Ohjain valvoo yrityksen kirjanpitotoimintaa. Tämä ylimmän johdon asema yleensä edellyttää vuosien kokemusta eri tason kirjanpidosta. Ohjaajan työtehtävät ulottuvat laaja-alaiseksi. Yleisesti ottaen pienemmissä yrityksissä rekisterinpitäjän on otettava enemmän tehtäviä. Pienyrityksessä on tavallista, että rekisterinpitäjällä on lopullinen päätös jokaisesta taloudellisesta päätöksestä, kuten budjetoinnista, raportoinnista, sijoittamisesta ja riskienhallinnasta. Suurissa yrityksissä rekisterinpitäjän tehtävät ovat usein erikoistuneempia, ja tietyt taloudelliset päätökset siirretään muille johtajille, kuten talousjohtajalle (CFO).

Kirjanpitoarvot

Hallinnoija valvoo kirjanpitoa ja vastaa talousraporttien laatimisesta. Pörssissä kaupankäynnin kohteena oleville julkisille yrityksille nämä raportit ovat lakisääteisen osakeyhtiölain mukaisia. Rekisterinpitäjä vastaa siitä, että heidät annetaan ajallaan yleisesti hyväksyttyjen kirjanpitoperiaatteiden (GAAP) mukaisesti ja että he vastaavat tasapuolisesti ja tarkasti yrityksen nykyisestä taloudellisesta asemasta.

Kirjanpitojärjestelmän ylläpito on rekisterinpitäjän vastuulla. Erityisesti alkuvuoden 2000 alkupuolella tapahtuneiden kirjanpitokeskusten myötä, jotka laskivat yrityksiä kuten Enron ja WorldCom, on kaiken kokoisen liiketoiminnan kannalta ensisijaisen tärkeää ylläpitää toimivaa kirjanpitotietojen ylläpitoa ja ylläpitoa. Useimmissa yrityksissä rekisterinpitäjällä on lopullinen sanoma siitä, miten nämä tiedot säilytetään ja missä ne tallennetaan. Tarkastaja valvoo kaikkia kirjanpitoprosessiin osallistuvia työntekijöitä, mukaan lukien saamiset, velat, palkanlaskenta, varastot ja noudattaminen.

Jos yhtiöllä on tytäryhtiöitä, rekisterinpitäjä valvoo kirjanpitoaan ja varmistaa, että niiden raportointi- ja valvontajärjestelmät kuuluvat emoyhtiön määrittämiin parametreihin. Yleensä kirjanpidon henkilöstö näissä tytäryhtiöissä raportoi tytäryhtiön tilinpitäjälle tai varatoimitusjohtajalle, joka puolestaan ​​raportoi emoyhtiönsä rekisterinpitäjälle.

Budjetit ja tapahtumat

Rekisterinpitäjillä on suuri rooli yrityksen budjettien laatimisessa ja sen varmistamisessa, että kulut vastaavat ennustettua tuloa. Työ edellyttää sen varmistamista, että yritys maksaa tileille maksut ajoissa ja että velka huolletaan asianmukaisesti. Useimmissa yrityksissä nämä tehtävät siirretään työntekijöille, kuten maksulliselle tilivastaavalle, joka ilmoittaa rekisterinpitäjälle, mutta apuraha lopettaa rekisterinpitäjän kanssa. Viime kädessä hänen on huolehdittava siitä, että budjetit ovat järkeviä ja maksut suoritetaan ajoissa.

Ennuste on tärkeä osa monien ohjaimien työtä.Suunnitellun talousarvion laatiminen, joka kohdistaa menot edullisimmin, vaatii tarkan ennusteen siitä, kuinka paljon rahaa on tulossa samana ajanjaksona. Suuressa yrityksessä rekisterinpitäjäosastolla on yleensä analyytikoita ja muita ammattitaitoisia ammattilaisia, jotka antavat sisäisiä ja ulkoisia tietoja ekstrapoloimalla tuloksen tarkimmat ennusteet. Rekisterinpitäjä ei myöskään voi hoitaa näitä tehtäviä yksin, mutta hän on vastuussa työntekijänsä työn tarkastamisesta ja tulosten hyödyntämisestä lopullisten päätösten tekemiseen budjetointiasioissa.

Compliance

Mitään areenalla yritykset eivät ole tarkemmin valvoneet ja säänneltyjä kuin rahoituksessa. Vuoden 2008 finanssikriisin jälkeen monet uudet säännökset sanelivat, miten yritysten on hoidettava talouttaan ja raportoitava rahoitusasemaansa yleisölle. Julkisesti noteerattujen yritysten on toimitettava tilinpäätöksensä vuosittain ulkopuolisille tilintarkastuksille ja niiden on julkistettava tarkastusten tulokset yleisölle. Tarkastajan tehtävänä on koordinoida tätä prosessia ja varmistaa, että tilintarkastajilla on kaikki tarvittavat tiedot, jotta hän voi arvioida tarkasti yhtiön tilinpäätöksen. Rekisterinpitäjän on säilytettävä kaikki paikalliset, valtiolliset ja liittovaltion verolainsäädännöt ja liiketoimintasäännökset, jotka vaikuttavat yhtiön toimintaan, ja hänen on varmistettava, että yhtiö toimii asianmukaisissa parametreissä.

Vaadittava koulutus

Ei ole kovia ja nopeita koulutusvaatimuksia niille, jotka haluavat tulla yrityksenvalvojiksi. Toisin kuin lääkäri, joka edellyttää lääketieteellistä koulua ja lääketieteellisiä tauluja tai lakimiestä, jota tarvitaan oikeustieteellinen tiedekunta ja sitten tutkintotodistus, henkilö voi teoreettisesti toimia rekisterinpitäjänä ilman korkeakoulututkintoa. Kuitenkin "teoriassa" on toimintamalli tässä virkkeessä. Nykyisillä työmarkkinoilla lähes kaikki säätiöaseman palkkaavat yritykset haluavat nähdä vähintään kandidaatin tutkinnon ja mieluiten maisterin tutkinnon, ja he haluavat myös yleensä Sertifioituja tilintarkastajia (CPA).

Jotta kilpailukykyinen, pyrkivien rekisterinpitäjien tulisi aloittaa korkeakoulujen kirjanpidon, taloustieteen, rahoituksen tai tilastojen pääaine, ja seurata sitä MBA- tai Master of Accountancy (MAcc) tutkinnolla. Master-tutkinto on enemmän kuin koulutus-tunnus; se täyttää myös koulutusvaatimuksen istua CPA tentti, jotain pyrkivä rekisterinpitäjä olisi hänen jatkaa.

Taidot

Rekisterinpitäjällä on oltava samat taidot, joilla on hyvä kirjanpitäjä: vahva numeerinen osaaminen, organisaatio, hyvät ongelmanratkaisut ja looginen logiikka. Lisäksi, koska suuri osa tehtävistä siirtää tehtäviä alaisille ja sitten yhdistää työnsä tekemään lopullisia päätöksiä, rekisterinpitäjällä on oltava erinomaiset johtajuusosaamiset ja suuren kuvaisen lähestymistavan tehtävien lähestyessä.

Useimmat ihmiset eivät tule ohjaajiksi aivan koulun ulkopuolella. Tämän aseman saavuttaminen vaatii halukkuutta työskennellä riveissä, usein usein tyytymättömistä työpaikoista, kuten tulotason kirjanpidosta tai tilintarkastuksesta.Työntekijät, jotka menestyvät näissä työpaikoissa ja käyttävät niitä eniten, ovat niitä, joita todennäköisimmin pidetään myynninedistämistoimina, jotka johtavat tikkaita ja mahdollisesti ohjaajan asemaa.

Keskimääräinen palkka

Tilinpitäjät, jotka tekevät sen ohjaajan sijainnista, ylittävät keskimääräiset palkat. Vuodesta 2015 lähtien keskimääräinen vuotuinen tulo rekisterinpitäjälle on 75 dollaria 698. Tämä on kuitenkin vain mediaani, ja yli 50 prosenttia, jotka tekevät enemmän tästä, monet tekevät paljon enemmän. Fortune 500 -yrityksen omistajat ansaitsevat säännöllisesti kuusi numeroa ja joskus jopa yli 250 000 dollaria. Pienissä yrityksissä palkka on usein pienempi. Pienyritystyön etuna on kuitenkin se, että korkeatasoiset työntekijät, kuten ohjaajat, pääsevät usein jakamaan yrityksen kasvua.