Yhdysvaltain tallettajaosakkeet (ADS) tulevat mukaan, kun ulkomaalainen yritys haluaa osakkeitaan kaupan suuri amerikkalainen vaihto. Arvopaperilakeja estävät ulkomaiset yhtiöt, joilla on osakkeita kaupankäynnin kohteena ulkomaisilla markkinoilla, suoraan listaamaan osakkeitaan Yhdysvaltain pörsseissä (poikkeukset tapahtuvat esimerkiksi kanadalaisille yrityksille).
Tästä johtuen ulkomaiset yritykset joutuvat luomaan ADS: n, joka edustaa koko niiden osakekannan oikeuksia. Ulkomaisen yhtiön pankkiin tai rahoituslaitokseen sijoittautuu sitten ADS: n turvallisesti ulkomaisen yrityksen maassa, jolloin Yhdysvaltojen talletustodistukset (ADR) luodaan edustamaan ADS: ää ja ne listataan halutulla amerikkalaisella vaihdolla.
ADR ovat tyypillisesti yksiköiden sijoittajat, jotka ostavat ja myyvät U.S.-pörsseissä. ADR edustaa säilytyspankin hallussa olevia ADS-yksiköitä ulkomaisen yhtiön kotimaassa. ADR: ää voidaan myöntää ADS: n suhteen millä tahansa suhdeluvulla. Esimerkiksi ABC-yhtiöllä voisi olla ADR-kaupankäynti New Yorkin pörssissä (NYSE). Nämä ADR-merkinnät voitaisiin antaa viiden ADR: n määrällä, joka vastaa yhtä American Depositary Share -osuutta (5: 1) tai mikä tahansa muu suhde, jonka yritys valitsee.
Taustalla oleva ADS kuitenkin useimmiten vastaa suoraan ulkomaisen yhtiön yhteisiä osakkeita. Toisin sanoen ADS: n suhde yleisiin osakkeisiin on tavallisesti yksi, ADR: n suhde ADS: ään voi olla mikä tahansa yritys päättää antaa ne. Joskus yritykset voivat julkaista ADS: n edustamaan useampaa kuin yhtä yhteistä osaketta, mutta yleensä suhde on yksi-to-one.
Jos haluat lisätietoja tästä aiheesta, tutustu ADR-perustosi oppitunnukseen ja Mitä ovat tallettajan vastaanot?
Ei ladata. Index Fund: Onko yksi parempi kuin muut?
Selvittävät, miten ei-kuormitusrahasto, indeksirahasto ja ETF voivat auttaa sijoittajia lisäämään tuottoa vain pienentämällä kuluja ja myyntimaksuja.
ÄLykäs beta: Voiko matala beta yhtä suuri riski?
Matala beta ei välttämättä tarkoita vähäistä riskiä, kun on kyse eräistä älykkäistä beta-strategioista.
Yksi suuri tekijä ajettaessa sukupuolten palkankorotusta (WMT)
Naiset, jotka työskentelevät kokopäiväisesti, tekevät yhä vähemmän kuin miehet, joilla on sama pätevyys. Kolmasosa palkkaeroista voi johtua sukupuolen puolueellisuudesta ja syrjinnästä.