Kiinteistönvälittäjä saa palkkiota, jota kutsutaan palkkiona, kun omaisuutta myydään. Palkkio perustuu prosenttiosuuteen kiinteistön myyntihinnasta. Palkkion määrä määritellään myyjän ja kiinteistönvälittäjän välisessä listaussopimuksessa, kun kiinteistö on listattu, ja palkkio maksetaan kiinteistön myynnistä saatavan tuoton perusteella.
Agentti, joka luetteloi kiinteistön, jota kutsutaan listautumisagentiksi, jakaa toimeksiannon ostajan edustajan kanssa. Tämä palkkio voidaan jakaa tasan näiden kahden välillä, tai listautumisasiamies voi saada suuremman osan listalle otettavista ehdoista riippuen. Esimerkiksi, jos 6 prosentin palkkio jakautuu tasaisesti, listaaja ja ostajan edustaja saavat kukin 3%. Epätasainen jakautuminen, listautumisagentti voi saada 4%, kun ostajan edustaja saa 2%.
Listautumisasiamiehen ja ostajan edustajan on jaettava osuutensa toimeksiannosta kiinteistönvälittäjän kanssa, jonka kanssa he työskentelevät sopimuksensa ehdoilla. Kokenut asiantuntija voi saada pienemmän prosenttiosuuden provisiosta kuin kokenut agentti, joka myy enemmän kiinteistöjä tai ominaisuuksia, jotka hallitsevat korkeampia myyntihintoja.
Kiinteistönvälittäjät investoivat aikaa, rahaa ja ponnisteluja kiinteistön markkinoinnissa toivoen, että heidän ponnistelunsa johtavat myyntiin ja myöhempään palkkioon. Jos kiinteistöluettelo päättyy ilman myyntiä, asiamies ei saa maksettua. Tästä syystä kiinteistönvälittäjät pyrkivät listaamaan kiinteistön realistisella hinnalla kasvattamaan kertoimia, joita talo myy kohtuullisessa ajassa.
Palkka vs. tunneittain: miten etuja ja lakeja eroavat
Tuntipalkat saattavat menettää maksetun ylityön, ja mikä tekee sinut vapautetuksi, on myös vuoto. Laki nyt ja mikä voi muuttua.
Onko keino varmistaa maksettu toimitusmaksu?
Selvitä DDP: n ja vakuutusmaksujen välisestä suhteesta ja selvitä, miten DDP vertailee muiden Incoterms-tuotteiden kanssa.
Yritän sanoa, että 401 (k) maksu voi perustua vain suoraviivaan maksaan! Yritykseni, jonka olen aiemmin toiminut, antoi minulle mahdollisuuden osallistua bruttotuloihin. Onko laki muuttunut vai onko nykyinen työnantaja väärässä?
Erityistä kysymystä käsittelevä asetus (laki) ei ole muuttunut. Molemmat työnantajat voivat kuitenkin olla oikeassa. Siksi: Säädökset antavat työnantajalle mahdollisuuden määritellä tietyssä määrin, mitä määritellään "hyväksyttäviksi korvauksiksi / palkaksi" suunnitelman mukaisten maksujen määrittämiseksi.