Yhdysvalloissa on ongelma. Se on iso ongelma, ja se vaikuttaa lähes kaikkiin työvoimaan. Ongelma liittyy eläkkeelle siirtymiseen. Vaikka USA: n osakemarkkinat kasvoivat viime vuosina korkeammiksi ja otti eläkevakuutusrahastojaan, amerikkalaiset työntekijät ovat edelleen sääliöiden takana. Useimmiten ei ole käytännössä mitään keinoa eläkkeelle jäämisen tarpeeksi, kuten ihmiset tekivät 20 vuotta sitten, mikä estää voittavan arpajaislipun, yllätysperinteen tai jonkin muun odottamattoman surun.

Uusi normaali

Ihmiset, jotka aikovat siirtyä eläkkeelle seuraavien kymmenen vuoden aikana tai enemmän, ovat eronneet siitä, että he todennäköisesti toimivat hyvin eläkkeelle siirtymällä (katso Työ eläkkeelle ). Ne, jotka ovat uran puolivälissä, odottavat etukäteen ja ajattelevat, että heidän on ehkä työskenneltävä kauemmin. Lisäämällä doom ja synkkä ympäröivän eläke säästöjä on 2015 raportti yksityiskohtaisesti mitä eläkeläiset voi todella odottaa.

Ei ole epäilystäkään siitä, että työntekijät ovat sopeutuneet siihen, mikä on uusi normaali. Työntekijähyöty-tutkimusinstituutin 25. vuosittainen eläkevakuutuksen selvitys osoitti, että 36 prosenttia kyselyyn osallistuneista odottaa toimivan yli 65-vuotiaana. Se nousi 11 prosentista vuonna 1991 tutkimuksen mukaan. Yllättävää 10% sanoi, että he eivät koskaan aio vetäytyä eläkkeelle.

Monimutkainen tekijä: On olemassa vahvaa näyttöä siitä, että terveytesi ei ehkä tee yhteistyötä suunnitelmassasi jatkaa työskentelyä hyvissä ajoin eläkkeelle siirtymisen iän takia.

Mitä oikeastaan ​​tapahtuu

Vaikka työntekijät näyttävät odottavan olevan pitempää työelämää, tutkimuksessa todettiin, että varsinainen eläkeikä ei ole noussut vastaamaan odotuksia. Vuonna 1991 vain 8 prosenttia työntekijöistä sanoi eläkkeelle 65-vuotiaana. Viimeisimmässä kyselyssä tämä määrä oli vain 14 prosenttia. Vain 6% ilmoitti eläkkeelle 70-vuotiaana tai myöhemmin. Useimpien ihmisten eläkkeelle siirtymisen mediaani on 62 vuotta - paljon aikaisemmin kuin mitä todennäköisesti vaaditaan eläkeläisten eläkkeelle jäämisen säilyttämiseksi heidän työvuosiensa aikana.

Miksi ihmiset lähtevät työvoimasta suunniteltua aiemmin? Suurin osa tapauksista kosketti terveyskysymyksiä: 60% mainitsi terveysongelmia tai vammaisuutta. Toiset mainitsivat muutoksia työpaikoilla, kuten alentaminen tai sulkeminen; hoitaa puoliso tai muut perheenjäsenet; ja muutokset osaamisensa edellyttämässä ammattitaidossa. Ei kuitenkaan ole kaikki negatiivisia. Jotkut sanoivat, että heillä olisi varaa, ja muut menivät toiseen uraan.

Lopuksi työntekijöiden prosenttiosuus eläkkeelle jäämisestä työskentelevistä työntekijöistä oli 67 prosenttia, mutta vain noin 23 prosenttia todellisuudessa teki sen. Suurin osa eläkejaksojen aikana työskentelevistä väitti käyttävänsä työtä (83%) tai halusi pysyä aktiivisena ja osallisena (79%).

Takeaway

Mitä nämä tilastot ovat?Mahdollisesti tärkeintä on olla "potkaista kantta alas tiellä", kuten klisee menee. Uskoo, että ratkaiset eläkkeelle jäämisen ongelman työskentelemällä kauemmin kuin säästämällä enemmän nyt ei todennäköisesti toimi.

Toiseksi, selvityksessä todetaan jatkuvasti, että amerikkalaiset työntekijät ovat epärealistisia siitä, mitä eläkkeelle siirtyminen todella näyttää. Esimerkiksi 46 prosenttia työvoimasta ihmisistä uskoo työnantajan sponsoroidun eläkesuunnitelman olevan merkittävä tulonlähde, mutta vain 21 prosenttia nykyisistä eläkeläisistä sanoo, että näin on. Vaikka 28 prosenttia työntekijöistä ajattelee samaa IRA: ta kohtaan, vain 16 prosenttia eläkeläisistä sanoo, että riittää.

Vain 9 prosenttia nykyisistä työntekijöistä on "erittäin varma siitä, että sosiaaliturvajärjestelmä tarjoaa edelleen etuja, jotka ovat vähintään samanarvoisia eläkeläisten tänään saamiin etuihin". Mutta nykyään 63 prosenttia nykyisistä eläkeläisistä mainitsee maksut ensisijaisena tulonlähteenä. Tietenkin sosiaaliturva (ks. Sosiaaliturvaetuuksien tyypit ) on nykyään paremmassa muodossa kuin monet uskovat sen olevan kymmenessä vuodessa. Mutta jos pahimmassa tapauksessa skenaario toimii - jos sosiaaliturva päättyy - työntekijöiden olisi korvattava kyseiset rahat, noin 1 300 dollaria kuukaudessa keskimäärin eläkkeelle siirtyessään.

Tämä ei ehkä tapahdu, mutta taloudelliset suunnittelijat suosittelevat pahimpien tapausten suunnittelua.

Trendin voittaminen

Olet kuullut sen aiemmin: Jos haluat pysyä terveenä pidempään, sinun pitää syödä oikein ja käyttää. Suunnitelmasi ensimmäinen askel on tehdä mitä voit pysyä mahdollisimman terveessä. Vain 21 % kaikista amerikkalaisista 18 tai vanhemmista täyttää liikuntaohjeet sydän- ja verenkiertoon ja lihasten vahvistamiseen. Monet krooniset sairaudet - mukaan lukien tyypin 2 diabetes, sydänsairaudet ja jotkut syövät - liittyvät suoraan liikunnan puutteeseen.

Tallenna mahdollisimman paljon, kun työskentelet edelleen. Jos voit, käytä IRA: lle ja 401 (k): lle sallittuja catch-up-maksuja.

Seuraavaksi mieti, mitä tekisit tulojen saamiseksi myöhemmissä vuosisiakin. Jos olet viettänyt elämäsi uralla, johon liittyy paljon liikuntaa, on todennäköisesti vaikeampaa suorittaa sitä työtä ikäänkuin. Ajattele tulla alan konsulttiksi, ohjata johtamista tai löytää uusi ura, joka ei liity niin paljon fyysiseen työhön (katso 10 rahaa tekemistä työtä eläkeläisille ). Jos olet töissä, joka pystyy tarjoamaan konsultointia, harkitse, mitä voit tehdä, jotta pystyt luomaan näkyvyytesi kentälläsi (esimerkiksi aktiivisesti ammattijärjestössä) ja tekemällä jonkin verran konsultointia, ennen kuin olet valmis eläkkeelle. Lisätietoja ideoista on kohdassa Peri-eläkkeelle siirtyminen: Uuden elämän siirtyminen ja Älä jätä eläkkeelle siirtymistä ennalleen - Vaihda uraa .

Bottom Line

Kuten amerikkalaiset tarvitsevat vielä huonoja uutisia eläkkeelle siirtymisestä, tilastot osoittavat, että nykyisellä työvoimalla on optimistinen taso eläkkeelle jäämisestä, joka todennäköisesti ei jää ulos, kun he pääsevät sinne. Sen sijaan, että suunnitelmia, jotka perustuvat tulevaisuuden tuntemattomiin, tekevät suunnitelmia tänään. Kuvaa, miten säästät enemmän säästämällä kuluja ja sijoittamalla suurempaa prosenttiosuutta eläkevakuutustileihisi.Maksimoi 401 (k) työntekijän otteluun ja investoi IRA: han (lisätietoja, katso Maxed Out My 401 (k)! Now What? ).