Kun kirjanpitoa haetaan, rahastonhoitajan tehtävät ovat nyt omalla erikoisalallaan ja niillä on omat ainutlaatuiset urapolut. Rahastonhoitajat ovat lopullisia jalostajia: heidän on sisällytettävä mahdollisimman paljon hyvää tietoa ja tehtävä tietoisia päätöksiä, jotka vaikuttavat yrityksen perusta.

Taidot ja pätevyys

Talousmiehet eivät ole vain kirjanpitäjiä; he ovat taloudellisia päättäjiä, joilla on paljon vastuuta. Heidän on tarkasteltava pienempiä yksityiskohtia näkökulmasta käsitellä suurikokoisia ongelmia. He ovat esimiehiä ja neuvonantajia samanaikaisesti, ja varsinkin kun kyseessä on vakava sijoituspääoma, he toimivat joskus koko yrityksen rahoitussuunnittelijana.

Talousmiehillä on osoitettava monia erilaisia ​​kompetensseja, kuten sijoitustoimintaa, organisaation johtamista ja teknistä kirjanpitoa. Se on ainutlaatuinen rooli, mutta nykyaikaisten keskikokoisten ja suurten yritysten yksinkertaisesti ei voi tehdä ilman.

Vastuualueet ja työnkuva

Yleensä yrityksen rahastonhoitaja käsittelee sijoituksia ja sijoituksiin liittyviä riskejä. Jotkut osallistuvat kaikkiin lyhyen ja pitkän aikavälin liiketoiminnan suunnitteluun, mukaan lukien fuusiot ja yritysostot.

Rahastonhoitaja on ratkaiseva, joskus haastava, asema yrityksessä. Yritysten rahastonhoitajat ovat vastuussa riskien tunnistamisesta ja hallinnasta ja toimintalinjojen kehittämisestä, mutta heidän on myös koordinoitava kirjanpitäjiä ja muita asiantuntijoita noudattamaan näitä politiikkoja ja lieventämään näitä riskejä.

Historiallisesti tekninen ja analyyttinen rooli, moderni rahastonhoitaja on yhä strategisempi päätöksenteossa. Viimeiset rahastonhoitajat ovat saattaneet yksinkertaisesti pitää sormen tärkeimpien taloudellisten tunnuslukujen pulssissa, ja tämän päivän rahastonhoitajien on ymmärrettävä makrotalous, liiketoimintamenetelmät ja riskien välttäminen.

Suuressa yhtiössä rahastonhoitaja toimii läheisessä yhteistyössä talousjohtajan (CFO) ja muiden keskeisten analyytikkojen kanssa. Hän voi neuvotella asianajajien tai lakimiesten kanssa. Rahastonhoitaja saattaa tarvita lyhentää eri hallintotasoja uusista toimintatavoista. Tämä tarkoittaa kehittämällä ihmissuhdetaitoja ja työskentelemällä yhdessä nuoren ja vanhempien kanssa.

Standard Career Path

Rahoituksen ohjauspolku alkaa kandidaatin tutkinnolla. Jopa enemmistöpäätöksen rahastonhoitajaopinnot edellyttävät kandidaatin tutkintotodistuksia, ja se on parasta päämäärää esimerkiksi kirjanpidossa, taloustieteessä, rahoituksessa tai liiketoiminnan hallinnassa. Jotkut korkeakoulut ja yliopistot osallistuvat Corporate Treasury Management (CTM) -ohjelmaan.

Sieltä on parasta saada työkokemusta rahoitusalalla. CTM-taustoista tulevat jäsenet ilmoittautuvat automaattisesti rahoitusalan ammattilaisten liittoon, jolla on erityisiä mahdollisuuksia.Toiset voivat työskennellä julkisen tai yksityisen sektorin työpaikoilla kirjanpidossa, analysoinnissa tai aloilla, joilla investointi keskittyy.

Jotkut voivat harjoittaa ammattitutkintotodistusta, mukaan lukien Certified Treasury Professional (CTP) tai Chartered Financial Analyst (CFA). Nämä ovat harvoin vaadittuja sijaintia varten, mutta ne näyttävät hyviltä. Rahastonhoitajat tulevat monista erilaisista taustoista, ja helposti tunnistettavissa oleva sertifikaatti, kuten CTP, auttaa niitä, jotka ovat epätyypillisiä käynnistyspisteitä.

Työvoimatoimiston työvaliokunta (BLS) uskoo, että rahoitusalan ja kirjanpidon ammateissa tulevaisuuden edistämismahdollisuudet ovat parasta henkilöille, joilla on jatkotutkinto, erityisesti master-tutkinto MBA-tutkinnoilta.

Talonmiehet tarvitsevat sekoitus teknistä osaamista ja johtamistaitoja. Useimmat toimivat joissakin johtamiskapasiteeteissa ennen korkeamman rahastonhoitaja-aseman saavuttamista, vaikka ne olisivat yksinkertaisesti ylimpään tilintarkastajiin tai tiiminvetäjiin.

Kuolemattomuuden välttäminen

Monet rahastonhoitajat toivovat, että päästäisiin johtajistolle (ja toimeenpanovakuutukselle), erityisesti talousjohtajina tai talousjohtajana. Valitettavasti monet ura-alan asiantuntijat löytävät itsensä rahatarkastuksiin, koska heillä ei ole sosiaalista tai hallinnollista kykyä. Jos yritys ei tunne olonsa mukavaksi asettamalla hänet asiakkaiden tai osakkeenomistajien eteen, rahastonhoitaja voi joutua pieneen kattoon.

Ohjausjohtajat ja puheenjohtajat haluavat nähdä toimintojen monipuolista hallintaa, koska ylimmän tason rahoitusasemat ovat monien eri yksiköiden monien eri ryhmien valvonnassa. Kunnianhimoiset rahastonhoitajat tekisivät hyvin keskittyä yhtä pehmeisiin pehmeisiin taitoihin (mukaan lukien viestintä ja johtajuus) kuin teknisellä kyvykkyydellään.