Yhdysvaltojen toimitusjohtajat ovat työskennelleet ahkerasti eläkkeiden lopettamiseksi. Yli 60% yksityisen sektorin työntekijöistä oli eläkkeitä vuonna 1980; tänään se on vain 10,4 prosenttia yksityisellä sektorilla. Mutta kaikki eläkkeet eivät hävinneet. Kun toimitusjohtajat säästäisivät yritysten rahaa leikkaamalla työeläkkeitä, he työskentelivät myös ahkerasti omanään lisäämiseksi.

America's Massive Retirement Divide

Policy Studies -instituutissa todettiin, että 100 toimitusjohtajaa keräsi eläkevaroja 4 dollarin arvosta. 7 miljardia. Tämä määrä on yhtä suuri kuin 41% U.-perheiden eläkesäästöistä, joilla on pienimmät pesimäiset munat. Nämä ovat tuloksia "A Two of eläkkeelle", jonka instituutti julkaisi 15. joulukuuta.

Numerot näyttävät entistä pahemmilta, kun verrataan sitä, mitä toimitusjohtajat pääsevät siihen, mihin erityisryhmiin U.S.-väestö on syrjäyttänyt eläkkeelle. Esimerkiksi se on $ 4. 7 miljardia on enemmän kuin eläkesäästöjen kokonaissäästöt:

• 59% afroamerikkalaisista perheistä
• 75% latinalaisperheistä
• 55% naispuolisista kotitalouksista
• 44% valkoisista työväenluokan kotitalouksista <

Toimitusjohtajat: se on edelleen valkoisen miehen

Ehkä ei ole yllättävää, että myös toimitusjohtajien rotu ja sukupuolierot ovat. Valkoiset miehet ovat huomattavasti parempia kuin toimitusjohtajat, jotka ovat naisia ​​ja vähemmistöjä. Kymmenen valkoista urospuolta olevaa CEOS: tä, jolla on suurimmat eläkesäätiöt, yhteensä $ 1. 4 miljardia dollaria, on kertynyt yli kahdeksan kertaa, mitä 10 suurimman eläkesäätiön toimitusjohtajat ovat säästäneet - ja lähes viisi kertaa enemmän kuin 10 parhaan toimitusjohtaja.

Eläkkeellesiirtymän säännöt: ne eroavat toisistaan ​​toimitusjohtajille

Miten nämä toimitusjohtajat ovat keränneet niin paljon, kun useimmat työntekijät ovat nähneet eläkesäästövakuutuksen laskun? Kolme keskeistä tekijää ovat luoneet tämän jakamisen:

Eläketurvakäytännöt:

1. Tavallisilla työntekijöillä on tiukat rajat siitä, kuinka paljon tuloja he voivat sijoittaa ennen veroja 401 (k): ssa ja muissa verotuspäätöksissä. Fortune 500 -yritykset asettivat erityiset rajoittamattomat verorahoitetut kompensointisäästöt avainhenkilöille. Korvaussäännöt:
2. Yli puolet johdon korvauksista perustuu yhtiön osakekurssiin. Tämä antaa heille voimakkaan kannustimen leikata eläke-etuja, jotta he voisivat saada pohjan. Verosäännöt:
3. Yritykset voivat vähentää rahat, jotka ne panevat toimeenpanovirastoon siirretyille eläkevakuutuksille, kunhan se on tulosperusteinen. Mitä enemmän se maksetaan johtajille veroveloiduissa eläkevakuutuksissa, sitä enemmän yhtiö voi vähentää veronsa. Verotukselliset säästöt merkitsevät alhaisempia kustannuksia, joten yhtiön nettotulos kasvaa, mikä yleensä merkitsee korkeampia osakekursseja ja vielä enemmän toimitusjohtajaa. Pelkästään vuonna 2015 toimitusjohtajat säästivät 92 miljoonan dollarin veronsa asettamalla 238 miljoonaa dollaria enemmän näihin tileihin kuin mitä olisi sallittu, jos he joutuisivat noudattamaan samoja sääntöjä kuin heidän työntekijöilleen.Tämä jakautuminen kasvaa entisestään, jos presidenttiedustaja Donald Trump pääsee mukaan. Hän ehdottaa supistavan marginaaliveroasteesta 39,6%: sta 33%: iin. Fortune 500: n toimitusjohtajat säästäisivät 196 miljoonaa dollaria, jos he käyttivät tätä tilaisuutta peruuttaa verotuksessa siirretyt varat.

Eläkkeiden kuolinsäilytys osoitettiin hiljaa vuonna 2012 eläkesääntömuutoksella, joka oli osa presidentin Obaman allekirjoittaman liikennelaskun "Moving Ahead for Progress in the 21st Century" tai MAP-21: n kautta. Säännön avulla yritykset voisivat alentaa eläkemaksuja ja antoivat lisää varoja toimitusjohtajille. "Tämä osoittaa, että eläkkeet ovat melko kuolleet", sanoo Bankrate-konsernin päätoimittaja Greg McBride. com, pian lakiesityksen jälkeen. "Muutos on vain yksi tekijä, joka peittää eläkkeiden alarahaston ja kasvattaa todennäköisyyttä, että eläkkeelle jää vähemmän rahaa. "

Madison Pension Services, konsulttiyritys, totesi, että vähimmäiseläkemaksut vähenivät 33% vuonna 2012 tämän laskun kuluttua. (Lisätietoja eläkkeiden katoamisesta on kohdassa

Etuuspohjaisen järjestelyn purkaminen .) Onko sosiaaliturva seuraavaksi?

Valtaosa vauraudesta U.:ssä - 84 prosenttia siitä - on hallussaan top 20 prosenttia palkansaajista. Ilman eläkkeitä useimmat amerikkalaiset riippuvat sosiaaliturvasta. Silti Yhdysvaltojen enemmistön amerikkalaisten eläkkeellepanon hyökkäys tulee voimakkaammaksi, kun Kongressi katsoo Rep. Sam Johnsonin (R-Texas) joulukuussa 2016 esittämän laskun leikkaamaan jäljellä olevan turvaverkon eläkkeelle. Yhdysvaltain edistymisen keskus arvioi, että jos hänen laskunsa läpäisevät, noin 50 000 dollarin työntekijät näkevät, että heidän sosiaaliturvatarkastuksensa kutistuu 11 prosentista 35 prosenttiin. Lähes jokaisella tuloluokalla olisi sosiaaliturvamaksujen alentaminen tämän suunnitelman kanssa. Vain ne, jotka tekivät noin 12 ja 280 dollaria vuonna 2016, jotka työskentelivät 30 vuotta, näkisivät kasvavan noin 20%.

Nykyisen ehdotuksen mukaan muutokset vaikuttaisivat henkilöihin, jotka muuttivat 62 vuonna 2023 (eli he kääntäisivät 56 vuonna 2017). Sosiaaliturvan pääkomissionottajan analyysi selittää, että eläkkeellesiirtymä alkaa lisääntyä niille, jotka täyttävät 62 vuoden iässä 62 vuoteen 2023 ja nousevat asteittain 67: sta 69: een. Tämän analyysin perusteella 51 prosentilla eläkeläisistä olisi enemmän hyötyä kuin nykyisessä kaavassa ja 49 prosentilla on pienempiä etuja.

Lisäksi, elokuuhun 2018 elinkustannusten mukauttamisesta (COLA) alkaen, ei ole olemassa COLA henkilöille, joilla on oikaistu bruttotulot yli 85 000 dollaria (170 000 dollaria yhteissijoittajille). Kaikki muut näkisivät pienemmän COLA: n käyttäen CPI-U: n ketjupainotteista versiota. (Sosiaaliturva käyttää tällä hetkellä CPI-W: n laskemalla COLA-arvoja. Lisätietoja näistä indekseihin liittyvistä senioreista:

Miksi nykyinen sosiaaliturva-kustannus -indeksi kaventaa eläkeläisiä .) Kongressi alkaa harkita tätä lainsäädäntöä vuonna 2017.

Bottom Line

Vaikka toimitusjohtajien eläkesäästäminen voi saada presidentin valitsemalta Trumpin verolaskusta, useimmat amerikkalaiset eläkeläiset saattavat olla uhattuna entistä huonommin eläkkeelle siirtymisen turvaamiseksi.