a:

Vuonna 2014 Warren Buffett nimitti poikansa Howardin kulttuurisena seuraajana Berkshire Hathawayssä. Howardilla ei ole toimeenpanovaltaa, vaan pyrkii ylläpitämään arvoja ja ihanteita, joita Warren on käyttänyt ohjaamaan yritystä. Howard aloittaa uuden roolin Warrenin kuoleman jälkeen ja kun Berkshire Hathawayn hallitus on virallisesti hyväksynyt päätöksen.

Warren on myös nimitetty organisaation johtajaksi, mutta ei ole kertonut yksityiskohtia siitä, kuka se on yleisölle. Warren on ohjannut kantaansa jaettavaksi kahteen kuolemaansa jälkeen, antaen Executive-roolin Howardille, joka on nimetty seuraaja ja ei-toimeenpaneva rooli. Warren valitsi johtajan seuraajan Berkshiren Hathawayn sisäisten ehdokkaiden luettelosta ja kieltäytyi nimeämästä yksilöä väittämällä, ettei kyseinen henkilö ole yhtä tärkeä kuin organisaation kulttuurin ja identiteetin ylläpitäminen.

Warren on puolustanut päätöstään olla nimittämättä virallista seuraajaa väittämällä, että muiden yhtiöiden johtajat eivät yleensä nimeä seuraajiaan yleisölle ja toteavat, että hän on edelleen hyvin innokas Berkshire Hathawayn ja on terveellistä tehdä niin. Hän päivittää säännöllisesti yleisöä sijoittajakokouksissa muista sukututkimussuunnitelman yksityiskohdista, mukaan lukien nimien lukumäärän ja varmuusvarmenteiden olemassaolon, jotka voivat ottaa haltuunsa yrityksen tarvittaessa. Tarkat yksilöt ovat spekulaatioita, mutta pysyvät hallituksen ja Warren Buffettin läheisessä salaisuutena.