Terveyssäästötili tai HSA on erityinen taloudellinen tili henkilöille, joilla on korkeasti vähennyskelpoisia terveyttä koskevia suunnitelmia (HDHP). Näitä taloudellisesti hyödyllisiä tilejä säännellään Internal Revenue Service (IRS) -sääntöjen mukaisesti ja auttavat kuluttajia säästämään ja maksamaan sairausvakuutuksen piiriin kuulumattomista sairaankuljetuksista. Kun HSA-tilille on maksettu summia, ne voivat kasvaa ja yhdistellä verotuksellisia seurauksia, jotka ovat samanlaisia ​​kuin eläkevakuutukset.

HSA: n inflaatioon mukautetut rahoitusosuudet vuodelle 2016 ovat kasvaneet hieman verrattuna vuoden 2015 tasoon. Seuraavassa kaaviossa kuvataan HSA: n vuoden 2016 maksuosuudet ja tasoitustasot sekä korkeasti vähennyskelpoiset terveyttä koskevat suunnitelmat . (Katso lisätietoja: Hyvinvoinnin säästötili .)

2016 HSA: n maksuosuudet ja terveyttä säästävien tilien ulkopuolella olevat rajat
HSA-maksuosuudet työnantajalle + työntekijälle	Yksilö: $ 3, 350 Perhe: $ 6, 750
HSA: , 000	HDHP vähimmäisavustukset
Yksilöllinen: $ 1, 300	Perhe: $ 2, 600 HDHP enimmäistasotasot (vähennykset, maksut ja muut määrät, HSA Versus FSA-tilit
HSA voi olla parempi vaihtoehto sinulle ja perheellesi kuin suosittu joustava kulutustili. Henkilöstö: $ 6, 550 Perhe: $ 13, 100 < (FSA). Jos tiedät kuinka paljon kulutat terveydenhuoltoon tietyssä vuodessa, FSA on hyvä. Jos et, niin voisit törmätä johonkin vaivaa. FSA: n rahoitusosuutta ei voi muuttaa keskellä vuotta, ja menetät käyttämättömät varat jokaisen vuosijakson lopussa. (Lisätietoja:	Miten joustavat menotilit toimivat .)

Toisin kuin FSA, HSA-maksuja ei tarvitse käyttää tietyn ajan kuluessa. Jos ei käytetä, rahat saattavat jäädä tilille ja kasvaa vuosi vuodelta. Lisäksi HSA-tilin työntekijöitä ja avustajia ei ole lukittu tiettyihin maksuosuuksiin.

HSA-tilin lisäetuja on. Jos tilinhaltija käyttää HSA: n rahaa maksaakseen pätevistä sairauskuluista, silloin ei ole verovelkaa kustannukselle. Samanlainen kuin yksittäinen eläkevakuutus (IRA), osuudet HSA: ssa ovat verovähennyskelpoisia aina lailliseen rajaan asti. HSA-tilit ovat varsin joustavia. Työntekijöiden HSA-tilit ovat omistuksessa. Tämä tarkoittaa sitä, että kun jätät työn, pidät rahat HSA-tililtä. Jos työpaikkojen välillä voit käyttää rahaa tilillä maksamaan palkkioita. Aikuiset yli 65-vuotiaat voivat käyttää tiliä maksamaan Medicare-palkkioita ja poissaolokustannuksia. Senioreille paras etu on, että 65 vuoden iän jälkeen he voivat käyttää HSA-rahastojaan rangaistuksetta.Jos tavanomaisia ​​kuluja käytetään, sovelletaan tavanomaisia ​​tuloveroja. (Lisätietoja: Vertaamalla terveyttä säästäviä ja joustavia menotilejä .)

HSA-rahastojen väärinkäyttöä koskevat seuraamukset

Kuten muillakin veroilla, joilla on erityisiä veroetuuksia, HSA-tili. Alle 65-vuotiaat, ellei kokonaan ja pysyvästi vammaisia, voi odottaa maksavan 20 prosentin seuraamuksen, kun HSA-varoja käytetään ei-kelpoisiin menoihin. Ei-oikeutetut kulut saattavat sisältää maksavan päivittäistavarakaupan tai HSA-tilille rahaa. 20 prosentin seuraamuksen lisäksi yksilö on velvollinen maksamaan tuloveroa peruutuksen yhteydessä. (Lisätietoja: Healthy y Säästötilit .)

Perusviiva

Vuoden 2016 HSA: n vähennysrajat ovat vain hieman muuttuneet vuoden 2015 tasosta alhaisten inflaatioasteiden vuoksi. HSA-tili voi olla myönteinen panos viisaan rahoitussuunnitelmaan, jos olet oikeutettu. Tililläan erilaisilla sijoitusvaihtoehdoilla, positiivisilla verotuksellisilla seuraamuksilla ja etuuksilla HSA-tili voi lisätä pitkän aikavälin rahoitussuunnitelman. (Katso lisää: Hyvän tulotason edut terveyssäästötililtä .)