Superhumalaiset, jotka pystyvät hoitamaan toimitusjohtajan roolin kahdessa yrityksessä samanaikaisesti, ovat poikkeama. Yrityksen johtavimpana johtajana näiden johtajien on valvottava kaikkia liiketoiminnan toimintoja, lahjojen hallintaa, tuotekehitystä ja julkisia asioita. Oppimalla johtajista, jotka ovat ottaneet kaksi johtajan toimipaikkaa samanaikaisesti, voimme alkaa ymmärtää erinomaisen johtajan ominaisuuksia. (Asiaan liittyvien lukujen osalta: 5 toimitusjohtajaa, jotka palasivat pelastamaan. )

1. Elon Musk: Tesla ja SpaceX

Etelä-Afrikkalainen syntyperäinen insinööri, sijoittaja ja liikemies Elon Musk pyrkii avaruustutkimuksen, teknologian ja vaihtoehtoisen energian avulla muuntamaan maailman toimivuutta. Sen lisäksi, että johtavat sekä Tesla Motors että SpaceX, Musk on aurinkoenergian toimittajan, SolarCityn, puheenjohtaja. Hän on kuvannut monia epätavallisina johtajina, jotka säännöllisesti murentavat vitsejä ja edistävät avointa yrityskulttuuria. Musk hiljattain lähetti valokuva hänen Instagram-sivulleen "siiven kävely", joka seisoi lentävän lentokoneen päällä. Tämä asenne ei poista Muskin loistoa, itse asiassa se on osa sitä. Kaikilla yrityksillä on suurempi näkemys mielessään, jolla pyritään parantamaan vaurautta ja kestävää kehitystä. Esimerkiksi Teslan hiljattain lanseeratut Powerwall-paristot, jotka on yhdistetty aurinkopaneeleihin, toivottavasti poistavat tavanomaisten voimalaitosten tarpeet. (Koko tarina, katso: Elon Muskin elämäkerta .)

2. Steve Jobs: Pixar ja Apple

Kun Jobs sai kuuluisan Applen palveluksesta vuonna 1985, hän perusti yrityksen, jonka hän lähti menemään elämänsä luovimpiin aikoihin, kertoo Jobsin Stanford-aloituksesta vuonna 2005. hänen aikansa pois Apple, hän perusti tietokoneanimaation elokuvastudio, Pixar vuonna 1986. Hänen johdollaan Pixar loi kaksi akatempaa palkittua elokuvaa "Toy Story" ja "Finding Nemo". Kun Apple asetti Jobsin uudelleen, vuonna 1997 hän loi Applen markkinoille iPodin ja iTunesin käyttöönoton. Molemmat näistä tuotteista mullistivat musiikin, median ja kirjallisuuden kulutusta ja jakamista. Steve Jobs korosti jatkuvan innovaation merkitystä ja pyrki edistämään maailman parempaa kehitystä: "Aloitimme tietokoneen hankkimisen arjen ihmisten käsissä, ja onnistuimme kauemmaksimasta villin unelmamme", sanoi Jobs. (Lue lisää: Steve Jobs ja Apple Story .)

3. Jack Dorsey: Twitter ja Square

Monet ehdottavat, että Jack Dorsey voi olla seuraava Steve Jobs. Nämä ovat isoja kenkiä, mutta 39-vuotias kaksoisjohtajalla on paljon levyllä ja näyttää nousevan haasteeseen. Sen jälkeen, kun Twitter on tuhonnut, hän perusti mobiilimaksayhtiö, Square, joka hiljattain julkistettiin marraskuussa.19, 2015, Dorseyin 39. syntymäpäivänä. Hän sai noin 300 miljoonan dollarin syntymäpäivälahjan Squarein IPOsta. Squarein osakkeet hyppäsi noin 60%, sulkemalla 13 dollaria. 07 osaketta kohden torstaina ja arvostamalla Dorseyin osuutta yhtiössä 910 miljoonalla dollarilla. Näemme, onko hänellä jatkossakin yksi jalka kumpaakaan yritystä vuoteen 2016 vai onko hän luopumassa toimitusjohtajan roolista ja keskittyy pyrkimyksiinsä elvyttämiseen Twitterissä. (Lue lisää: Jack Dorsey: Esittelyssä Twitterin uusi C EO .)

4. Edward Lampert: Sears Holdings ja ESL Investments

Hedge-rahastonhoitaja ja kuuluisa liiketoimintaryhmä, Edward Lampert, ovat tyytyneet erilaisiin liiketoimintayrityksiin. Kuten monet onnistuneet johtajat, hänellä oli mentori, miljardööri Daniel Och, joka teki omaisuutensa hyödyntäen riskien mielivaltaisuutta. Vuonna 1988 Lampert jätti Goldmanin ESL Investmentsin, joka on investointiyhteistyö. Hän oli myös AutoNation, Inc: n autoalan jälleenmyyjän johtajana vuonna 2007. Tällä hetkellä hän kamppailee saadakseen Searsin takaisin jaloilleen. Monet epäilevät hänen taktiikkansa irrottautumaan yrityksen osastoista. Aika kertoo, jos Edward Lampert voi auttaa Searsä voittamaan esteet. "Luominen kulttuuriin, joka käsittää vaikean, joskus tuskallisen muutoksen oppimisprosessina, eikä epäonnistumisprosessia, on se, mitä korostan joka päivä", Lampert kirjoitti blogissaan joulukuussa 2014.

5. Robert Sillerman: SFX Entertainment ja Viggle

Sillermanistä tuli media-yrittäjä, joka seurasi laajaa uransa radio- ja televisioalalla 70- ja 80-luvuilla. Kuitenkin Robert Sillerman oli sarjayrittäjä aina takaisin yliopistoon. Brandyn yliopiston poliittisen tiedekunnan opiskelijana hän perusti nuorisomarkkinoiden konsultit. Yhtiö myi diskontattuja aikakauslehtiä opiskelijoille ja kuunteli yrityksiä siitä, miten parhaiten tavoittavat markkinansa. Hänen toinen yritys, I P + E -yritys, myytiin myöhemmin Bostonin mainosyhtiö Ingallsille. Tämä alkoi kertomus siitä, miten Sillerman tuli maailman tehokkaimman live-viihdeyrityksen pääjohtajaksi. Sillerman otti SFX Entertainmentin IPO: n kautta, kun hän jo oli jo julkisessa omistuksessa olevan yrityksensä Viggle (mobiilisovellus) toimitusjohtaja. Sillerman lahjoitti 15 miljoonan dollarin arvosta Tomorrow-säätiölle vuonna 2000 ja 10 miljoonaa dollaria Sillerman-keskuksen luomiseksi filantropian edistämiseksi vuonna 2009.

Bottom Line

Ymmärtämällä, mitä johtajat johtavat johtava ylimmän johdon vastuu useammassa kuin yhdessä yrityksessä, voimme parhaiten jäljitellä onnistuneen johtajan ominaisuuksia. Edellä mainitut viisi toimitusjohtajaa edistävät epätyypillistä työkulttuuria ja heillä on vankka intohimo ja sitkeys.