Sisällysluettelo:
Työnantajilla on monenlaisia luovia tapoja houkutella uusia lahjakkuuksia ja pitää organisaatioissaan laadukkaita työntekijöitä, mukaan lukien kilpailukykyinen palkka tai palkkaus, ainutlaatuinen ja tyytyväinen yrityskulttuuri sekä luontoisetuudet. Vaikkakin voi tuntua, että korkeampi kotitalouspalkka on tärkeimpien nykyisten työntekijöiden tärkein myyntivaltti, lisäetujen tarjoaminen voi olla vieläkin tehokkaampi kuin palkkaturva.
Yleiset haittatulot
Työntekijän koko korvaukselle voidaan sisällyttää laaja valikoima lisäosia, jotka vähentävät halukkuutta siirtyä toiseen kilpailevaan työnantajaan. Joitakin yleisimpiä tarjottavia luontoiseduja ovat huollettavana oleva hoito joko paikan päällä tai alennetuilla kustannuksilla paikan päällä, henkivakuutus ja lyhyt- tai pitkäaikaiskyvyttömyyden kattavuus sekä kuntokeskuksen käyttömahdollisuus yrityksen paikan päällä liiketoiminnan tai alennuksen paikallisessa terveysklubissa. Lisäksi työnantajat voivat tarjota työntekijöille alennuksia tavaroista, suorituskyvystä tai palkanmaksuajasta tai yrityksestä maksettavien aterioiden aikana pitkien liiketapaamisten tai ylityötuntien aikana. Kukin näistä luontoiseduista edustaa työntekijälle arvoa, ja sitä voidaan käyttää työnantajien säilytystyökaluna.
Hyödyt ja säilytys
Yritykset voivat laajentaa luontoisetujaan palkansaajien palkkojen sijasta vastaamaan palkansaajien muuttuvia tarpeita. Kun yhä useammat edut ovat saatavilla, työntekijät kokevat entistä syvemmän yhteyden työnantajansa kanssa, eivätkä he saa yhtä helposti houkutella kilpailevia organisaatioita. Vaikka korkeampi vuotuinen palkka näyttää houkuttelevan paperille, työntekijät, joilla on vahva etuuspaketti nykyisen yrityksensa kautta, päätyvät vuosittain korkeampiin kokonaiskorvauksiin verrattuna yrityksiin, jotka eivät tarjoa luontoiseduja.
Yritykset toimivat korkealla tasolla, kun työntekijät ovat korkealaatuisia. Rekrytoida ja säilyttää parhaat työntekijät liiketoiminnastaan työnantajat voivat tarjota luontoisetuja, jotka houkuttelevat ja viime kädessä palkitsevat työntekijöitä heidän uskollisuutensa puolesta.
Miten neuvojat voivat käyttää blogeja lisäämään heidän AUM
Tässä on se, miten blogitekniikka, kuten markkinointitekniikka, voi auttaa neuvonantajia kasvattamaan hallinnoitavia varoja.
Pääoman säilyttämistä koskeva huolenaihe? Näitä vaihtoehtoja Investopedia
Parhaimmillaan vaihtoehtoiset sijoitukset voivat auttaa pääoman säilyttämisessä välttäen korrelaatiota kantojen kanssa ja hakkaamalla inflaatiota. Tässä on muutamia vaihtoehtoja.
Miten luontoisetuudet lasketaan?
Selvittää, miten työnantajat voivat ottaa huomioon ja laskea luontoisetuja, mukaan lukien etuudet, joilla ei ehkä ole selvää dollarin kustannuksia.