Sisällysluettelo:
Useimmat sijoittajat omistavat määräysvallattomien omistajien osuudet, jotka tunnetaan myös vähemmistönä. He hallitsevat alle 50% kaikista erinomaisista osakekannasta. Määräysvallattomilla omistajilla on vain vähän tai ei lainkaan äänioikeutta, heikentävät hallitusta ja heikentävät yrityksen kasvua. Toisaalta vähemmistöosuudet ovat paljon vähemmän alttiita liiketoiminnan riskeille. Pääomasijoittajilla on usein myös mahdollisuus hankkia pääomaa enemmistöosuuksista ennen kuin se tarjotaan muille osapuolille.
"Määräysvallattomien omistajien osuus" voi tarkoittaa myös omistusosuutta emoyhtiöön kuulumattomassa tytäryrityksessä. Tällaisten määräysvallattomien etujen ja aiemmin käsiteltyjen etujen ja haittojen välillä on joitain eroja, mutta ne ovat yleensä hyvin samankaltaisia.
Suuryritysten määräysvallattomia etuja
Securities and Exchange Commission (SEC) viittaa usein määräysvallattomille osuuksille niille, jotka omistavat vähemmän kuin 5-10 prosenttia suurista yhtiöistä. Tämä on hyvin erilainen kuin useimmissa muissa kirjallisuudessa käytetty 50 prosentin kynnysarvo.
SEC ei ole välttämättä huolissaan enemmistöstä; Sääntelyviranomaiset huolehtivat pikemminkin valvomasta niiden sijoittajien toimintaa, jotka voivat vaikuttaa hallintoneuvostoon (tai jopa työntää siihen paikkaa).
Toinen etu, joka ei ole määräysvallassa oleva etu näissä tapauksissa, on paeta sääntelypainosta ja tietojen paljastamisesta. Useimmat sijoittajat eivät halua käsitellä SEC: n valvontaa.
Private Equity Liquidity
Yksi suurimmista haitoista olla vähemmistöosakkeenomistaja on likviditeetti. Tiivistetty yritys ei voi jakaa osinkoja ja näyttää huonosti hoidettavaksi, vain vähemmistöomistajat joutuvat pysymään asemissaan, koska markkinoilla ei ole ostajia.
Yritykseni on 401k-suunnitelma (johon osallistuu 112 osallistujaa). Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet siitä, että yritys sijaitsi suunnitellun toimittajan / myyjän sijasta?
Vastaus voi vaihdella suunnitelman toimittajan ja suunnitelman asiakirjan määräysten mukaan. Tiettyyn kysymykseen liittyvistä kysymyksistä työnantajan on kuultava ERISA: n asianajajaa, joka pystyy antamaan aiheellisen suosituksen. ERISA: n asianajaja voi harkita tapauksia, kuten esimerkiksi Enronin, tekemät päätökset.
Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet S & P 500: n käyttämisestä vertailukohtana?
Tutustu S & P 500: n salkun suorituskyvyn vertailuarvoihin ja ymmärrä S & P: n laskentatavan etuja ja haittoja.
Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet tasapainoisen budjetin toiminnasta?
Tarkastele lyhyesti eräitä merkittäviä argumenteita tasapainoisten budjettien vastustamiseksi Yhdysvaltojen suurimmalle velalliselle maailmassa.