoimaa. Yrittäessään suunnata urapolun, käsitellä toimipolitiikkaa ja tiukkoja tunteja voi tuntua kokopäiväistä työtä yksinään. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että uudet tulokkaat työvoimaan eivät saisi ajatella eläkkeelle siirtymistä. Kun kaikki tämä on mielessä, ennen kuin tehdään suuria päätöksiä eläkkeelle siirtymisestä, on parasta tutkia asiaa ja neuvotella neuvonantajan ja veroviraston kanssa. Jokainen yksilön tilanne on erilainen. (Tutustu Investopedia Special Feature: Yksilölliset eläkkeet

.