Viime viikolla Walmart (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 95 + 0. 28% Created with Highstock 4. 2. 6 ), suurin yksityinen työnantaja Yhdysvalloissa ilmoitti, että puolen miljoonan työntekijänsä saisi palkkakuorman vähintään 9 dollariin tunnissa huhtikuun (2015) ja vähintään 10 dollarin välisenä aikana ensi helmikuussa (2016). Tämä on hyvä uutinen Walmartin työntekijöille, mutta todennäköisesti myös aaltoilevaa vaikutusta monille muille suurille pienipalkkaisten työntekijöiden työnantajille.

Voisiko kysyä, mitä kesti niin kauan? Walmart ja muut suurimpien palkansaajien suuret työnantajat ovat viime vuosina olleet yhä voimakkaammin painokkaina, sillä pikaruokaketjut ja vähittäismyyjät asettivat valtakunnalliset vaellukset korkeammalle vähimmäispalkalle. Nyt kotihoidon työntekijät yhdistävät heidät. Kasvava kansallinen liike vähimmäispalkan korottamiseksi työvoiman ja naisten ryhmien johdolla on kasvanut yhä enemmän poliittista huomiota - ja tuloksia.

Federal Fight

Liittovaltion minimipalkka on ollut 7 dollaria. 25, tai 15, 080 vuodessa. Vuodesta 1968 lähtien inflaatio on pysynyt korkeana, vähimmäispalkan arvon korkean veden merkin pitäisi olla 10 dollaria. 90. Mutta vähimmäispalkkojen nostaminen on tullut poliittinen jalkapallo, jossa republikaanit ovat yleisesti ottaen vastustaneet ja demokraattien puolesta. Vuosi sitten presidentti Obama allekirjoitti toimeenpanovallan joidenkin liittovaltion työntekijöiden vähimmäispalkan nostamiseksi 10 dollariin. 10, jossa vaaditaan, että yleistä liittovaltion kiintiötä korotetaan myös kyseiseen summaan. Ei ole yllättävää, että kampanja yleisen liittovaltion vähimmäistason lisäämiseksi on pysähtynyt kongressissa. Liittovaltioiden toimettomuuteen verrattuna monet valtiot ovat edenneet ja säätäneet tai äänestäneet omissa muutoksissaan: 29 valtiota, plus D. C., maksavat nyt enemmän kuin liittovaltion palkkataso. Kaupungit ovat myös ryhtyneet toimiin: esimerkiksi San Franciscossa ja Seattlessa on parhaillaan parannettava vähimmäispalkkaansa 15 dollariin, maan korkeimmalle.

Mitä amerikkalaiset ajattelevat

Laaja amerikkalainen julkisuus tukee kasvua, mielipidemittaukset osoittavat. Gallup-kyselyn marraskuussa 2013 havaittiin, että yli kolme neljäsosaa amerikkalaisista suositteli vähimmäispalkan nousua 9 dollariin tuntiin. Tammikuussa 2015, kun Hart Research teki valtakunnallisen kyselyn, 75 prosenttia amerikkalaisista kannatti liittovaltion minimipalkan nostoa 12 dollariin. 50 tunnissa vuoteen 2020 mennessä, vaikka republikaanien enemmistö (53%) suosisi sitä. Tutkimus osoitti lisäksi, että 63 prosenttia kyselyyn osallistuneista suositteli vähimmäistason vaellusta 15 dollariin vuoteen 2020 mennessä.

Arguments Pro ja Con

Jotkut liike- ja konservatiiviset ryhmät - National Retail Federation, Independent Business Federation, American Legislative Exchange Neuvosto (ALEC), muutamia sanoja - vastustaa minkäänlaista vähimmäispalkkojen nousua, jossa se kutsutaan työpaikkakuolemaksi ja työnantajamaksuiksi.He väittävät, että se pakottaa yrityksiä palkkaamaan vähemmän ihmisiä, vähentämään kasvusuunnitelmiaan tai nostamaan hintojaan (mikä heikentäisi kysyntää ja siten heikentää taloutta). (Lisätietoja on kohdassa Miten vähimmäispalkat vaikuttavat työttömyyteen .)

Helmikuu 2014 -työhön osallistumaton kongressin budjetoimisto (CBO) arvioi, että vähimmäispalkan nostaminen asteittain 10 dollariin. 10 vuoteen 2017 mennessä vähentäisi työllisyyttä 500 000 työntekijää kohden ja nostaisi 900 000 ihmistä köyhyysrajan yläpuolelle. Se ilmoitti, että yritysten olisi käytettävä 15 miljardia dollaria enemmän palkkoja. Se kuulostaa suurelta numerolta. Mutta kokonaispalkat olivat 5 dollaria. 4 biljoonaa vuonna 2012, joten palkkakustannusten nousu olisi oikea. 003% eli noin yksi penni jokaista kolmesta dollarista kulutettuihin palkkoihin.

Kaikki yritykset eivät vastusta. esimerkiksi Highstock 4. 2. 6 ) luodun Costco Wholesale (COST COSTCostco Wholesale Corp166 28 + 0 75% ) tukee kansallista vähimmäispalkkausta ja maksaa jo tunneittain palkansaajien keskimäärin 20 dollaria. 89 / tunti, ei ylityöaikaa. Container Store (TCS TCSThe Container Store Groupin 3. 83 + 1 59% Created Highstock 4. 2. 6 ), jonka toimitusjohtajana juuri tuli Kansallisen Retail Federationin puheenjohtaja, tukee myös sitä . Viime vuonna Gap (GPS GPSGap Inc25, 71-1. 34% Highstock 4. 2. 6 ) ja Ikea - ehkä näkemällä kirjoittaminen seinälle - nostivat tuntipalkkaansa vähimmäismäärä. Ryhmät kuten Small Business Majority, Main Street Alliance ja Business Fair Minimum Wage tukevat korkeampaa palkkaa, samoin kuin useat yksittäiset omistajat, jotka osoittavat säästöjä liikevaihdon kustannuksella ja onnellisempien työntekijöiden saaminen - avain onnellisempia asiakkaita kohtaan. Esimerkkejä esimerkkeinä ovat pienet erikoisliikkeet, joilla on "kohde" -myymälöitä - tanssikauppoja - usein maksaa enemmän kuin vähimmäispalkka houkuttelemaan ja pitämään osaava myyjä. (Katso myös Uuden työntekijän palkkaaminen .)

Viimeisten 15 vuoden aikana on yhä kasvava taloustieteellinen tutkimus tutkittu minimipalkan vaikutusta. Taloustieteilijät eivät enää näe työpaikkojen menetyksiä välttämättömänä seurauksena vähimmäispalkan korottamisesta. Ja tutkimus tukee New Yorkin pormestari Bloombergin lausuntoa vuonna 2012: "Vähimmäispalkan nostaminen vaatii runsaasti tarvittavia käteisvaroja yli 1,2 miljoonan New Yorkin taskusta, jotka käyttävät ylimääräisiä dollareita paikallisissa myymälöissä. "

Real Issue: Kuka voi selviytyä tämän päivän minimipalkasta?

Minimipalkan on oltava elinkustannus . "Elävien palkkojen avulla tarkoitan paljolti toimeentulotasoa - tarkoitan kunnollisen elämisen palkkaa. "Presidentti Rooseveltin sanat vuonna 1933, viisi vuotta ennen vähimmäispalkkaa tuli lain mukaan. Nykyään se on muuta kuin elävä palkka. Joku, joka työskentelee kokopäiväisesti liittovaltion vähimmäismääränä, ansaitsee vuotuisen palkkasumman, joka on vain 15 dollaria 080 - alle köyhyysrajan jopa kahden perheen osalta. Vähimmäispalkkaajalle, jolla on nelivuotinen perhe, kokoaikaisen palkkatulon määrä on lähes 9 000 dollaria alle köyhyysrajan, joka on 23, 850 dollaria.Jopa 10 dollaria. 10 / h kokopäivätyö - vuotuinen 21, 008 dollari - on lyhyt.

Palkka ei ole ainoa ongelma sekä vähimmäispalkkatyö. Monet eivät tarjoa kokopäiväistä tuntia, vaikka työntekijät haluavat heitä. Työnantajalle on kustannustehokasta uutta siirtotyöohjelmistoa (työntekijöiden varaaminen vain korkeimmilla liikennöillä). Jatkuvasti muuttuvat ja soittavat aikataulut, split-siirtymät ja pelätty "sulkeminen" (sulkeminen varastossa yöllä ja ilmoittautuminen varhain seuraavana aamuna avattaessa) vaikeuttaa toisen tehtävän suorittamista tai osallistumista kollegiona tai järjestää lastenhoito. Vähimmäispalkatyöntekijät ovat alttiita niin sanotulle palkkatyölle, mikä heikentää palkkaansa entisestään. Tuoreiden oikeusjuttujen määrä on paljastanut: kaikki ylimääräisistä palkkioista ja poistetuista aikakorteista ja päivystämättömistä työntekijöistä ei tarvitse maksaa tarkistamalla aikataulut tai käymällä pitkiä turvataskuja.

Tyypillinen vähimmäispalkatyöntekijä

Toisin kuin stereotypiat, tyypillinen vähimmäispalkkainen työntekijä ei ole keskiluokan teini ansaitsee taskurahaa. CBO: n mukaan Census Bureau -tietojen perusteella 88 prosenttia vähimmäispalkasta on aikuisia 20 tai vanhempia; 55 prosenttia on naisia. Näille aikuisille ja heidän perheilleen asianmukainen asuminen on kestämätöntä, kuten National Low Income Housing Coalitionin helmikuussa 2015 julkaisemassa raportissa (liittovaltion tietojen perusteella) käy ilmi, että vähimmäispalkansaajien tulisi työskennellä keskimäärin 2,6: aikaiset työpaikat vuokraamaan kunnon kahden makuuhuoneen asunto alle 30% hänen tai hänen tuloistaan.

Kaikki tämä auttaa selittämään miksi niin monet vähimmäispalkatyöntekijät ovat myös jonkinlaisessa julkisessa tuessa. Kalifornian yliopisto, Berkeley, esimerkiksi selvitti, että yli puolet pikaruokaruoista on ilmoittautunut yhteen tai useampaan julkiseen ohjelmaan. Forbes summasi tämän taloudellisen vaikutuksen otsikolla: "Pikaruokaketjut ulkoistavat 7 miljardin dollarin vuotuisten työvoimakustannusten veronmaksajille. "

Vähimmäispalkan nostaminen jopa 10 dollariin. 10 vähentäisi nykyisten tulotukiohjelmien valtion menoja vähintään 7 dollarilla. 6 miljardia euroa vuodessa analyytikko David Cooper talouspoliittisen instituutin mukaan. "Veronmaksajille tuetaan pääasiassa matalapalkkaisia ​​työnantajia. Hinnat nousevat, mutta palkkatulot eivät ole, ja veronmaksajat muodostavat eron. "

Bottom Line

Yhdysvaltain vähimmäispalkka ei enää ole elävä palkka. 7 dollaria. 25, liittovaltion vähimmäismäärä ei ole pysytellyt elinkustannusten jälkeen 60-luvun lopulta lähtien, ja työntekijöiden, poliittisten analyytikkojen, valtioiden ja kuntien hallitusten - ja jopa joidenkin työnantajien - välillä on kasvava asema nostamassa sitä. Vahvistaa vain 10 dollaria. 10 nostaa 900 000 ihmistä köyhyydestä, projektien CBO. Vaikka vastustajat väittävät, että vähimmäispalkkojen nostaminen olisi huono yrityksille ja talouksille, yhä kehittyneempiä taloudellisia tutkimuksia osoittaa, että vähimmäispalkan nousu ei automaattisesti aiheuta työpaikkojen menetyksiä ja voi toimia taloudellisena innovaationa, koska se lisää miljoonien työntekijöitä.Ja sitten on yksinkertainen seikka, kuten senaattori Tom Harkin sanoi: "Kansassa yhtä varakkaita kuin Yhdysvallat, kukaan ei työskentele kovasti elantonsa pitäisi elää köyhyydessä. ”