Eläkkeelle jääneenä johtajana voit tehdä bis-uran yhdestä tai useammasta yrityslevystä. Hallituksen jäsenyys voi olla huomattavasti vähemmän stressaavaa ja aikaa vieviä kuin aikaisemmat kannat, joita sinulla olisi ollut - samalla kun se tarjoaa kuuden tuloksen. Saatat jopa ansaita enemmän tekemällä tämän osa-aikatyön, varsinkin kun se lasketaan tunneittain.

Korkeimmillaan voit ansaita seitsemää lukua: Entinen AOL: n toimitusjohtaja Jonathan Miller ansaitsi yli miljoona dollaria vuonna 2015 istuessaan kahdeksalle yrityslautakunnalle ja entinen Merck & Co: n toimitusjohtaja P. Roy Vagelos ansaitsi yli 20 miljoonaa dollaria, pääasiassa optio-oikeuksilla, hallituksen puheenjohtajana vuonna 2014, Boston Globe raportoi.

Jos olet kiinnostunut jatkamaan kartonkia, seuraa, mitä haluat tietää, mitkä kortit etsivät, miten huomataan ja mitä he maksavat.

Mitä yritykset etsivät hallituksen jäsenenä

Voit joskus oppia, mitä yritykset haluavat hallitusjäsenissään lukemalla yhtiön vuotuisen välityspalvelimen lausunnon. Esimerkiksi Walmart sanoo etsivän jäseniä "erinomaisella saavutuksella heidän ammattiurastaan; laaja kokemus ja viisaus; henkilökohtainen ja ammatillinen eheys; kyky tehdä itsenäisiä, analyyttisiä tutkimuksia; kokemus ja ymmärtäminen liiketoimintaympäristöstä; halukkuus ja kyky omistautua riittävästi aikaa hallituksen tehtäviin "ja enemmän.

Yhtiö kertoo myös, että se etsii "asiantuntemusta hallintotavasta, strategiasta, kehittämisestä ja toteuttamisesta"; ihmiset, jotka ymmärtävät "suuria vähittäiskauppiaita kohtaavat taloudelliset, operatiiviset ja strategiset kysymykset"; globaali tai kansainvälinen yrityskokemus; teknologian ja sähköisen kaupankäynnin kokemus; markkinointi, brändinhallinta tai suhdetoiminnan kokemus; rahoitus, kirjanpito tai taloudellinen raportointi; tai lainsäädännöllisestä tai oikeudellisesta kokemuksesta.

Walmartin nykyisissä hallituksen jäsenissä on kokemusta kolmesta neljään näistä aloista; sitä enemmän pätevyyttä voit tuoda pöytään, sitä paremmin. Yhtiö etsii myös monimuotoisuutta ja pitää ehdokkaan "erilaisia ​​näkemyksiä ja kokemuksia … ja miten nämä näkemykset ja kokemukset voisivat parantaa hallituksen yleistä tehokkuutta. "

Vaikka nämä kuvaukset ovat melko yleisiä, oppimalla olemassa olevien johtokunnan jäsenten taustoja, voit selvittää, mitä yritys todennäköisesti etsii uusissa. Mahdollisuuksia ovat korkean tason työtä liittovaltion hallitukselle, aikaisempia tehtäviä toimitusjohtajana tai johtajana, kokemusta perustettaessa ja käynnissä onnistunut käynnistys sekä kokemus muille lautakunnille. Etsi asiantuntemuksen puutteita, jotka saattavat jäädä, kun nykyinen hallituksen jäsen eroaa. Voisitteko täyttää nämä aukot?

--1 ->

Hallitukset eivät ole pelkästään toimivat eläkkeelle jääneiden eläkeläisten ja liikemiehiä lähellä heidän uransa loppua. Kilpailut hallitussihteille ihmisten kanssa, jotka ovat olleet äärimmäisen onnistuneita nuorena. Walmartin hallitukseen kuuluu Instagramin toimitusjohtaja ja perustaja Kevin Systrom (ks. Instagramin tarina ) ja Marissa Mayer, 40, joka tunnetaan korkeista tehtävistään, Yahoo. (Lisätietoja lukemisesta on kohdassa Viisi naista, jotka johtavat miesvaltaisilla aloilla .)

Kuinka saada huomata

Strategianne saada huomata ja harkita hallituksen jäsenyyden tulisi olla samanlainen kuin se strategia, jonka avulla se varmistaa minkä tahansa muun korkean tason.

"Varmista, että kehität hallituksen palautteen, joka asettaa sinut päteviksi yhtiön hallitukseen", kertoo Renée Hornbaker, joka tällä hetkellä toimii Eastman Chemical Companyn, Freeman Companyn ja Tri Global Energyin hallituksissa. "Varmista, että palautteesi ilmoittaa, mitä haluat tuoda pöydälle hallituksen jäseneksi", hän sanoo.

Executive-hakuyritykset voivat virtaviivaistaa prosessia, koska he tietävät käytettävissä olevista tehtävistä. Hornbaker ehdottaa, että annat ansioluettelosi etsimille yrityksille, joita olet käsitellyt aiemmin ja kerroit heille, että olet kiinnostunut saamaan hallituksen sijainnin.

"Lopuksi varmista, että olet verkostoitunut ja anna ihmisille tietää, mihin levyihin olet sopiva, mutta myös hyödynnä yhteystietoja, joita saatat olla sellaisten yritysten kanssa, joita saatat kiinnostaa", Hornbaker sanoo.

Haluat jatkaa verkostoitumista verkossa ja offline-tilassa. Online-verkostoituminen, BoardProspectsin toimitusjohtaja Mark Rogers. com, suosittelee hänen sivustonsa, hallituksen rekrytointiverkostoa, joka on samankaltainen kuin LinkedIn. Sen jäseninä ovat nykyiset hallituksen jäsenet, pyrkivä hallituksen jäsenet ja yritykset, jotka haluavat vuokrata hallituksen jäseniä. Liitä online-verkostoitasi kasvokkain yhteyksissä tapahtumissa, konferensseissa ja sosiaalisissa kokoontumisissa, hän sanoo. Viestien avaaminen toisen tai jopa kolmannen asteen yhteyteen voi johtaa erinomaiseen sovitukseen kartongin sijaintiin, jota etsit.

Hornbaker suosittelee myös kouluttautumista hallintoon ja johtajuuteen perustuvalla ohjelmalla, kuten esimerkiksi National Association of Corporate Directors -johtajan ammattitaito-ohjelman.

Kun olet löytänyt hyvän mahdollisuuden, sinun on nimettävä nimitysvaliokunta, joka sitten on hyväksytty osakkeenomistajien valinnalla.

Vastuut ja korvaukset

Vain ulkopuoliset johtajat saavat korvausta nimenomaan palvellaan hallituksessa. Sisäiset johtajat, kuten C-suite-tason johtajat, eivät saa lisäkorvauksia. Boston Globen laskelmissa mediaanitulot vuonna 2014 mikrotietoketjun hallituksen jäsenille (yksi alle 500 miljoonan dollarin liikevaihdosta) olivat 105, 583 dollaria; palkkojen korotukset yrityksen kokoon saakka, jopa 258 000 dollaria 200 suurimman U.S.-yrityksen (yli 10 miljardin dollarin liikevaihtoon) hallituksen jäsenille.

Hornbaker sanoo palkkaus riippuu yrityksen monimutkaisuudesta, olipa se julkinen vai yksityinen, kokousmäärä ja vastuun määrä.Hallituksen jäsenenä tehtäviisi kuuluu yleensä hallituksen kokouksiin valmistautuminen ja osallistuminen sekä yritysasiakirjojen ja materiaalien tarkastelu, kuten hän kertoo, sekä neuvomaan johdolle monista eri asioista, mukaan lukien perintö, strategia, korvaukset ja yritysostot.

Rogersin lisätään: "Hallituksen jäsenet ovat osakkeenomistajien edustajia, ja heidän luottamusvelvollisuutensa on seurata yhtiön asioita, mukaan lukien yleinen suorituskyky ja verotuksellinen vahvuus sekä toimia konsulttina johtoon - erityisesti suhteessa yhtiön strategiset ja toiminnalliset direktiivit. "

Muodollisia hallituksen kokouksia, joissa kaikki johtajat ovat läsnä, tapahtuu yleensä 4-6 kertaa vuodessa, riippuen yrityksestä.

"On selvää, että jos on olemassa kriisi tai strateginen kysymys - esimerkiksi hankinta - ohjaajien tuntimäärä voi kasvaa huomattavasti", Rogers sanoo.

Hornbaker sanoo, että osallistuminen valiokunnan kokouksiin voisi olla toinen vastuuta. "Esimerkiksi tilintarkastusvaliokunnat järjestävät säännöllisiä kokouksia ennen julkista rekisteröintiä", hän sanoo. "Toinen esimerkki olisi kompensaatiokokouksia keskustelemaan korvaussuunnitelmista ja palkinnoista. "

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä siitä, mitä Fortune 500 -yritykset maksavat hallituksen jäsenilleen.

Walmartin ulkopuolisten johtajien korvausohjelma tarjoaa peruskorvausta 175 000 dollarin vuosittaisesta osakepalkinnosta ja 75 000 dollarin vuosipäivästä. Ulkopuoliset johtajat, joilla on tiettyjä johtokuntia, saavat ylimääräisen vuosipalkan: 25 000 dollaria tilintarkastuskomitean jäsenille ja korvauksille, nimitys- ja hallintokomitean jäsenille; 20 000 dollaria strategisen suunnittelun ja rahoitusvaliokunnan puheenjohtajille sekä teknologia- ja verkkokaupparyhmien puheenjohtajille; 20 000 dollaria johtajan riippumattomalle johtajalle; ja 15 000 dollaria palveluun useissa hallituksen komiteoissa.

Applen muiden kuin työntekijöiden johtajat saavat vuosittain noin 250 000 dollarin arvosta rajoitettuja osakekohtaisia ​​osakkeita, jotka myönnetään vuosittaisessa osakkeenomistajien kokouksessa ja liittävät seuraavan vuoden helmikuun 1. päivänä. Muun kuin työntekijän johtajat saavat myös 100 000 dollarin vuosittaisen käteisvakuuden. Hallituksen puheenjohtaja saa lisäksi 200 000 dollaria; tilintarkastusvaliokunnan puheenjohtaja saa lisäksi 25 000 dollaria; palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja saa lisäksi 20 000 dollaria; ja nimitysvaliokunnan puheenjohtaja saa lisäksi 15 000 dollaria. Ei-työntekijäjohtajat voivat myös saada jokaisesta uudesta Apple-tuotteesta pyynnöstä ja ostaa enemmän alennuksella.

Tutustu mihin julkisesti hallussa oleva yritys maksaa hallituksen jäsenille, lue yhtiön vuotuinen välityslausunto, joka on saatavissa yhtiön verkkosivuilta tai arvopaperi- ja pörssiosaston verkkosivuilta.

Bottom Line

Ulkopuolisena johtajana voit tuoda tuoreen perspektiivin yrityksen johtokuntaan ja hyödyntää vuosien kokemusasi toimeenpanevana tyydyttävänä ja tuottavana urana, joka silti jättää sinut tarpeeksi aikaa nauttimaan eläkkeelle. Kun valmistaudut, matkustat ja osallistut kokouksiin, Boston Globe kertoo, että keskimääräinen aikamatka sitoutumiseen aluksella on alle viisi tuntia viikossa.Mutta pysyt henkisesti mukana auttamalla tekemään suuria päätöksiä yrityksestä, kuten kenen pitäisi palkata tai palkata toimeenpanijana, mitä yhtiön politiikassa pitäisi olla osinkoja ja optio-oikeuksia ja kuinka paljon johtajia pitäisi maksaa - kaikki samalla edustaa johdon ja osakkeenomistajien etua.

Saatat myös olla kiinnostunut Kuinka tulla hallituksen jäseneksi , Hallituksen arviointi ja Yritysrakenteen perusteet .