Työmarkkinat kehittyvät jatkuvasti, ja kun jotkut ammatit menettävät suosiotaan, toiset hyötyvät. Muista kuitenkin: Riippumatta siitä kentästä, johon olet, tietyillä urakehityksillä voi olla eroa menestyksessänne. Tietäen, mitkä ominaisuudet ovat eniten kysyttyjä, voi olla hyödyllistä, kun haet urasi.

Työ- ja taitotrendit

Vuoteen 2024 mennessä terveydenhuollon ammattitutkimukset, mukaan luettuina kotihoidon tukijat, rekisteröidyt sairaanhoitajat ja hoitotyön assistentit, näkevät työvoiman kasvun ja vuotuisten vuosituottojen kasvun USA: n työvaliokunnan (BLS) ennusteita. Myös koulutuksen, ammatillisten palveluiden ja rahoituksen odotetaan kasvavan positiivisesti. (Katso Ylin 10 nopeimmin kasvavaa teollisuutta Yhdysvalloissa.)

Monet parhaiten maksetuista työpaikoista ovat asemia, jotka edellyttävät huomattavaa koulutusta, ammatillista koulutusta ja edistyneitä taitoja. Luettelo parhaiten maksetuista työpaikoista vuonna 2017 sisältää tuttuja valmiuksia kuten lääkäreitä, patenttiasiamiesten ja apteekkareita sekä teknisesti keskittyneitä työpaikkoja, kuten ohjelmistosuunnittelijapäälliköt, ohjelmistokehittäjät ja tietosuojatiedot, joiden keskimääräinen palkkio on 100 dollaria, 000 tai enemmän, Glassdoorin mukaan.

Joten mitä urakehitys parantaa menestymismahdollisuuksia näillä aloilla?

Tekniset taidot arvostetaan monilla eri aloilla

Tekniset taidot ovat kuumia hyödykkeitä työntekijöiden keskuudessa, mutta niiden soveltaminen ei ole rajoitettu teknologiateollisuuteen. Useat urapolut soveltuvat huipputekniikan työntekijöille, kuten rahoitukseen, terveydenhuoltoon, markkinointiin ja henkilöresursseihin. Teknisen osaamisen asettaminen voi johtaa korkeampiin makseihin.

MONEY: n ja PayScale: n yhteinen analyysi nollautui teknisiin taitoihin, joita työnantajat etsivät useimmiten yli 350 toimialalta. Eniten arvostettuja teknisiä taitoja ovat tällä hetkellä:

• suuret tiedonsiirtoominaisuudet, kuten tiedonhankinta ja mallinnus
• ohjelmistojen hallinta ja kehittäminen
• Cloud skills
• mobile development

ITCareerFinderin tutkimukset viittaavat siihen, on tärkeää saada vuonna 2017:

• teknisen tuen taidot
• Web-kehitys
• tietokannanhallinta
• projektinhallinta

Vaikka nämä taidot liittyvät rooleihin, kuten tekniikan hallintaan, järjestelmien arkkitehdeihin ja turvallisuusinsinööriin jäävuoren huippu. Esimerkiksi tietojen analytiikka on saanut uutta merkitystä terveydenhuollossa, kun terveydenhuollon tarjoajat siirtyvät edelleen digitaaliseen kirjanpitoon. Ohjelmiston ohjelmoijia ja kehittäjiä tarvitaan myös luomaan ohjelmia, joita käytetään potilastietojen ja terveydenhuollon tietueiden hallintaan.

Tech myös muovailee rahoitusalan kysyntä kasvaa projektipäälliköille, ohjelmistojen asiantuntijoille, sovelluskehittäjille ja liiketoimintatiedon asiantuntijoille.Tietojen analysointi ja ohjelmistokyvyt ovat myös olennaisia ​​aloille, jotka eivät sovi tekniseen muottiin, kuten inhimillisiin voimavaroihin. Deloitte-tutkimuksen mukaan yli kolmannes yrityksistä keskittyy aktiivisesti tietojenkeruujoukkojen rakentamiseen henkilöstöosastoissaan. Henkilötietojen asiantuntijat käyttävät teknologista tietotaitoaan analysoida tietoja ja nimeä trendit vuokrausmenetelmän ja laajemman työvoiman sisällä. Pehmeät taidot painavat edelleen työnantajien kanssa Vaikka tekniset taidot ovat tärkeitä, työnantajilla ei ole tunnelivahtia, kun he harkitsevat työntekijöitä palkattaessa. Pehmeät taidot, joita usein enemmän persoonallisuus vaikuttaa kuin koulutukseen, ovat edelleen etusijalla työvoimassa.

Vuonna 2016 LinkedIn-kyselyssä pehmeät taidot olivat listalla niistä työnantajista, jotka työnantajat etsivät useimmin tulevien palkansaajien joukossa. Näihin kuuluvat:

viestintä

organisaatio

• tiimityö
• täsmällisyys
• kriittinen ajattelu
• Monsterin mukaan. com, suullinen ja kirjallinen viestintätaidot ovat tärkeimpiä pehmeitä taitoja hallussa. Muut pehmeät taidot:
• markkinointiosa

huomiota yksityiskohtiin

• ongelmanratkaisu
• (Katso
• ohitetut taidot, jotka sinun täytyy onnistua

.) Näistä pehmeistä taidoista suurin arvo sisälsi vieraanvaraisuuden, asiakaspalvelun, ammatillisen koulutuksen ja valmennuksen, vähittäiskaupan ja urheilun. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että kaikilla pehmeillä taidoilla on sama arvo työnantajille. LinkedIn-kyselyssä havaittiin, että pehmeät taidot, jotka ovat vähiten todennäköisiä kysyntään, sisältyvät liiketoimintasuunnittelu, ristiinfunktionaalisen tiimin johtoryhmä, tunneäly ja tiimirakentaminen. Hybridi taitopaketit eniten palkittu

Bentley Universityn tutkimuksessa ehdotetaan, että työntekijät voisivat hyötyä kehittämästä hybridiosaamista, joka sisältää sekä teknisiä taitoja että pehmeitä taitoja pysyä muuttuvilla työmarkkinoilla. Esimerkiksi Bentleyn tietojen mukaan työntekijöitä voidaan paremmin palvella yhdistämällä matemaattiset ja analyyttiset kyvyt prosessin parantamiseen ja myyntitaitoihin. Tätä taitoa voitaisiin sitten käyttää ponnahduslautana uraan tech, henkilöstö, markkinointi, myynti tai jopa suhdetoiminta. Ajattele sosiaalisen median johtajia ja konsultteja tai digitaalisen markkinoinnin asiantuntijoita.

Bottom Line

Kehittämällä sekä kovia että pehmeitä taitoja on tärkeää tehdä itsesi houkuttelevaksi potentiaalisille työnantajille kuin mahdollista. On melkein varmaa, että tekniset taidot ovat edelleen erittäin haluttuja, mutta pystyvät kommunikoimaan tehokkaasti, pitävät mielessä yksityiskohtia ja pysyvät järjestäytyneinä eivät todennäköisesti poistu tyyliltään pian. Avain eteenpäin on löytää oikea tasapaino ja kohdistaa taidot, jotka arvostetaan valituilla aloilla.