Se ei ole miellyttävä näkymä, mutta on totta, että monet ihmiset joutuvat tarttumaan vuosittain: vaaleanpunainen slip. Tämä "kaiken mitä aina halunnut tietää" listalla käsiteltäviä asioita kattaa työpaikan menetyksen perusteet - odottaen mahdollisen päättymisen ja valmistautumisen uuteen urasiisi. Lue, ja älä jää kiinni tietämättään.

Mistä tiedät olevasi lakkautettu?
Aloitetaan perusasiat: katsokaa ympärille. On olemassa merkkejä, jotka osoittaisivat yrityksesi negatiivisen tulevaisuuden (tai ainakin työnne). Jos muut osastossasi menettävät työpaikkansa, jos yrityksesi on äskettäin ryhtynyt palkkaamaan jäädyttämistä, jos äskettäin budjetoituja kantoja ei täytetä tai jos eläkeläisiä ei korvata, on aika alkaa tarkastella omaa asemaa ja suorituskykyä yrityksessä. Olitko viimeinen henkilö palkannut, vai onko sinulla ongelmia pysyä työstä? Jos vastaus on kyllä, saatat kutsua pian. (Luettele, miten talouden taantuma vaikuttaa yrityksiin, katso Taantuman vaikutus yrityksiin .)

Tämän lisäksi on otettava huomioon, onko koulutuksen budjetteja leikattu tai uusien hankkeiden hidastuminen on tarjolla. Vaikka oma osastosi voi olla immuuneja yrityksen yleiseen huonovointiin, on parasta tarkistaa esimiesten kanssa, onko ryhmäsi tavoittelemassa tavoitteita.

Kuinka parasta valmistautua
Harkitse seuraavat proaktiiviset vaiheet, kun olet odottanut lomautuksen. Päivitä sitten uudelleen ja rakenna sitten verkko. Tietenkin sinun pitäisi tehdä sekä jatkuvasti - etenkin jälkimmäistä. Sekä yrityksesi sisällä että sen ulkopuolella tuo rappeuma voi viime kädessä saada sinulle muutamia lämpimiä johtoja lomautuksen jälkeen.

Seuraavaksi määritä tapaaminen henkilöstöosastoon selvittämään kaikki sijoitetut varallisuuttasi yrityksen kanssa, mukaan lukien eläkkeet, terveydenhuollon oikeudet jne. Kaikki tämä on arvokasta, kun on aika neuvotella Irtisanomisajan paketti. Yritä tutustua intimately yrityksen irtisanomispolitiikkaan.

Muista myös poistaa kaikki henkilökohtaiset tiedostot toimistotietokoneesta.

Raha-asiat
On olemassa useita tärkeitä taloudellisia toimenpiteitä, joilla varmistetaan asianmukainen siirtyminen työpaikkojen välillä.

Ensin on laadittava nettovarallisuuslausunto, joka tunnistaa kaikki velkasi ja omaisuutesi, joten tiedät tarkalleen missä olet taloudellisesti. Lisäksi on hyödyllistä luoda menolokin, joka määrittää, mitä käytät välttämättömyyteen ja mikä on harkinnanvaraista. Jos työpaikka menetetään, sinun on tiedettävä, mistä leikataan. Budjetti, johon noudatat (ja älä pidä vain turhuutta) on välttämätöntä.

Seuraavaksi luodaan hätärahasto, joka on kolmesta kuuteen kuukauteen kestävästä elinkustannuksesta. Sinun ja perheesi on tehtävä työnhaun kautta. Tämän pitäisi tehdä kaikki eivätkä vain ne, jotka odottavat olevansa leikkuulaitetta.Ole hyvä scout: valmistaudu.

Kyky päästä rahaa lomautuksen jälkeen on äärimmäisen tärkeää. Sanotaan, että jos tarvitset luottoa pysyttelemiseksi lomautuksen jälkeen, käytä luottoa ennen lainan tai luottokorttien käyttöä. Luottolimiitit tarjoavat yleensä paljon alhaisempia korkoja kuin muut kaksi vaihtoehtoa ja tarjoavat myös joustavampia maksuja. Lainoja ja luottokortteja tulisi käyttää vain viimeisenä keinona.

Lopuksi ymmärrä, että IRA: n, 401 (k): n tai kotisi myyminen kotitalouksillesi saadaksesi rahaa elinkustannuksiin tänä aikana voi aiheuttaa ei-toivottuja verovaikutuksia. Hanki neuvoja nyt ja vältä toimia epätoivoisesti. (Toinen katsaus lainanottoon 401 (k): stä), katso artikkeli Joskus se maksaa 401 (k) .)

Lisäksi ota yhteyttä velkojasi nopeasti ja selitä uusia työpaikkoja status. Pyydä tarkistettua tilapäistä maksuaikataulua, jonka avulla voit pysyä maksutasi. Olet yllättynyt siitä, miten tulevat monet tulevat.

Oikeudelliset asiat Sinulla on tietyt oikeudet irtisanotuiksi työntekijöiksi, ja sinä velkaa itsesi tuntemaan heidät. Tärkein niistä on erorahaa. Määritä tarkalleen, mitä yrityksen ohjeet velvoittavat heidät maksamaan ja vaativat maksimaalisen määrän ja pysyvät kiinteinä. Yrityksesi ei välttämättä halua tarjota sinulle yhtä paljon kuin sinulle kannattaa, mutta sinun on taisteltava sen puolesta.

Monet yritykset tarjoavat irtisanotuille työntekijöille sijoittautumispalveluja. Käytä niitä. Voittaa katkeruus; et koskaan tiedä, mistä seuraava työpaikka tulee.

Harkitse myös etuja (ja kustannuksia), jotka liittyvät asianajajan käyttämiseen prosessissa. Yhtiön henkilöstöosasto voi jopa tarjota sinulle yhden, riippuen sijoituskohteistasi ja palvelusvuosistamme. Jos asianne on hankala, asianajaja voi tarkoittaa eroa kaiken tai mitättömän maksupaketin välillä.

Perheasiat Tämä on ratkaiseva: pidä perheesi mukana prosessissa. Puoliso, lapset ja vanhemmat pitäisi olla tietoisia uudesta todellisuudesta, jota olet kohtaamassa. Tiimin lähestymistapa tuottaa suurta emotionaalista tukea. Totuuden piilottaminen perheellesi tekee vain asioista entistä enemmän stressaavaa pitkällä aikavälillä.

Jälkiasennus: Välitön vaihe Kun muta on osunut, on aika kiirehtiä. Hanki henkilökohtaiset viitteet välittömästi. Pomot ovat todennäköisesti haavoittuvia ja sympaattisia tässä vaiheessa. On parasta kirjoittaa oma kirje ja saada se valmiiksi allekirjoittamaan. Älä tuhlaa aikaa työn aloittamisessa. Yritä olla pois seuraavana päivänä. Momentum on avainasemassa, ja nopea aloitus auttaa pitämään tunteet tarkasti ja vähentämään masennuksen mahdollisuutta.

Lopuksi, käytä eroa viisaasti. Priorisointi: maksa vuokra / asuntolaina, auto, sähkö ja ruoka-annokset. Ja aina, kun mahdollista, vältä luottoa. Jos täytät, rekisteröidy itse työttömyysvakuutuksesta.

Sairausvakuutus
Kun työskentelet edelleen, varmista, että käytät nykyistä terveydenhuollon kattavuutta kaikesta, mitä tarvitset, uusista silmälaseista vakavampiin asioihin. Vaikka voimassa oleva lainsäädäntö, joka tunnetaan nimellä COBRA, antaa sinun säilyttää nykyisen kattavasi sen jälkeen, kun olet ampunut, se voi olla kohtuuttoman kallista.Paras käytäntö on hinnoitella vanhaa politiikkaasi yksityiseen vakuutusmarkkinoihin. Uusia vaihtoehtoja on saatavana koko ajan, ja korkeat hinnat vaihtelevat melko usein. Ja vaikka voi olla vaikea löytää kattavuutta, jos sinulla on jo olemassa oleva tila, agentti voi aina auttaa. On olemassa todennäköistä politiikkaa, joka voidaan räätälöidä tarpeidesi mukaan. (Lue lisää kohtuuhintaisen terveydenhuollon löytämisestä artikkelissamme, Hinnoitellaan hintatasot terveydenhuollosta alennuslaskelmissa .)

Harkitse myös kattavuutta puolison suunnitelmassa - jopa tilapäisesti, jos se on käytettävissä. Jatkuva ilman kattavuutta voi olla riskialtis ehdotus. Kuka tahansa, joka ei kuulu 63 päivän kuluttua työpaikan menettämisestä, menettää tietyt oikeudelliset suojat. Työnantajan henkilöstöosasto voi auttaa sinua määrittämään lakisi omassa valtiossa ja mitä pitäisi tehdä maksimoidaksesi perheesi edut. Tarkista myös potentiaalinen kattavuus Medicaidin ja valtion lapsivakuutusohjelman kautta.

Koulutus ja uudelleenkoulutus Jos resurssit sallivat, voit halutessasi kehittää taitoja, joita markkinat vaativat tällä hetkellä. Aloita arvioimalla tarpeesi ja määrittele, kuinka parhaiten hankkia nämä taidot. online-koulutus, yhteisöoppilaitoksen osallistuminen tai alan kursseja voivat olla hyödyllisiä. Muista kuitenkin ottaa huomioon perheesi ja sosiaaliset velvollisuutesi sekä tällaisen yrityksen kustannukset ja mahdolliset palkkiot.

Jos käytät tätä reittiä, harkitse vaihtoehtoisia rahoituslähteitä, kuten teollisuuden lainoja, apurahoja ja apurahoja.

Bottom Line
Paras tapa valmistautua on paras käytäntö. Se ei vain lisää todennäköisyyttä menestyksekkäästä poistamisesta vanhasta työpaikastasi ja nopeasti laskeutumisesta toiseen, vaan auttaa sinua myös navigoimaan prosessin luotettavasti. Asenne on ratkaisevan tärkeää. Ilman stressiä tai masennusta sinulla ja perheellesi on paljon suurempi mahdollisuus siirtyä tasaisesti.