Työeläkkeelle siirtyvien eläkeläisten kasvava määrä on työpaikan muuttaminen. Kuten Merrill Lynchin tutkimuksessa todettiin, työttömien työvoimasta tulevien nuorten työntekijöiden väheneminen on enemmän kuin kompensoimassa yhä useammat 55-vuotiaat ja sitä vanhemmat työntekijät, kun ihmiset pysyvät työpaikkansa tai palaavat töihin lyhyen eläkkeelle jäämisen jälkeen. Tässä on viisi syytä, miksi eläkeläiset menevät takaisin toimistoon tai aloittavat oman yrityksen.

Pitempi eliniän kulkeutuminen

60-vuotiailla miehillä oli keskimäärin 12,8 vuotta elinajanodote, kun taas naisten keskimääräinen odotus oli vielä 15 vuotta. 8 vuotta. Viisikymmentä vuotta myöhemmin 65-vuotiaalla miehellä on keskimäärin odotettavissa oleva elinikä 19: llä. 3 vuotta ja naisilla keskimäärin 21 6 vuotta. Keskimäärät eivät kuitenkaan kerro koko tarinaa, sillä 25 prosenttia 65-vuotiaista ihmisistä odotetaan elävän 90 vuoden iässä ja 10 prosenttia todennäköisesti ylittää 95. Pitkällä aikavälillä eliniän odotetaan aiheuttavan riskin eläkkeelle jäävien varojen loppuun saattamisesta, yhä useammat eläkeikäiset ovat joko viivästyttäneet eläkkeelle siirtymistä tai palaavat töihin.

Sosiaaliturvaetuuksien pieneneminen ja eläkkeet

Eläkkeelle siirtyminen kuukausittaisilla sosiaaliturva- ja eläketarkastuksilla on nopeasti tulossa menneisyyteen, koska sosiaaliturvaetuudet vähenevät edelleen eliniän eliniän vuoksi ja eläkkeet katoavat . Esimerkiksi etuuspohjaisiin eläkejärjestelyihin osallistuvien työntekijöiden prosenttiosuus laski 38 prosentista 1980 vuoteen 15 prosenttiin vuonna 2015. Tämän seurauksena suurin osa potentiaalisista eläkeläisistä ei voi luottaa menneisiin työnantajiin eikä valtion etuihin eläkkeelle siirtymisen vuosien rahoittamiseen. Tässä uudessa paradigmassa, jossa yksilöt ovat taloudellisesti vastuussa eläkkeellepanon rahoittamisesta, monet kohtaavat haasteen vastaamalla työvoimaan tai aloittamalla omat yrittäjäyritykset.

Vangittuna

Monille ihmisille palkkatyön lisäksi työssä on identiteetti ja tarkoitus, jotka molemmat voivat kadota eläkkeelle. Jotta pysyisivät jyrkästi ja sitoutuisivat työhön, pitkäaikaisesta työstä eläkkeelle jääneet ihmiset voivat soveltaa taitojaan urallaan erilaisissa konteksteissa, kuten käynnistysyrityksissä, koulutuksessa tai voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa. Näissä tilanteissa palkka-ansaitseminen ei välttämättä ole yhtä tärkeä kuin uusien haasteiden antaminen, uuden yrityksen perustaminen tai rakentaminen.

Perheenjäsenten tukeminen

Merrill Lynchin tutkimuksessa todettiin, että 62% yli 50-vuotiaista on tukenut tarvitseville muille perheenjäsenille. Näihin olosuhteisiin sisältyi lomautuksia, terveysongelmia tai apuopetusta kollegion opetuksen kanssa. Esimerkiksi yli 60-vuotiaiden opintolainojen määrä kasvoi 6 miljardista dollarista vuonna 2006 58 miljardiin dollariin vuonna 2014.Vaikka koko velasta noin 11 miljardia dollaria osoitettiin lainoille, jotka vanhukset ovat ottaneet käyttöön korkeakouluikäisten opiskelijoiden rahoittamiseksi, on myös todennäköistä, että eläkeläiset antavat apua lapsilleen tai lastenlastensa ottamille lainoille.

Epäsuotuisat markkinat ja alhaiset korkotasot

Huolet eläkesäätiöiden eläkkeelle siirtymisestä, etujen heikentymisestä ja perheenjäsenten tukemisesta voi pahentaa huolenaiheita, jotka liittyvät ikääntyvään sonnien markkinoihin ja historiallisesti alhaisiin korkoihin. Tässä ympäristössä eläkkeellä olevat työntekijät palaavat työvoimaan täydentääkseen säännöllisesti palkkatyötä tekeviä kiinteäkorkoisia ajoneuvoja koskevia vähäisiä maksuja sekä suojatakseen sijoitusten arvonalentumisten laskua markkinoiden vetämisen yhteydessä.