Sisällysluettelo:
- Kokopäiväiset edut
- Joillekin ajatus työpäivästä, päivästä ulos samalla vanhalla työpöydällä, kuulostaa helvettiä maan päällä. Toisten puolesta kokopäivätyöntekijöiden taloudellinen turva on melko pakollinen. Freelancer-elämäntapa voi todellakin olla vapauttava, ja sinun oma pomo, sinun ei tarvitse vastata jollekin muulle henkilölle - muut kuin asiakkaasi tietenkin. Mikä herättää ongelman saada työtä ensinnäkin. Kun kukaan ei luovuta sitä sinulle, sinun on turvauduttava varmistamaan keikat itsellesi. Digitaalisten alustojen tapauksessa monet heistä maksavat maapähkinöitä. Ne eivät myöskään ole sellaisia, joihin voit luottaa täysin säännöllisiin tuloihin. Esimerkiksi Airbnbin tulot riippuvat varauksista; ja Etsyn tulot ovat riippuvaisia todellisesta myynnistä. Jos et myy mitään, et tee mitään, joten keikkaileminen voi olla riskialtista liiketoimintaa.
- Yksi suurimmista eduista kokopäivätyössä on tietää, että sinulla on säännöllinen palkanmaksu, joka tulee epäonnistumaan. Jokainen palkkausjakso - taloudellinen turva, joka voi olla ratkaiseva budjetoinnin kannalta ja säästää. Tämä ei yksinkertaisesti ole tapaus freelancingin maailmassa. Freelancerina, laskut, kun ansaitset - tai maksetaan, kun keikat ovat valmiit tai tuotteita myydään - usein (tai harvemmin). Joten suurin haaste freelancereille on varmistaa, että on olemassa tarpeeksi työpaikkoja / keikkoja vuorattuina tuottamaan kassavirta, jota sinun tarvitsee selviytyä.
- Freelancing voi olla yksinäinen ammatti. Yleensä puuttuu toimistotyön sosiaalinen vuorovaikutus, ja sinulla ei ole kollegoja, joista puhut. Itse asiassa kannettava tietokone on usein freelancerin paras ystävä. Voit harkita toimiston jakamista jonkun toisen kanssa tai vuokrata tilaa yhteistyössä toimivan sivuston kanssa, mutta tämä maksaa rahaa. Sitten tietenkin on kadota kokoontumisista, kuten loma-asioista. Ellei heität omia, voit unohtaa ne kokonaan, koska asiakkaasi todennäköisesti eivät kutsu sinut heidän omaansa. Toinen ratkaisu voi olla olla aktiivinen ammattijärjestöissä, joissa voit tavata alanne, sekä konsultit että täysipäiväiset työntekijät.
- Millennials kuuluvat täydelliseen ikäryhmään ottamaan laskettuja riskejä - kuten freelancingia. Koska olet elämässä olet todennäköisesti nuori, terve ja ilman huollettavia, vähennetään tarvetta työnantajan tarjoamia etuja, kuten suurta sairausvakuutusta ja vakaa palkkatodistus. Ja jos olet todella hyvä siinä, mitä teet, saatat pystyä tekemään ammattimaisia harppauksia, se voi kestää kauemmin, jotta se saavutettaisiin strukturoidulla toimistoympäristössä.
Kerran kerralla "keikka" - kertaluonteinen, lyhytaikainen tehtävä tai projekti - oli jotain varattua muusikoille tai malleille. Ne päivät ovat kauas menneet. Yhä useampi amerikkalainen valitsee välttää säännöllisen 9-to-5-rutiinin, joka työskentelee The Manille; Sen sijaan he tekevät työtä tilauksesta yrityksille, jotka käyttävät heitä freelancerissa tai riippumattomana sopimuspuolena.
Modernin teknologian ihmeen ansiosta nykypäivän työntekijät voivat harjoittaa freelance-keikkoja monille eri aloille, melkein mistä tahansa maasta. Sivustot, kuten Upwork ja Etsy, antavat lyhyen aikavälin "giggers" -kirjoille kopioida, suunnitella verkkosivustoja ja jopa myydä tavaroitaan omalla ajallaan harkintansa mukaan. Sillä välin majoitustilat, kuten Airbnb ja Onefinestay, antavat ihmisille mahdollisuuden vuokrata kaivokset ylimääräiseksi tulovirtaksi. Ja Uber mahdollistaa lähes kuka tahansa (auton kanssa) kääntymään ajoneuvoaan mitattuun ohjaamoon.
Sekoita ja sopii keikoillesi, ja voilà: Sinulla on lopullinen tasapainoinen työelämä. Teoriassa (olettaen, että sinulla on kannettava tietokone ja luotettava WiFi-yhteys), voit "keikan" vuorten ahven, hirsimökin tai oman olohuoneesi (myös pyjamaasi). Freelancerilla on myös jännitys siitä, ettei tiedä täsmälleen, mitä nurkan takana on, mutta on avoinna lukuisille muille mahdollisuuksille, jotka odottavat horisonttia (vain sen upean auringonlaskun ohi, kun nautit, koska et ole jumissa toimistossa). Eivätkö kaikki vain ääntä vapauttavia?
Räjähtävällä keikkataloudella (kuten freelance-talous) tulee monumentaalinen päätös Millennialsille: freelance tai freelance. Monille voi kuulua looginen elämäntapa (jos ei vain vain ), mutta ennen kuin vähennetään palkallista työtä kokonaan, on aika tarkistaa todellisuus.
Kokopäiväiset edut
Freelancerilla on paljon enemmän kuin joustavat työtunnit ja oma pomo. Yksi suurimmista täysipäiväisistä työpaikoista (ja keikkailun haitoista) on työnantajan tarjoamia etuja, kuten sairausvakuutus, 401 (k) suunnitelmat, sairauspäivät ja maksettu loma-aika. Työntekijöiden työ on usein mukana kaikilla näillä etuuksilla, kun taas freelancereiden on turvauduttava itsensä kaikkiin asioihin. Unohda maksetut vapaapäivät (ellei ole mahdollista työskennellä kannettavan tietokoneen alla palmupuun alla) tai ottaa sairauspäiviä, koska mikään yritys tai teknologiayhteisö ei maksa mitään tekemättä.
Sinun on myös hallinnoitava veroja itse, mukaan lukien itsenäisen ammatinharjoittamisen vero (ks. 7 tapaa välttää itsenäisiä veroseuraamuksia ). Jos haluat todella aloittaa säästämisen eläkkeelle tai suurta ostoa varten kuin kotona, sinun on selvitettävä, miten omalla tavalla (tai lukemalla Eläkkeelle siirtyminen itsenäiselle ammatinharjoittajalle > ja 5 askelta luottoluokitukselle, jos olet itsenäinen ). Joustavuus vs. turvallisuus
Joillekin ajatus työpäivästä, päivästä ulos samalla vanhalla työpöydällä, kuulostaa helvettiä maan päällä. Toisten puolesta kokopäivätyöntekijöiden taloudellinen turva on melko pakollinen. Freelancer-elämäntapa voi todellakin olla vapauttava, ja sinun oma pomo, sinun ei tarvitse vastata jollekin muulle henkilölle - muut kuin asiakkaasi tietenkin. Mikä herättää ongelman saada työtä ensinnäkin. Kun kukaan ei luovuta sitä sinulle, sinun on turvauduttava varmistamaan keikat itsellesi. Digitaalisten alustojen tapauksessa monet heistä maksavat maapähkinöitä. Ne eivät myöskään ole sellaisia, joihin voit luottaa täysin säännöllisiin tuloihin. Esimerkiksi Airbnbin tulot riippuvat varauksista; ja Etsyn tulot ovat riippuvaisia todellisesta myynnistä. Jos et myy mitään, et tee mitään, joten keikkaileminen voi olla riskialtista liiketoimintaa.
Per-Gig Pay vs. Paycheck
Yksi suurimmista eduista kokopäivätyössä on tietää, että sinulla on säännöllinen palkanmaksu, joka tulee epäonnistumaan. Jokainen palkkausjakso - taloudellinen turva, joka voi olla ratkaiseva budjetoinnin kannalta ja säästää. Tämä ei yksinkertaisesti ole tapaus freelancingin maailmassa. Freelancerina, laskut, kun ansaitset - tai maksetaan, kun keikat ovat valmiit tai tuotteita myydään - usein (tai harvemmin). Joten suurin haaste freelancereille on varmistaa, että on olemassa tarpeeksi työpaikkoja / keikkoja vuorattuina tuottamaan kassavirta, jota sinun tarvitsee selviytyä.
Kun laskeuduin vuosituhannen aikajanalle, on huomattava vaikutusvalta, mihin suuntaan voit ottaa. Esimerkiksi jos olet uudet college-tilit, sinulla ei ole taloudellisia turvaverkkoja, jotka voivat riskata riippuen keikoista, eikä riittävästi "työpaikan" asiantuntemusta aloittaa freelance-ura. Ja jos näin on, sinun olisi ehkä parasta tutkia keikkoja ja freelance-mahdollisuuksia sivussa päivätyön lisäksi. Vapaaehtoistyön tekeminen on kuin yrityksen perustaminen, joten sinun on oltava vastuullasi, joka tulee siihen.
Jos toisaalta olet työskennellyt työelämässä pari vuotta tai pidempään; ovat hankkineet vankkoja taitoja, tunnistaneet palveluketjun ja vakiintuneet yhteydet yksityishenkilöihin tai organisaatioihin, jotka saattavat tarjota sinulle mahdollisuuden työskennellä, niin saatat saada säätiön luoda kiinteän konekiväärin työnkulun ja menestyksekkään freelance-uran.
Yksinäisyys-tekijä
Freelancing voi olla yksinäinen ammatti. Yleensä puuttuu toimistotyön sosiaalinen vuorovaikutus, ja sinulla ei ole kollegoja, joista puhut. Itse asiassa kannettava tietokone on usein freelancerin paras ystävä. Voit harkita toimiston jakamista jonkun toisen kanssa tai vuokrata tilaa yhteistyössä toimivan sivuston kanssa, mutta tämä maksaa rahaa. Sitten tietenkin on kadota kokoontumisista, kuten loma-asioista. Ellei heität omia, voit unohtaa ne kokonaan, koska asiakkaasi todennäköisesti eivät kutsu sinut heidän omaansa. Toinen ratkaisu voi olla olla aktiivinen ammattijärjestöissä, joissa voit tavata alanne, sekä konsultit että täysipäiväiset työntekijät.
Jos olet todella enemmän remori, freelancing on erinomainen tapa työskennellä ilman, että hän joutuu käyttämään tuntikausia muiden kanssa kokouksissa tai yrittää saada aikaan jotain sanottavaa, kun keräät kahvinkeitin.
Bottom Line
Millennials kuuluvat täydelliseen ikäryhmään ottamaan laskettuja riskejä - kuten freelancingia. Koska olet elämässä olet todennäköisesti nuori, terve ja ilman huollettavia, vähennetään tarvetta työnantajan tarjoamia etuja, kuten suurta sairausvakuutusta ja vakaa palkkatodistus. Ja jos olet todella hyvä siinä, mitä teet, saatat pystyä tekemään ammattimaisia harppauksia, se voi kestää kauemmin, jotta se saavutettaisiin strukturoidulla toimistoympäristössä.
Jos yrittäjäpuhelu on liian kovaa jättää huomiotta, on mahdollista luoda suuri työ / elämä tasapaino ja jopa luoda kannattava ura, jossa on paljon sitoutumista ja oikeaa ajattelutapaa. Kuitenkin, ellei sinulla ole tarpeeksi vakiintuneita (tai riittävän suuria turvaverkkoja) varoittamaan työtuulet, se voi maksaa pelata turvalliseksi päivätyön avulla ja kokeilla muutamia keikkoja sivuilla. Jos he lähtevät, hyvä! Ja jos ei, ainakin voit vielä maksaa laskuja.
Työntekijä tai yrittäjä? On-Demand Taloudellinen ongelma Investopedia
Monet talouteen perustuvat startit luokitellaan tai luokitellaan työntekijöiksi sopimuskumppaneiksi eikä työntekijöiksi. Se on epätavallinen lähestymistapa palkkaamiseen ja on ollut osuma venture capitalists ja työntekijät samankaltaisia.
Freelancer tai työntekijä: seuraavan uran tunnistaminen Siirrä
Vaikka itsenäisten sopimusten lisääntyvä saatavuus on luonut työpaikkoja, on tärkeää muistaa, että tällä työmenetelmällä on myös huomattavia haittoja perinteiseen työllisyyteen verrattuna.
Jos SIMPLE-työntekijän työntekijä jättää työnantajansa kahden vuoden kuluessa ja hänen uudella työnantajallaan ei ole yksinkertaista, mitä tapahtuu suunnitelmaan? Voiko työntekijä rullata sitä ilman rangaistusta vai säilyttää se vanhalla yrityksellä, kunnes kaksi vuotta vanhentuu
Jos SIMPLE-työntekijän työntekijä jättää työnantajansa kahden vuoden kuluessa ja hänen uuden työnantajansa ei on SIMPLE, mitä tapahtuu suunnitelmaan?