Jako- tai peer-to-peer -talous on ollut äskettäin lukuisia käynnistyksiä Uberin ja AirBnB: n myötä. Peer-to-peer-taloudessa yritys toimii välittäjänä ja koordinoi liiketoimia tai luo markkinapaikan, jossa yksittäisten henkilöiden suorat liiketapahtumat voivat tapahtua. Esimerkiksi Uber paria itsenäisiä kuljettajia yksittäisten matkustajien kanssa ja AirBnB luo kiinteistön omistajille markkinapaikan tarjota lyhytaikaisia ​​vuokria potentiaalisille vieraille, jotka muuten varaavat hotellihuoneen. Nyt on olemassa satoja aloittelijoita, jotka haluavat hyödyntää tätä kasvavaa markkinoita ja helpottaa kuluttajien elämää useissa päivittäisessä elämässä.

Peer-to-peer-talouteen on ehdottomasti monia positiivisia ominaisuuksia näiden alustojen käyttäjille ja suojelijoille. Peer-to-peer-talouteen liittyy kuitenkin joitain tärkeitä haasteita.

Häiriöt olemassa oleville aloille

Suuri osa kannustimista vertaisvertaisia ​​talousyrityksiä vastaan ​​on ollut perinteisistä teollisuudenaloista, joita he haluavat irrottaa. Taksi- ja vaatetusteollisuus uhkaa Uber, Lyft ja muut ratsastuspalvelut, ja hotelli- ja majoitusalan yritykset tuntevat samanlaisia ​​paineita kuin esimerkiksi AirBnB ja HomeAway, Inc. (AWAY).

Jotkut argumentit, joita nämä ryhmät vastustavat vertaisverkkoa vastaan, ovat se, että yksityiset kuljettajat tai yksityisomistuksessa olevat asunnot eivät ehkä ole voimassa olevan lainsäädännön mukaisia ​​tai maksavat tarvittavat lisenssit tai verot. Esimerkiksi taksinkuljettajat suorittavat lisävakuutusta ja vastuuta, jos he vahingoittavat matkustajiaan onnettomuudessa. Lisäksi useimmissa kaupungeissa heidän on ostettava tai vuokrannut mitali, joka antaa heille oikeuden harjoittaa liiketoimintaa laillisesti. Jos sääntelyviranomaiset taipuvat lisäämään painetta, jotta peer-to-peer-talouksien palvelut voisivat toimia vapaasti, nämä alat voisivat joutua taloudellisiin vaikeuksiin niin monet patronit näyttävät muualta parempia tarjouksia tai ainutlaatuisempaa matkakokemusta.

Peer-to-peer-palveluiden lisääntymisen tahattomasta seurauksesta voi olla työpaikkojen menetyksiä näillä aloilla. Hotelli- ja majoitusteollisuus työllistää yli miljoona ihmistä Yhdysvalloissa, mukaan lukien toimistotyöntekijät, johtajat, palveluntarjoajat ja palveluntarjoajat. Taksinkuljettajien ja autonkuljettajien osuus on lähes neljäsosa miljoonaa amerikkalaista työntekijää. Näiden työpaikkojen menetyksen mahdollisuutta ei ole, mutta talouden tuotos, jota nämä alat tarjoavat erityisesti matkailualalla, voidaan pienentää. (Lisätietoja on kohdassa Voittajat ja häviäjät jakamassa taloudessa .)

Työntekijät menettävät oikeudet

Toisin kuin perinteiset työnantajat, vertaisverotuksessa toimivat yritykset toimivat vain välittäessään liiketoimia ja pelkästään palkattavat itsenäisiä urakoitsijoita työtehtävään nähden. nämä työntekijät ovat pitkälti freelancereita. Tämän seurauksena näillä yrityksillä ei ole velvollisuutta käsitellä niitä työntekijöitä, jotka työskentelevät heille säännöllisinä työntekijöinä ja kaikki siihen liittyvät oikeudet ja etuoikeudet. Näille työntekijöille ei tarjota sairausvakuutusta, eläkevakuutuksia, verovähennyksiä tai muita säännöllisesti palkattujen työntekijöiden palveluita.

Lisäksi nämä työntekijät ovat velvollisia lähtemään ja hankkimaan omia laitteita tai tarvikkeita työn tekemiseen. Uber-kuljettajan on omistettava ja ylläpidettävä omaa ajoneuvoaan, maksettava vakuutuksensa ja henkilökohtaisesti pidettävä vastuussa onnettomuuden tai loukkaantumisen tapahtuessa.

Journalisti ja podcaster Benjamin Walker on julkaissut "TMI"-podcastin kautta vakuuttavan kolmiosaisen sarjan, jossa hänen avustajansa työskenteli niin monissa vertaisverkossa toimivissa talousyhtiöissä kuin mahdollista San Franciscossa. tulot kokeen pituudesta. Kokemusta kerrotaan uudestaan ​​ja raportoidaan podcast-sarjassa, ja kuva, jonka se maalataan talouden työntekijöiden jakamiseksi, on synkkä. Kun otetaan huomioon kulut, suurin osa talouden toimijoista päätyy vähimmäispalkkaa pienemmäksi ja joutuu tekemään useita keikkoja, jotka hallitsevat suurimman osan vapaa-ajastaan. Lisäksi tulot voivat olla epävakaita ja työn itsessään voi kadota. Monet asiantuntijat pelkäävät myös, että palkkojen heikentymismahdollisuudet johtuvat aiemmin työttömistä työntekijöistä, jotka siirtyvät vertaisarvioituihin taloudellisiin töihin pikemminkin kuin perinteisen työllisyyden etsimiseen.

Jotkut työntekijät ovat jo ryöstämässä toisiaan etsimään näitä yrityksiä koskevia oikeudellisia kieltotoimia luokittelemaan heidät säännölliseksi palkkatyöntekijänä. Uberin kuljettajat ovat jättäneet oikeusjutut ja peer-to-peer-kodin siivouspalvelu HomeJoy joutui lopettamaan äskettäin kieltopäätöksen jälkeen sanovan, että sen on luokiteltava keikkatehtävät työntekijöinä. Bottom Line Peer-to-peer-taloutta mullistaa ihmisten liiketoiminnan keskenään. (Katso myös:

Miten vähimmäispalkkojen korotus muuttaa taloutta?

)

Kuluttajien tai loppukäyttäjien edut ovat ilmeisiä, koska se lupaa tehdä jokapäiväisestä elämästään kätevämpää ja tehokkaampaa. Yritykset, jotka helpottavat näitä vertaisverkkotoimintoja, ovat tulleet Piilaakson lahjakkaille, mikä nostaa ennätyksellisiä määriä riskipääomarahoitusta ja taivaan korkeita arvostuksia.

Kuva ei kuitenkaan ole täysin ruusuinen. Perinteisiin teollisuudenaloihin, kuten hotelleihin ja taksiin ja liveriin, häiriöt aiheuttavat todellisen uhan ja voisivat maksaa taloutta sekä tuloja että työpaikkoja. Samanaikaisesti näiden vertaisryhmien kanssa työskentelevät työntekijät joutuvat usein epäedulliseen asemaan, koska heillä ei ole suojelua eikä heille ole hyötyä säännöllisille työntekijöille. Peer-to-peer-talous voi myös johtaa palkkojen huononemiseen, koska näiden urakoitsijoiden on hankittava ja pidettävä yllä omia tarvikkeita ja laitteita sekä kantavat kaiken riskin ja vastuun, jotka liittyvät heidän tehtäviinsä.