a:

Työvoima on puoliksi muuttuva kustannus. Semi-muuttuvilla kustannuksilla on muuttuvia kustannuksia ja kiinteitä kustannuksia. Muuttuvat kustannukset vaihtelevat tuotannon kasvaessa tai vähentyessä. Kiinteät kustannukset pysyvät samana, lisääntyykö tuotanto vai vähenee. Palkat työntekijöille säännöllisin väliajoin ovat kiinteitä kustannuksia. Lisäaika, jonka he käyttävät työhön, on muuttuva kustannus.

Muodossaan tehdas, muuttuvat kustannukset ovat kangas ja työvoima, jota käytetään tekemään leningit. Olettaen, että yhtiö työllistää 10 työntekijää, ja minimipalkka tilassa on 8 dollaria, yhtiöllä on kiinteät kustannukset 80 dollaria tunnissa palkkojen muodossa. Jos työhön tarvitsee kuusi tuntia, että hän tekee pukeutua kahdeksan metrin kangasta, kaksi työtä tekisi kaksi pukeutua 12 tunniksi ja käytäisi 16 jalan kangasta. Leningit (tuotannon) määrän kasvu merkitsee sitä, että työntekijöiden lukumäärä ja käytetty kangas on kasvanut.

Jos yllämainitussa esimerkissä kaikki työntekijät tarvitsevat työtä kuusi tuntia päivässä, yrityksen kiinteät kustannukset, jos se maksaa vähimmäispalkan jokaiselle työntekijälle, on 48 dollaria päivässä. Jos vaatekappaleen koon vaatima kangas on kahdeksan metriä, yrityksellä on kiinteä hinta, joka on 80 euroa päivässä jokaiselle työntekijälle. Jos työntekijä työskentelee yli kuusi tuntia päivässä, työntekijälle maksettava ylimääräinen summa on muuttuva kustannus, koska työntekijä voi vapaasti määrittää, kuinka monta ylimääräistä työaikaa työskentelee. Työntekijä voi myös haluta työskennellä ylimääräisellä ajalla tiettynä päivänä, mutta voi vapaasti valita, aikooko se työskennellä toisena päivänä.