Vuonna 2014 Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Highstockilla 4. 2. 6 vuotuinen luettelo 50 parhaasta työpaikasta sekä Fortune-lehden vuotuinen luettelo 100 parhaasta yrityksestä. Tämä oli viidentenä kerta, kun Fortune nimesi Googlen tähän luetteloon. Google tarjoaa eräitä parhaita työntekijän etuisuuksia, urakehitysmahdollisuuksia, työtä, joka vaikuttaa myönteisesti ihmiskuntaan ja innovatiiviseen kulttuuriin.

1. Googlella on kaikki, mitä työntekijä odottaisi toiseksi suurimmalta yritykseltä Yhdysvalloissa markkina-arvoltaan: Polkupyörät ja sähköautot henkilöstön saamiseksi kokouksiin, pelikeskuksiin, orgaanisiin puutarhoihin ja ekoihin - ystävällinen sisustus. Google haluaa helpottaa työntekijöidensä elämää ja etsii jatkuvasti tapoja parantaa Googlen työntekijöiden terveyttä, hyvinvointia ja moraalia.
2. Google tarjoaa paikan päällä olevia lääkäreitä, sairaanhoitajia, lääketieteellisiä palveluja ja terveydenhuollon kattavuutta, jotta työntekijät pysyvät onnellisina ja terveinä. Googlen työntekijät voivat matkustaa ilman huolia; työntekijöille tarjotaan matkavakuutus ja hätäapua sekä henkilökohtaiseen että työhön liittyvään lomatilaan.
3. Google tarjoaa myös parhaan mahdollisen vanhempainloman uusille vanhemmille. Sen työntekijät ovat maksaneet lomaa 12 viikon ajan tai jopa 18 viikon ajan, jos isä on ensisijainen hoitajana. Äidillä on edelleen oikeus äitiyslomaan 22 viikkoa. Google huolehtii niin paljon uusista vanhemmista, että se tarjoaa vanhemmilleen yksi-one-neuvotteluja selvittääkseen niiden aikataulutus päivähoidon vaihtoehtoja, 500 dollaria viettää vauvan liimausaikaa ja myös neljä lastenhoito keskuksia yksi sen kampuksilla.
4. Google jopa edesauttaa kuolleita etuja kuolleiden työntekijöiden perheille. Jos Googlen työntekijä siirtyy pois, hänen kotimaisen kumppaninsa tai aviopuolisonsa saa 50 prosenttia työntekijän palkasta joka vuosi 10 vuoden ajan. Lisäksi elossa olevat puolisot katsovat välittömästi kaikki kuolleen työntekijän optio-oikeuden. Kuolleen työntekijän lapset saavat Googlelta 1 000 dollaria kuukaudessa, kunnes he ovat iältään 19 - tai 23, jos he ovat päätoimisia opiskelijoita.
5. Googlella on myös Global Education Leave -ohjelma, jonka avulla työntekijät voivat ottaa virkavapautta jatkokoulutukseen. Kaikki tämä koulutus kuuluu Googlen piiriin.
6. Koska Google on yksi tunnetuimmista teknologiayrityksistä maailmassa, se tarjoaa työntekijöille parempia työpaikkoja, jos he päättävät jättää Googleplexin. Se tarjoaa myös kasvua yrityksessä, olipa kyse sitten keskitetystä johtamisesta tai korkeamman tason johtamismahdollisuuksista.
7. Googlessa työskenteleminen antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua maailmanlaajuiseen väestöön. Googlen työntekijät vaikuttavat myönteisesti yhteiskuntaan sovelluksissa ja tekniikassa, jota he työskentelevät.Nämä tekniikat varmasti hyödyttäisivät ihmiskuntaa; esimerkiksi itseajoneuvot voisivat mahdollistaa sen, että matkustajat pääsevät nukkumaan heidän liikenteensä aikana. Sen onnettomuusaste on häpeällinen, ja vain 11 onnettomuutta on ajettu 1,7 miljoonaa kilometriä. Google kehittää uutta käytettävää teknologiaa - piilolinssejä, joilla on tekniikka, joka voisi lukea käyttäjän verensokeritasoa, mikä on erittäin hyödyllistä diabeetikoille.
8. Google vain etsii parasta ja kirkkainta mieliä, ja työntekijät altistuvat aina hämmästyttäville työntekijöille ja älyllisille ajattelijoille. Muiden älykkäiden ajattelijoiden ympärillä mahdollistetaan luova työympäristö, yhteistyö ja häiritsevä innovaatio.
9. Google tarjoaa työntekijöilleen innovatiivisimmista työympäristökulttuureista. Google huolehtii innovaatioista niin paljon, että se on esittänyt yhdeksän innovaation periaatetta. Yksi periaatteista kannustaa Googlen työntekijöitä käyttämään 20% ajastaan ​​innovatiivisten ideoiden avulla, jotka ovat intohimoisia. Tästä periaatteesta on syntynyt tuotteita ja sovelluksia, kuten Google-uutisia, Google-ilmoituksia ja Google Maps Street View.
10. Moraleksen auttamiseksi työntekijät voivat vapaasti viedä lemmikkinsä töihin. Jotkut Googlerit kuvaavat, että lemmikkien vieminen lepäämään työtään ylläpitää niiden energiatasoa ja ilahduttaa muille työntekijöille.

Vaikka Googlessa on erittäin älykkäitä työntekijöitä, Googlessa ei ole rakettitiedettä, joka tarjoaa yhden parhaista työympäristöistä. Google yksinkertaisesti kohtelee ihmisiä kunnioittavasti ja tukee työntekijöidensä luovaa ja innovatiivista pyrkimystä.