Järjestäjäsuunnittelija voi auttaa sinua kasvattamaan yritystäsi, siirtämään tärkeitä tehtäviä jollekin toiselle ja tuoda tuoreen näkökulman toimistoosi. Ja tietenkin haluat nähdä uuden kumppanin onnistumisen, sillä menestys on myös sinun menestys. Mutta se on vaikea päästä alkuun tässä liiketoiminnassa, joten tässä on luettelo asioista, joita voit tehdä avustamaan newbie päästä pois maasta rahoitussuunnittelijaksi. (Lisätietoja: Miten neuvoa-antavat voivat auttaa nuorisojärjestöjä kukistamaan .)

• Anna heille aikaa ja tilaa - Ensimmäinen vuosi taloussuunnitteluyrityksessä voi tuntua ylivoimaiseksi monille aloittelijoille. Licensing, compliance, myyntikoulutus, tuotekoulutus ja paperityöt ovat kaikki paineita menestymään liiketoiminnassa. Anna heille aikaa joka päivä opiskelemaan lisenssejä ja nimeämiskokeitasi ja sitten ottamaan heidät mukanasi muutaman tapaamisen yhteydessä. Tämä auttaa heitä näkemään, miten oppimista voidaan soveltaa todellisissa tilanteissa.
• Anna heille muutamia asiakkaita työskentelemään - Tämä voi auttaa uusia kumppaneita ymmärtämään, miten uudet tilit perustetaan ja mitä paperityötä on tehtävä tilin avaamiseksi. Ihannetapauksessa haluat, että he oppivat tämän mahdollisimman nopeasti, jotta he voivat tuoda uuteen liiketoimintaan omillaan. Mutta antaa heille muutamia vähittäismyynti- ja eläkevakuutuksia, joita he voivat pelata, on todennäköisesti nopein tapa opettaa heille tätä.
• Auta heitä etsimään tehokas keino etsimiseen - Jos uudella kumppanillasi on sotilaallinen tausta, niin he voivat olla viisaita mennä takaisin ja näkemään joitakin heidän entisiä yhteistyökumppaneitaan tällä alalla. Tai jos he aloittavat uuden uraa taloutta koskevassa suunnittelussa keskiajalla ja ovat siirtyneet kentälle toisesta taustasta, he voivat palata vanhaan yritykseen ja etsiä entisiä työntekijöitään. Tämä on luonnollisesti yksi tärkeimmistä tehtävistä, jotta he voivat tehdä aikaisintaan toimikautensa, jotta heillä olisi mahdollisuus tuoda uusia yrityksiä oppimaan köydet. . Maksavat heitä riittävän selviytyäkseen - Suorapäätöksen tekeminen voi olla vaikeaa uusille kumppaneille, varsinkin jos heillä on perheitä ja he ovat ainoat lehmänmiehet. Jos aiot työskennellä suoralla palkkiojärjestelmällä lopulta, aloita heille vähintään kuukausittainen voitto kyseistä palkkiota vastaan ​​tai nimellinen peruspalkka, joka kattaa ainakin heidän elintärkeät kulut. Tämä voi antaa heille mahdollisuuden keskittyä enemmän heidän myyntitaidoihinsa ja muistaa kaiken muun, mitä he tarvitsevat tietää sen sijaan, mistä seuraava ateria on peräisin.
• Tarjoa heille ylimääräisiä kannustimia ja palkkioita - Vaikka välitysyritys voi maksaa heille palkkioita tai palkkioita liiketoiminnalle, saatat joutua antamaan lisäkannustimia, kuten ostaa lounaansa jokaiselle uudelle tilille, jonka he avaavat tai asettavat tietty määrä kauppoja lounasaikaan.Pienet palkinnot voivat tehdä suuren motivaation eron joidenkin ihmisten kanssa, joten ota aikaa selvittää, mitä kumppanisi todella haluaisi tehdä asioita, joita haluat heidät tekemään. Tämäntyyppinen kannustin voi viedä kauan eteenpäin auttaa kumppaniasi kehittämään oikeita tottumuksia jo varhaisessa vaiheessa, mikä voi maksaa suuria osingot molempia eteenpäinne. (Katso lisää:
• Uusien rahoitusneuvojien löytäminen ja ottaminen käyttöön .)

Bottom Line

Kun autat nuorempien kumppaneiden syntymistä, voit auttaa yritystäsi saavuttamaan uusia tuottavuuden ja kannattavuuden korkeuksia. Älä anna uuden kumppaninne lannistua, jos he eivät löydä menestystä heti; tämä liike vaatii usein aikaa kehittää. (Lisätietoja:

Miten kouluttaa uusi rahoitusneuvojasi .)