"Sininen kaulus" ja "valkoinen kaulus" ovat kaksi englanninkielistä termiä, jotka herättävät hyvin erilaisia ​​kuvia. Sinisen kauluksen työntekijän katsotaan tekevän vähemmän kuin valkoisen kauluksen työntekijä. Valkokaulustyöntekijä voi työskennellä palvelualalla toimivan työpöydän takana, kun taas sinisen kauluksen työntekijä saa käsiään likainen käsityöntekijä tai työskentelee tehdasteollisuudessa. Ehkä valkokaulustyöntekijä on kauniimpi koulutus kuin sinisen kauluksen työntekijä. Näiden kahden tyyppisen työntekijän erottamisominaisuudet jatkuvat, mutta silti ei ole olemassa sanakirjamääritelmää, joka voi tarjota suppeampaa kieltä siitä, mitä lausekkeet merkitsevät muuta kuin ehdottamaan epätäsmällisinä ilmaisuina luokan eroja.

Se voi tulla alas käyttö- ja kontekstivihjeisiin. Toinen tapa määritellä nämä kaksi ilmausta on, että valkokaulustyöntekijä saa enemmän rahaa kuin sinisen kaulus työntekijän, mutta hän täyttää toisen sosiaalisen luokan. Silti, että valkoisen kaulus työntekijän on olemassa eri sosiaalisessa luokassa sinisen kauluksen työntekijän silti ei vastaa kysymyksiä vuosittaisen tulon määrällisistä eroista, jokaisen lukion jälkeisen koulutuksen lukumääristä tai jokaisella työntekijän taidoilla.

Valkoinen kaulus työntekijät eivät hikoile

Valkoisen kauluksen ja sinisen kauluksen välisten merkitysten eroista on paljon enemmän sanottavaa siitä, miten englantilaiset puhujat havaitsevat palveluteollisuuden verrattuna tuotantoon ja maatalouteen. Kansan työmarkkinoiden liikkuminen palvelualalle ja maataloustyövoiman ulkopuolelle merkitsee kasvua, kehitystä ja kehitystä. Jos maan infrastruktuuri on niin kehittynyt, että se tarjoaa työntekijöilleen turvallisia työpisteitä toimisto- tai johtotehtävissä, jotka vaativat henkistä huomiota sen sijaan, että ne käyttäisivät fyysisesti työtä karkoitetuista työpaikoista, silloin kansakunnalla on ollut valtuudet poistaa fyysisen rasituksen ansioista palkka.

Työntekijän arvo

Yksinkertaisimmalla käytöksellä sanoa, että yksi henkilö työskentelee valkoisen kauluksen työtä ja toinen työskentelee sinisen kauluksen työn kanssa merkitsee palkan koon merkitystä. Sinisen kaulaliikkeen työntekijä ei ehkä ansaitse palkkaa ollenkaan, hän voi työskennellä tuntipalkalla, tai hänelle voidaan maksaa jokaisesta tuotetuista tai koottavista tuotteista. Sinisen kauluksen työntekijä saattaa vaatia unionin suojaa työturvallisuuden ja tulevan työn turvaamiseksi. Samoin voi olla epävarmuutta sinisen kaulapantajan työn vakaudesta riippumatta siitä, onko se riippuvainen kolmannen osapuolen kanssa tehdystä sopimuksesta tai tilapäisestä luonteesta.

Valkoilija-työntekijä saattaisi toisaalta saada työnsä ankarammalla palkkaamisprosessilla, ja tästä syystä on vaikeampaa tulittaa.Jos hän ei ansaitse palkkaa, tulot voivat olla riippuvaisia ​​asiakaskunnan ylläpidosta, kuten yksityisten harjoittelijoiden ja lääkäreiden kanssa. Valkoisen kauluksen työntekijän asema voi olla vakaa, koska valkoisen kauluksen työssä on erityisiä taitoja.

Jos viittaus siniseen kaulapantaan ei osoita maataloustyötä, se voi merkitä toisen fyysisesti uupuneen tehtävän, kuten rakentamisen. Ympäristö voi olla ulkona tai vaatii vuorovaikutusta raskaiden koneiden tai eläinten kanssa. Sinisen kauluksen työntekijä voi olla ammattitaitoinen tai ammattitaitoinen. Jos taitava, hänen taitonsa on voitu saada kauppakorkeakoulun sijaan korkeakoulun tai yliopiston kandidaatin tutkinto-ohjelman kautta.

Näiden kahden sanan historiallinen perusta ei välttämättä ole muuttunut radikaalisti alkuperäiseltä. Siniset kaulus työntekijät voivat päästä pois lian niiden paitoja työskentelemään ulkona tai jonkin verran fyysinen kapasiteetti, koska väri yhtenäinen. Sinisen värin työntekijä olisi voinut olla päällään farkkuja tai haalareita. Amerikkalainen kirjailija Upton Sinclair on osittain vastuussa nykyisestä käsityksestä, joka on valkoisen kauluksen käsite, kun käytetään lausetta hallinnollisen työn yhteydessä.