Sisällysluettelo:
- Vaikka oletko Olette pätevin henkilö työhön, monet kollegoistasi, työtoverisi ja asiakkaasi olettavat olet palkkasi yksinkertaisesti, koska olet pomo-tytär tai poika. Kun ihmiset uskovat, että saavutuksesi ovat yksinomaan nepotismin seuraus, he eivät käsittele sinua kunnioittavasti. Tämä voi aiheuttaa paljon harhakuvuutta ja vihamielisyyttä työpaikoilla, mikä voi tehdä asioista epämukavaksi sinulle ja kaikille muille. Puhumattakaan se voi olla valtava isku oman itsetuntonne. (Katso myös:
- Olet kasvanut vanhempiesi kanssa ja asunut saman katon alla vuosia. Joten sen ei pitäisi olla hauskaa viettää päivittäin heidän kanssaan toimistossa, eikö? Kuten monet muutkin perheyrityksestään kertoivat, kerron sinulle, että asuu äitisi ja isäsi kanssa. Se on täysin erilainen pallopeli työskennellä heille. Vanhempien työskentely voi johtaa suuria konflikteja. Koska tunnet hyvin toisiamme, sinulla voi olla taipumus tehdä työtä erimielisiltä. Lisäksi, kun sinulla on emotionaalisia siteitä pomoisi, on paljon helpompi saada tunteet loukkaantumaan toimistossa. Näiden erimielisyyksien lisäksi perhe-ongelmat voivat olla, mutta se voi myös vaikuttaa negatiivisesti koko yritykseen.
- Kun päätät liittyä perheyritykseen, saatat tuntea olevansa loukussa. Vaikka lupaavampi uramahdollisuus tulee, saatat tuntea olevansa pakotettu pysymään perheyrityksen kanssa. Loppujen lopuksi, miten voisitte mahdollisesti luopua vanhemmistasi, kun he ovat viettäneet niin monta vuotta opettaen sinut perheyrityksille? Jos päätät hyväksyä toisen työpaikan ja jättää perheyrityksen, vanhempasi saattavat joutua kärsimään sinua. Haluatko todella kärsiä äitinsä syyllisyyden vihan vihan loppupäivänne?
- Kun ajat ovat kovaa ja liike on hidasta, sinun on katsottava äitisi tai isäsi taistelu, jotta lopputulokset tapahtuisivat ja yrityksen ylläpidettäisiin. Tämä voi olla emotionaalisesti tyhjentää sinua ja hieman noloa vanhemmille. Loppujen lopuksi yksikään vanhempi ei halua lapsensa näkevän heitä niin heikossa asemassa. Kun työskentelet vanhempiesi kanssa suurta yritystä vastaan, voit ottaa ylät ja aallot paljon henkilökohtaisemmin.
- Vanhemmillasi voi olla vaikea nähdä sinut muuta kuin "vauva poika" tai "pieni tyttö", joten he eivät voi arvostaa mielipidettään yhtä paljon kuin muut työntekijät. Kun esität uusia ideoita toimistossa, vanhempasi voivat todennäköisesti ampua heidät alas tai yksinkertaisesti jättää sinut täysin huomiotta. Loppujen lopuksi olet vain heidän lapsensa. Mitä sinä tiedät? Tällainen hylkääminen voi nopeasti pukeutua sinuun ja luoda tunteita kaunaa.
- Kun työskentelet vanhempiesi kanssa, saatat alkaa tuntea, että kaikki, mitä koskaan puhumme, on työtä. Joka kerta kun kokoat yhteen - olipa kyseessä sitten kiitospäivällinen tai syntymäpäiväjuhlat - keskustelu voi aina kääntyä liiketoiminnan puoleen. Tämä voi aiheuttaa suurta kantaa perheesi suhteisiin, ja sinusta tuntuu siltä, että menetät henkilökohtaisemman yhteyden, jonka olet kerran jakanut vanhempiesi kanssa.
- On selvää, että vanhempiesi työskentely on haasteellista. Paitsi että ulkopuoliset olettavat, ettet ole pätevöity työstään, mutta äiti luultavasti kiusaa sinut jonain päivänä ja isä vihastuttaa sinua seuraavaksi. Kuitenkin, jos pidät kommunikaatioverkot avoimina ja asetat joitain selkeitä rajoja päästä eroon, olet todennäköisemmin selviyty ja edes menestyy perheyrityksessä. Jopa niin, muista punnita kaikki hyvät ja huonot puolet ennen kuin hyväksyt työn. (Katso myös:
Siitä lähtien, kun olet syntynyt, olit urakehityksessänne. Nyt kun olet suorittanut korkeakoulututkinnon ja ansainnut tutkintosi, on tullut aika. Toisin kuin kumppanit, joilla on pitkä kova tie online-sovelluksista ja työhaastatteluja edellä, sinulla on jo täydellinen kanta odottamassa sinua. Sinä tulet liittymään perheyritykseen tietenkin!
Jos vanhemmat hoitavat perheyritystä, et ole yksin. Koska yritysten omistajan lapsi, liittyä perheyritys näyttää tuntemattomalta. Loppujen lopuksi ei ole vain työpaikkoja niukasti nykypäivän kova talous, mutta on myös lukemattomia etuja työskennellä äitisi ja pop. Mikään työ ei kuitenkaan ole täydellinen - varsinkin kun pomosi sattuu olemaan sama henkilö, joka muutti vaipanne kun olit vauva.
Ennen kuin hyväksyt työn perheyrityksen kanssa, kannattaa harkita vanhempien työskentelyä näiden kuuden haitan vuoksi:Taistelu nro 1: Epäonnistuminen
Vaikka oletko Olette pätevin henkilö työhön, monet kollegoistasi, työtoverisi ja asiakkaasi olettavat olet palkkasi yksinkertaisesti, koska olet pomo-tytär tai poika. Kun ihmiset uskovat, että saavutuksesi ovat yksinomaan nepotismin seuraus, he eivät käsittele sinua kunnioittavasti. Tämä voi aiheuttaa paljon harhakuvuutta ja vihamielisyyttä työpaikoilla, mikä voi tehdä asioista epämukavaksi sinulle ja kaikille muille. Puhumattakaan se voi olla valtava isku oman itsetuntonne. (Katso myös:
Onko Nepotismi koskaan työskennellyt? )
Olet kasvanut vanhempiesi kanssa ja asunut saman katon alla vuosia. Joten sen ei pitäisi olla hauskaa viettää päivittäin heidän kanssaan toimistossa, eikö? Kuten monet muutkin perheyrityksestään kertoivat, kerron sinulle, että asuu äitisi ja isäsi kanssa. Se on täysin erilainen pallopeli työskennellä heille. Vanhempien työskentely voi johtaa suuria konflikteja. Koska tunnet hyvin toisiamme, sinulla voi olla taipumus tehdä työtä erimielisiltä. Lisäksi, kun sinulla on emotionaalisia siteitä pomoisi, on paljon helpompi saada tunteet loukkaantumaan toimistossa. Näiden erimielisyyksien lisäksi perhe-ongelmat voivat olla, mutta se voi myös vaikuttaa negatiivisesti koko yritykseen.
Kun päätät liittyä perheyritykseen, saatat tuntea olevansa loukussa. Vaikka lupaavampi uramahdollisuus tulee, saatat tuntea olevansa pakotettu pysymään perheyrityksen kanssa. Loppujen lopuksi, miten voisitte mahdollisesti luopua vanhemmistasi, kun he ovat viettäneet niin monta vuotta opettaen sinut perheyrityksille? Jos päätät hyväksyä toisen työpaikan ja jättää perheyrityksen, vanhempasi saattavat joutua kärsimään sinua. Haluatko todella kärsiä äitinsä syyllisyyden vihan vihan loppupäivänne?
Haittapuoli nro 4: Sinä olet emotionaalisesti sijoitettu
Kun ajat ovat kovaa ja liike on hidasta, sinun on katsottava äitisi tai isäsi taistelu, jotta lopputulokset tapahtuisivat ja yrityksen ylläpidettäisiin. Tämä voi olla emotionaalisesti tyhjentää sinua ja hieman noloa vanhemmille. Loppujen lopuksi yksikään vanhempi ei halua lapsensa näkevän heitä niin heikossa asemassa. Kun työskentelet vanhempiesi kanssa suurta yritystä vastaan, voit ottaa ylät ja aallot paljon henkilökohtaisemmin.
Haittapuoli nro 5: Ideat ovat täynnä
Vanhemmillasi voi olla vaikea nähdä sinut muuta kuin "vauva poika" tai "pieni tyttö", joten he eivät voi arvostaa mielipidettään yhtä paljon kuin muut työntekijät. Kun esität uusia ideoita toimistossa, vanhempasi voivat todennäköisesti ampua heidät alas tai yksinkertaisesti jättää sinut täysin huomiotta. Loppujen lopuksi olet vain heidän lapsensa. Mitä sinä tiedät? Tällainen hylkääminen voi nopeasti pukeutua sinuun ja luoda tunteita kaunaa.
Taistelu nro 6: Perhe-aika = Business Time
Kun työskentelet vanhempiesi kanssa, saatat alkaa tuntea, että kaikki, mitä koskaan puhumme, on työtä. Joka kerta kun kokoat yhteen - olipa kyseessä sitten kiitospäivällinen tai syntymäpäiväjuhlat - keskustelu voi aina kääntyä liiketoiminnan puoleen. Tämä voi aiheuttaa suurta kantaa perheesi suhteisiin, ja sinusta tuntuu siltä, että menetät henkilökohtaisemman yhteyden, jonka olet kerran jakanut vanhempiesi kanssa.
Bottom Line
On selvää, että vanhempiesi työskentely on haasteellista. Paitsi että ulkopuoliset olettavat, ettet ole pätevöity työstään, mutta äiti luultavasti kiusaa sinut jonain päivänä ja isä vihastuttaa sinua seuraavaksi. Kuitenkin, jos pidät kommunikaatioverkot avoimina ja asetat joitain selkeitä rajoja päästä eroon, olet todennäköisemmin selviyty ja edes menestyy perheyrityksessä. Jopa niin, muista punnita kaikki hyvät ja huonot puolet ennen kuin hyväksyt työn. (Katso myös:
5 Vanhempien työskentelyn edut .)
Suurten perintöjen tekeminen haittaa enemmän kuin hyvä?
Varakkaimmista vanhemmista aikoo siirtää rikkautensa, mutta harvat ovat keskustelleet perillisten kanssa. Rahoituksen neuvonantajien tulisi keskustella asiasta asiakkaiden kanssa.
Onko öljyn hinnan lasku haittaa kanadalaista taloutta? (SU)
Kuin öljy kulkee, niin tulee Kanada. Vai onko se?
Suuret perinnöt tekevät enemmän haittaa kuin hyvä?
Varakkaimmista vanhemmista aikoo siirtää rikkautensa, mutta harvat ovat keskustelleet perillisten kanssa. Rahoituksen neuvonantajien tulisi keskustella asiasta asiakkaiden kanssa.