a:

Ennen kuin sukellat tulojen hallintaan, on tärkeää olla vankka käsitys siitä, mitä tarkoitamme, kun tarkoitamme tuloja. Tulot ovat yrityksen voittoja. Sijoittajat ja analyytikot näyttävät ansaitsevansa tietyn osakekannan houkuttelevuuden. Yritykset, joilla on heikot ansiotasot, ovat yleensä alhaisemmat osakekurssit kuin hyvät näkymät. Muista, että yrityksen kyky tuottaa voittoa tulevaisuudessa on erittäin tärkeä osa osakekurssin määrittämisessä. (Katso lisää tästä käsitteestä S tock Basics opetusohjelma.)
Se sanoi, että tulosjohtaminen on yrityksen johtamismenetelmä, jonka tarkoituksena on manipuloida yrityksen tuloja tietoisesti että luvut vastaavat ennalta määritettyä kohdetta. Tämä käytäntö toteutetaan tulojen tasoittamiseksi. Näin ollen yri- tykset yrittävät pitää luvut suhteellisen vakaana sen sijaan, että heillä olisi vuosien poikkeuksellisen hyviä tai huonoja tuloja, lisäämällä ja poistamalla rahavarat varantotileiltä (tunnetaan kollektiivisesti "cookie jar" -tileinä).
Arvopaperimarkkinayhdistys katsoo, että väärinkäyttävä ansioiden hallinta on "aineellisen ja tarkoituksellisen virheellisen tuloksen esittäminen". Kun tulojen tasoittaminen muuttuu liiaksi, SEC voi määrätä sakkoja. Valitettavasti ei ole paljon yksittäisiä sijoittajia. Suuryritysten tilinpäätöslainsäädäntö on äärimmäisen monimutkainen, minkä vuoksi säännöllisten sijoittajien on erittäin vaikea poiketa kirjanpitokeskuksista ennen kuin ne tapahtuvat.
Vaikka menestystekijät, joita johtajat käyttävät saumattomien tulojen käyttämiseen, voivat olla hyvin monimutkaisia ​​ja hämmentäviä, on tärkeä muistaa, että tulojen hallinnan liikkeellepaneva voima on saavuttaa ennalta määritetty tavoite (usein analyytikon tulojen yhteisymmärrys). Kuten suuri sijoittaja Warren Buffett kertoi kerran, "johtajat, jotka aina luvattivat" numeroiden tekemiseen ", tulevat jossain vaiheessa houkuttelemaan muodostamaan numerot".
(Lisätietoja ansioiden hallinnoinnista on artikkeleita Tulos: Laatu tarkoittaa kaikkea ja Pro Forma -tulojen ansaitsemista .