Lentoyhtiöitä pidetään eräiden USA: n parhaiden työnantajien joukossa. Itse asiassa kaksi lentoyhtiötä sijoittui parhaan 50 työnantajan joukkoon 2017, ja heitti paikkoja kuten Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174). 81 + 0. 32% Created with Highstock 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 27-0.24% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 < ) ja jopa Ikea, kun on kyse heidän kansansa hoidosta.

Ehkä siksi kilpailu on niin kovaa lentoyhtiöille. Itse asiassa vuonna 2012 Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1. 31% Created with Highstock 4. 2. 6 ) sai 22, 000 hakemusta 300 lennon avustavaa aukkoa viikon sisällä, joka toimii noin kaksi sovellusta minuutissa ja hyväksyntä on noin 1,3%. Matemaattisesti se on nelinkertainen vaikeampi saada lennonopettaja Deltaan kuin Harvardin, joka oli hyväksytty 5,2%. (Katso myös: Bizarre-lentosäännöt, joita saatat tarvita tietää .)

Sitä vastoin niille, jotka on hyväksytty, etuudet voivat olla ilmiömäinen vapaa matkailu, hyvät palkat, runsaat edut ja monissa tapauksissa onnellinen työ-elämän tasapaino. Lentokentällä on 12 suurta lentoyhtiötä ja lukuisia alueellisia liikenteenharjoittajia, jos etsit uutta uraa lentoteollisuudessa. Pohditteko, kuka on onnellisimmat työntekijät? Tässä on lista vuodelle 2017. (Katso myös:

Mitkä lennoista luovat ilmaisia ​​ruokia taloudellisille matkustajille? ) Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1. 31%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Delta ei vain rikkoa Top 20: tä Forbesin listalla 50 parasta työpaikkaa vuonna 2017, mutta voitti myös Glassdoorin työntekijöiden valintapalkinnon parhaan paikan työskennellä vuonna 2016. Jos rakastat ajatusta ilmaisesta matkasta, Delta on yksi alan laajemmista suunnitelmista - puolisot, lapset, vanhemmat ja jopa ystävät voivat saada vapaata tai halvempaa matkamatkaa yrityksen maailmanlaajuisiin kohteisiin. Deltan eläkejärjestelmä on melko runsas myös automaattisella 2 prosentin osuudella ja 100 prosentin vastaavuudella korkeintaan 6 prosenttiin tukikelpoisesta palkasta. Myös voitonjakoa (vuonna 2016 yhtiö jakoi yli miljardi dollaria voitonjakoon). Lääketieteellinen, hammaslääkäri- ja visio-vakuutus sekä joustava menotili ja valinnainen vammaisuus kiertävät vakuutusetuuksia. Delta työllistää tällä hetkellä noin 80 000 ihmistä maailmanlaajuisesti. (Katso myös:

Delta-työntekijät saavat 6% korotuksen

.) Southwest Airlines Co (LUV LUVSouthwest Airlines Co53 87-1.19%

Luotu Highstockilla 4. 2 6 ) Jos työturvallisuus on numero yksi huolenaihe, rakastat Southwest. Yrityksessä ei ole 45 vuoden aikana koskaan lomautettu yhtä työntekijää (tällä hetkellä yli 53, 500).Lounais rankkaa myös Forbes Top 50 -listalla ja tunnustettu Glassdoor Employees 'Choice -palkinnolla. Useimmat työntekijät mainitsivat joustavuuden ja arvostuksen kulttuurin syistä, joita he rakastivat Lounais-Suomessa. Yhtiöllä on runsas vapaa ja edullinen matkapolitiikka - Lounais tarjoaa Guest Pass -ohjelman, jonka avulla työntekijät voivat "jakaa rakkautta" ihmisten kanssa, jotka eivät kuulu riippuvaisen lentosuunnitelman piiriin. Lisäksi yritys vastaa enintään 9,3% tukikelpoisista 401 (k) maksuista ja sillä on työntekijöiden osakehankintasuunnitelma. Yrityksen verkkosivuilla kerrotaan, että sairausvakuutusetuudet maksaa vain 15 dollaria kuukaudessa lääketieteellistä, hammashoitoa ja näköä varten. (Katso myös:

Kuka ohjaa Southwest Airlinesin johtoryhmää?

) JetBlue Airways Corporation (JBLU JBLUJetBlue Airways Corp18 92-2.7%

Created with Highstock 4. 2 .6 ) Vuonna 2016 JetBlue otti Top-listan Top-työnantajien listalta kuljetus- ja logistiikkaryhmässä ja nousi kahdeksan sijalla, vaikka se laski muutamia paikkoja vuonna 2017. Kilpailu on jäykkä työhön kansantalouden suosikkiyhtiön kanssa - tällä hetkellä on vain 20 000 työntekijää ja JetBlue'n hakijan hyväksyntäaste on noin 5%. Yhtiön kotisivut ovat epäselviä työntekijöiden etuihin nähden, mutta JetBlue tarjoaa kattavan vakuutus-, eläke- ja voitonjako-paketin. Vapaiden JetBlue-matkojen lisäksi työntekijät saavat alennetun varauksen lennoilla muilta suurilta lentoyhtiöiltä. Palkka yleensä hieman alhaisempi verrattuna muihin liikenteenharjoittajiin, mutta työntekijät näyttävät ajattelevan, että yrityskulttuuri ja etuudet ovat palkanmaksun arvoisia. (Katso myös:

JetBlue tarjoaa ilmaisen WiFi-yhteyden kaikille: Miten muut lentoyhtiöt vastaavat?

) United Continental Holdings, Inc. (UAL UALUnited Continental Holdings Inc.58 71-2.02% Created with Highstock 4. 2. 6

) Ei ole kiistatonta, että Unitedillä oli joitain vakavia ongelmia sen sulautumisen jälkeen Continentalin kanssa vuonna 2010, ja asiakkaat ilmaisivat tyytymättömyytensä. Lisäksi yhtiön toimitusjohtaja erosi oikeusministeriön tutkinnasta hänen liiketoimintansa ympärillä. Tässä yhteydessä ei ole ihme, että työntekijöiden moraali on loppunut. Uuden toimitusjohtajan Oscar Munoz painotti kuitenkin sitoutuneen ja onnellisen työvoiman, ja hänen ponnistelunsa ovat maksaneet. Nykyään huolimatta siitä, että asiakaspalvelua ei ole painettu niin paljon, että matkustajat ovat jättäneet vähemmän matkustajia kuin on vaikuttunut lentoliikenteen harjoittajasta, United saavuttaa jatkuvasti korkeat joukot työntekijöistään, jotka arvostavat yrityksen joustavuutta, kasvumahdollisuuksia ja etenemistä sekä runsaat edut . Plus, palkka hinnat ovat johdonmukaisesti yksi korkeimmista teollisuudessa kaikissa ammateissa. Vapaan matkustuksen, vankan eläkesuunnitelman ja voitonjaon lisäksi työntekijät voivat saada bonuksia asiakastyytyväisyyteen ja ajoissa saapumiseen. Yhtiöllä on tällä hetkellä noin 80 000 työntekijää. (Katso myös: United Airlines vähentää johtoryhmää.

)